21世紀，什么最貴?人才!給高端人才住房照顧、為產業工人提供培訓、建立專業科研院校、組織專場招聘會……國內五大航空港(北京、天津、廣州、鄭州、成都航空港)，攬才各有高招。
5月4日、5月5日，記者連線國內其余四大航空港，打探到了它們的攬才高招。鄭州航空港經濟綜合實驗區也在積極打造“臨空經濟人才鏈”，“招鳳引凰”。
北京：解決進京指標、住房
北京順義區臨空經濟辦公室主任胡杰：一是鼓勵企業招納人才。比如對于企業需要的高端人才，政府在進京指標、住房方面給予照顧。通過給企業這些優惠政策，促使他們招到合適的高端人才。
另一方面是培養產業工人。順義區專門設有北京現代職業技術學院。這個學院的專業，是依據臨空經濟的發展設立的，與臨空產業高度吻合。
天津：高校人才保障+解決子女教育
天津空港經濟區管理委員會航空產業支持中心副主任楊林：經濟區旁邊便是中國民航大學，還有以培養高級職業學生為主的中德職業技術學院、天津職業大學，可以為經濟區供應大量技術出色的藍領產業工人。目前，天津保稅區管委會、職業大學和區內的21家企業共同成立了區校企合作共建理事會，為保稅區企業培養和招用高素質人才搭建平臺。
《天津港保稅區、空港經濟區人才引進獎勵辦法》：優先安排各類人才的子女進入保稅區內的幼兒園、小學和中學，為入區工作的人才(含按規定隨遷的配偶、子女)優先辦理天津市常住戶口或藍印戶口，協助推薦其配偶就業。針對海外歸國創業的高級人才，其子女就讀濱海新區國際學校國際部或者天津市內同類學校的，每名子女每個學年補助人民幣5000元，每個高級人才子女教育補貼全部累計最高額度為5萬元。
廣州：建基地、定政策、提供優惠
廣州市空港委相關負責人：早在2010年，廣州市就在空港經濟發展綱要中提到了人才政策，包括依托廣州高等院校、科研機構和行業協會，合作建立國際學校、技術研究院、產學研結合基地;建設國際化、宜居型居住社區，制定空港高級人才子女教育服務、短期滯留的外國專家免簽證等人才服務政策。空港區所在區之一花都區委區政府還擬建立留學人員創業園，為入園的留學人員和高級人才提供用地、用工、住房和風險投資等方面的優惠。
廣州對于空港人才招募的氣魄早早定位在全球招聘，像南方航空公司總部從2011年就開始招聘外籍飛行員。在本地人才基地的建設上也不放松，如物流協會等的建設，做好本地優勢型產業人才的培養和管理。
成都：與高校建立“人才培訓聯盟”
成都西航港經濟開發區管委會政策研究室主任熊軍：成都僅雙流縣內就聚集了中國科學院成都光電技術研究所等30多個科研機構和四川大學等7所高等院校，全國最大的民航空地勤人才培養基地也“落地”四川西南航空專修學院，人才資源和教育科研優勢在中西部首屈一指。該管委會與各高校建立了“人才培訓聯盟”，定期召開工作會議。
成都市委相關負責人：2011年起，啟動了引進高層次創新創業人才實施辦法。計劃未來5至10年，引進1000名涉及高新技術產業和戰略性新興產業領域的人才。
鄭州：靠優惠引人 靠培訓“養” 人
省民航辦副主任康省楨：引進人才就要有優惠政策，包括住房、孩子上學、研究環境、個人所得稅等方面的優惠政策。目前，國家和省級都在對優惠政策研究制定中，不久便會陸續出臺。
另外，實驗區還要對人才進行培養，引進一批國內外大學的博士、碩士生，也可以選擇一部分人去這些大學深造。培訓也是少不了的，每年擬訂一些具有較高技能的培訓計劃，與一些著名學府結合，對特定急需的專業進行人員培訓。
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