為大力引進海內外高層次創業創新人才，推動遼寧沿海經濟帶和沈陽經濟區(遼寧中部城市群)開發建設，加快實現遼寧老工業基地全面振興，近日，省委組織部、省人事廳、省發改委、省科技廳、省財政廳聯合出臺《關于遼寧省實施“十百千高端人才引進工程”的意見》。
《意見》指出，今后五年，要圍繞遼寧省優先發展的重點產業，從海內外引進數十名能夠引領重點支柱產業發展的頂尖科技人才;引進數百名在國際科學技術前沿取得重大突破，能夠帶領國際水準研發團隊的科技領軍人才;引進數千名擁有自主知識產權、具有較強自主創新能力的學術、技術帶頭人和熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級經營管理人才，加快推進遼寧全面振興在更高起點上實現新跨越提供有力支撐。
《意見》要求，面向海內外重點引進兩個方面人才：一是遼寧省優先發展的先進裝備制造、新材料、電子信息、石油化工、生物工程及制藥等領域的重點項目、骨干企業急需的高層次研究開發專家、掌握關鍵技術的科技帶頭人及科研團隊;二是愿意到遼寧沿海經濟帶和沈陽經濟區(遼寧中部城市群)國家級、省級高新技術產業開發區、高新技術特色產業基地創辦科技型企業，其產品符合遼寧省重點產業發展方向，擁有自主知識產權、技術先進、有較大市場潛力和預期經濟效益的企業領軍人才。
《意見》指出，引進的“十百千工程”人選應擁護中國特色社會主義制度，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德;一般具有碩士研究生以上學歷，有5年以上在國內外大型企業或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發和管理工作的經歷，并取得突出業績;擁有高級職稱或國際公認的執業資格;年度駐遼寧省工作時間在三個月以上。《意見》明確了人才引進程序：廣泛征集引才需求;發布目錄，多渠道對接;單位推薦，自主申報;項目論證，風險評估;確定人選，簽訂合同。
《意見》要求，要加大對人才引進資金投入，對引進人才創業創新給予經費支持，對引進人才提供優惠待遇。《意見》指出，要健全組織機構，建立由省委組織部、省人事廳、省發改委、省科技廳、省財政廳等有關部門負責同志為成員的遼寧省“十百千高端人才引進工程”協調小組，負責審定年度人才智力需求計劃、確定年度工程引才人選、決定專項資金的年度經費預(決)算安排，以及協調解決工程實施中的重大問題;要明確職責分工。在省科技廳、人事廳常年受理申報材料的基礎上，協調小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審，研究確定進入“十百千工程”的各層次人選。
《意見》指出，今后五年，要圍繞遼寧省優先發展的重點產業，從海內外引進數十名能夠引領重點支柱產業發展的頂尖科技人才;引進數百名在國際科學技術前沿取得重大突破，能夠帶領國際水準研發團隊的科技領軍人才;引進數千名擁有自主知識產權、具有較強自主創新能力的學術、技術帶頭人和熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級經營管理人才，加快推進遼寧全面振興在更高起點上實現新跨越提供有力支撐。
《意見》要求，面向海內外重點引進兩個方面人才：一是遼寧省優先發展的先進裝備制造、新材料、電子信息、石油化工、生物工程及制藥等領域的重點項目、骨干企業急需的高層次研究開發專家、掌握關鍵技術的科技帶頭人及科研團隊;二是愿意到遼寧沿海經濟帶和沈陽經濟區(遼寧中部城市群)國家級、省級高新技術產業開發區、高新技術特色產業基地創辦科技型企業，其產品符合遼寧省重點產業發展方向，擁有自主知識產權、技術先進、有較大市場潛力和預期經濟效益的企業領軍人才。
《意見》指出，引進的“十百千工程”人選應擁護中國特色社會主義制度，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德;一般具有碩士研究生以上學歷，有5年以上在國內外大型企業或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發和管理工作的經歷，并取得突出業績;擁有高級職稱或國際公認的執業資格;年度駐遼寧省工作時間在三個月以上。《意見》明確了人才引進程序：廣泛征集引才需求;發布目錄，多渠道對接;單位推薦，自主申報;項目論證，風險評估;確定人選，簽訂合同。
《意見》要求，要加大對人才引進資金投入，對引進人才創業創新給予經費支持，對引進人才提供優惠待遇。《意見》指出，要健全組織機構，建立由省委組織部、省人事廳、省發改委、省科技廳、省財政廳等有關部門負責同志為成員的遼寧省“十百千高端人才引進工程”協調小組，負責審定年度人才智力需求計劃、確定年度工程引才人選、決定專項資金的年度經費預(決)算安排，以及協調解決工程實施中的重大問題;要明確職責分工。在省科技廳、人事廳常年受理申報材料的基礎上，協調小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審，研究確定進入“十百千工程”的各層次人選。
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