今年，浙江臺州黃巖區借助微信這一新興媒介，創建名為“橘鄉人才”的人才工作公眾平臺賬號，建立起了人才信息直達企業家、高層次人才、高校畢業生的便捷綠色通道。
“橘鄉人才”公眾平臺每周定期編輯人才工作的圖文信息，直接通過微信軟件發送到關注者的手機上。推出了“人才政策”、“人才新聞”、“咨詢互動”三個板塊。“人才政策”板塊主要宣傳浙江省“人才”、臺州市“500精英計劃”、黃巖區“百名英才集聚工程”等省、市、區重要引才項目，此外還宣傳人事檔案管理、轉移等其他相關政策。“人才新聞”板塊重點報道黃巖區創新、創業人才精英典型，并不定期發布公務員考錄、企事業單位招聘、“大學生村官”選聘等用人信息。“咨詢互動”板塊主要接受關注者的實時咨詢。微信軟件既可發文字圖片，又可發送語音消息。自開通微信公眾平臺1個月以來，受理各類人才甚至大學畢業生家長直接發送的語音、文字、圖片等各類咨詢問題達30多個，拉近了人才工作與各類人才之間的距離，使得人才信息宣傳顯得不再呆板和老套，互動性也大大提高。
“橘鄉人才”公眾平臺每周定期編輯人才工作的圖文信息，直接通過微信軟件發送到關注者的手機上。推出了“人才政策”、“人才新聞”、“咨詢互動”三個板塊。“人才政策”板塊主要宣傳浙江省“人才”、臺州市“500精英計劃”、黃巖區“百名英才集聚工程”等省、市、區重要引才項目，此外還宣傳人事檔案管理、轉移等其他相關政策。“人才新聞”板塊重點報道黃巖區創新、創業人才精英典型，并不定期發布公務員考錄、企事業單位招聘、“大學生村官”選聘等用人信息。“咨詢互動”板塊主要接受關注者的實時咨詢。微信軟件既可發文字圖片，又可發送語音消息。自開通微信公眾平臺1個月以來，受理各類人才甚至大學畢業生家長直接發送的語音、文字、圖片等各類咨詢問題達30多個，拉近了人才工作與各類人才之間的距離，使得人才信息宣傳顯得不再呆板和老套，互動性也大大提高。
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