《萬名留學人員回國就業報告》依據教育部留學服務中心從2012年1月1日至2012年12月31日在該中心辦理戶籍和就業證明信的所有留學人員的數據完成，共11045條記錄。由于該程序并非所有留學回國人員必經的程序，并且可在學生就業地辦理，所以本報告數據庫包含的留學人員主要以在北京就業，特別是需要將戶籍從外地遷入北京的留學回國人員為主。
過半數為一年期碩士研究生
根據對數據庫收錄的11045名留學回國人員基礎信息分析，大多數回國留學人員年齡分布在24—30歲區間，占全部回國人員的80%。在這個年齡段，大多數留學回國人員具有國外碩士學位，約占76%，有國外博士和學士學位人員各11%左右，在樣本所包含的留學回國人員中，女性比例高于男性，分別為58%和42%。
留學回國人員留學國家和地區分布比較廣泛，分布于54個國家和地區。但按數量分析，其分布較為集中，超過95%的人員就讀于英國、美國、澳大利亞等18個國家或地區高校。英國為主要留學國家，占留學回國人員總數的31.2%，其次是美國和澳大利亞（分別占15.1%和11.8%）。但從學位分布看，美國是獲有博士學位留學回國人員的主要留學國家，英國是獲有碩士學位留學回國人員的主要留學國家，占碩士學位留學回國人員總數的39%。留學回國人員中學士學位留學生比例僅占10.9%，主要來自韓國（24.7%），其次是英國、澳大利亞、俄羅斯和加拿大（各占10%左右）。碩士學位留學回國人員更為集中，在留學的1867所院校中，50%集中在中國留學生人數前100名的院校。其中，最為集中的院校包括悉尼大學、紐卡斯爾大學、新南威爾士大學等。
留學回國人員在國（境）外學習的平均時間為1.9年，最短少于一年，最長12年。大約一半留學回國人員為留學一年的碩士研究生。博士研究生平均在國（境）外留學時間為3.8年，碩士研究生為1.5年，本科生為2.9年。
現在已回國的留學人員中以一年期碩士研究生為主（超過總人數的50%）。該組留學回國人員多以專業碩士班的形式完成國（境）外學業。這類項目學時短是最大的特點，一般以英國的院校為主，多為國內的應屆本科生畢業后直接出國選擇讀此類學位課程。據用人單位反映，此類留學回國人員與國內應屆碩士畢業生相比，外語的聽說讀寫能力略強，更了解國際規范，不足之處在于過短的學時讓他們對專業知識的掌握沒有國內的學生深入，科研能力稍差，同樣沒有相關領域工作經驗。因此，用人單位會根據自己的實際需求來招聘真正符合自己崗位的人員，不會刻意強調被招聘人員是否是“海歸”。
海歸碩士主要就職于企業
2012年度留學回國就業人員所獲學位以碩士學位為主，博士、碩士、學士的學位構成比例基本上為1：8：1。
留學回國人員的學科分布和學位分布：主要學科為經濟學、管理學、理學和工學，但是按學位層次看，管理學和經濟學以碩士學位為主，分別占碩士學位留學回國人員的23.3%和23%。博士學位留學回國人員則主要以工學和理學為主。
2012年在本數據庫中登記，在北京市范圍內就業的留學回國就業人數為4678人，國有事業單位和國有企業仍然是最有吸引力的就業市場，其次是民營企業和外資企業。根據留學回國人員最后學歷情況的不同，他們就業機構的類型有較大的差別。獲有博士學位的留學回國就業人員的主要就業機構為高等院校和國家級事業單位，而獲有碩士學位的留學回國就業人員主要就職機構為企業，包括國有企業、民營企業和外資企業。
高層次人才回流率仍然處于較低水平
毋庸置疑，留學人才是我國經濟社會發展所需的重要人才來源。但是，由于經濟全球化和教育國際化已經成為國際趨勢，人才的流動已經不僅僅是在一個國家或地區內流動，尤其是高層次人才的流動已經成為全球化的一部分。各國為吸引高層次人才采取了一系列的法律和政策措施，可以說，為爭奪高層次人才，我國面臨的形勢是異常嚴峻的。美國國家科學院“博士學位獲得者調查”追蹤調查了自2005年至2011年在美國獲得博士學位的29074名中國籍學生的回國意愿，2005年高達89.4%的被調查者希望留在美國工作，這一比例到2011年降到82%，比印度籍博士的同一調查項比例低2.6個百分點。
從本報告揭示的相關趨勢看，雖然我國已經進入到智力回流期，即外流率繼續緩慢增加，回流率迅速增加的時期，但是，回流的人員主要為在國（境）外學習一年期碩士學位課程的畢業生，而獲有博士學位又有相關研究或其他工作經歷的高層次留學人才的回流率仍然處于較低的水平。（趙倩整理）
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