21世紀(jì)，什么最貴?人才!給高端人才住房照顧、為產(chǎn)業(yè)工人提供培訓(xùn)、建立專業(yè)科研院校、組織專場招聘會(huì)……國內(nèi)五大航空港(北京、天津、廣州、鄭州、成都航空港)，攬才各有高招。

　　5月4日、5月5日，記者連線國內(nèi)其余四大航空港，打探到了它們的攬才高招。鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)也在積極打造“臨空經(jīng)濟(jì)人才鏈”，“招鳳引凰”。

北京：解決進(jìn)京指標(biāo)、住房

　　北京順義區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)辦公室主任胡杰：一是鼓勵(lì)企業(yè)招納人才。比如對(duì)于企業(yè)需要的高端人才，政府在進(jìn)京指標(biāo)、住房方面給予照顧。通過給企業(yè)這些優(yōu)惠政策，促使他們招到合適的高端人才。

　　另一方面是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人。順義區(qū)專門設(shè)有北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院。這個(gè)學(xué)院的專業(yè)，是依據(jù)臨空經(jīng)濟(jì)的發(fā)展設(shè)立的，與臨空產(chǎn)業(yè)高度吻合。

天津：高校人才保障+解決子女教育

　　天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)航空產(chǎn)業(yè)支持中心副主任楊林：經(jīng)濟(jì)區(qū)旁邊便是中國民航大學(xué)，還有以培養(yǎng)高級(jí)職業(yè)學(xué)生為主的中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津職業(yè)大學(xué)，可以為經(jīng)濟(jì)區(qū)供應(yīng)大量技術(shù)出色的藍(lán)領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人。目前，天津保稅區(qū)管委會(huì)、職業(yè)大學(xué)和區(qū)內(nèi)的21家企業(yè)共同成立了區(qū)校企合作共建理事會(huì)，為保稅區(qū)企業(yè)培養(yǎng)和招用高素質(zhì)人才搭建平臺(tái)。

　　《天津港保稅區(qū)、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》：優(yōu)先安排各類人才的子女進(jìn)入保稅區(qū)內(nèi)的幼兒園、小學(xué)和中學(xué)，為入?yún)^(qū)工作的人才(含按規(guī)定隨遷的配偶、子女)優(yōu)先辦理天津市常住戶口或藍(lán)印戶口，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。針對(duì)海外歸國創(chuàng)業(yè)的高級(jí)人才，其子女就讀濱海新區(qū)國際學(xué)校國際部或者天津市內(nèi)同類學(xué)校的，每名子女每個(gè)學(xué)年補(bǔ)助人民幣5000元，每個(gè)高級(jí)人才子女教育補(bǔ)貼全部累計(jì)最高額度為5萬元。

廣州：建基地、定政策、提供優(yōu)惠

　　廣州市空港委相關(guān)負(fù)責(zé)人：早在2010年，廣州市就在空港經(jīng)濟(jì)發(fā)展綱要中提到了人才政策，包括依托廣州高等院校、科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)，合作建立國際學(xué)校、技術(shù)研究院、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合基地;建設(shè)國際化、宜居型居住社區(qū)，制定空港高級(jí)人才子女教育服務(wù)、短期滯留的外國專家免簽證等人才服務(wù)政策。空港區(qū)所在區(qū)之一花都區(qū)委區(qū)政府還擬建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，為入園的留學(xué)人員和高級(jí)人才提供用地、用工、住房和風(fēng)險(xiǎn)投資等方面的優(yōu)惠。

　　廣州對(duì)于空港人才招募的氣魄早早定位在全球招聘，像南方航空公司總部從2011年就開始招聘外籍飛行員。在本地人才基地的建設(shè)上也不放松，如物流協(xié)會(huì)等的建設(shè)，做好本地優(yōu)勢型產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)和管理。

成都：與高校建立“人才培訓(xùn)聯(lián)盟”

　　成都西航港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)政策研究室主任熊軍：成都僅雙流縣內(nèi)就聚集了中國科學(xué)院成都光電技術(shù)研究所等30多個(gè)科研機(jī)構(gòu)和四川大學(xué)等7所高等院校，全國最大的民航空地勤人才培養(yǎng)基地也“落地”四川西南航空專修學(xué)院，人才資源和教育科研優(yōu)勢在中西部首屈一指。該管委會(huì)與各高校建立了“人才培訓(xùn)聯(lián)盟”，定期召開工作會(huì)議。

　　成都市委相關(guān)負(fù)責(zé)人：2011年起，啟動(dòng)了引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法。計(jì)劃未來5至10年，引進(jìn)1000名涉及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才。

鄭州：靠優(yōu)惠引人 靠培訓(xùn)“養(yǎng)” 人

　　省民航辦副主任康省楨：引進(jìn)人才就要有優(yōu)惠政策，包括住房、孩子上學(xué)、研究環(huán)境、個(gè)人所得稅等方面的優(yōu)惠政策。目前，國家和省級(jí)都在對(duì)優(yōu)惠政策研究制定中，不久便會(huì)陸續(xù)出臺(tái)。

　　另外，實(shí)驗(yàn)區(qū)還要對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，引進(jìn)一批國內(nèi)外大學(xué)的博士、碩士生，也可以選擇一部分人去這些大學(xué)深造。培訓(xùn)也是少不了的，每年擬訂一些具有較高技能的培訓(xùn)計(jì)劃，與一些著名學(xué)府結(jié)合，對(duì)特定急需的專業(yè)進(jìn)行人員培訓(xùn)。

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