近年來(lái)，貴州省遵義市在加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)中,緊扣發(fā)展需求，緊盯產(chǎn)業(yè)升級(jí)，緊貼地域特色，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科，堅(jiān)持外引內(nèi)育“雙輪”驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)“雙創(chuàng)型”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚工程。通過(guò)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金，實(shí)施各類引才聚才計(jì)劃，共引進(jìn)250余名高層次人才、1740余名急需緊缺人才。
遵義市擁有國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)3家，省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)14家，省級(jí)以上工程技術(shù)中心6家，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)，院士工作站10家，國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及基地3個(gè)，省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2個(gè)，省級(jí)科技園區(qū)4家，省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟4個(gè)，市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)58家，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了機(jī)會(huì)、搭建了舞臺(tái)。
今年，遵義市將推進(jìn)“鳳還巢計(jì)劃”，發(fā)揮遵義籍在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)的作用，以中科院涂永強(qiáng)院士工作站建設(shè)為起點(diǎn)，引導(dǎo)遵義籍在外優(yōu)秀人才帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)，催生“還巢”經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)新建2到3個(gè)院士工作站、5個(gè)博士后工作站；引進(jìn)5名領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)5個(gè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)；引進(jìn)50名創(chuàng)新人才，50名科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才。
遵義市積極探索實(shí)施“婁山智庫(kù)”計(jì)劃，構(gòu)建聚才引智平臺(tái)。聘請(qǐng)梅宏、劉人懷、丁健、費(fèi)維揚(yáng)、沈志云等一批兩院院士，吸引聚集一批全國(guó)有影響領(lǐng)軍人才、一批省內(nèi)有影響專家學(xué)者，引進(jìn)“外腦”打造高層次智囊團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建集“研發(fā)、交流、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)”等功能于一體的遵義核心智庫(kù)，在服務(wù)發(fā)展中出成果、出精品，為遵義發(fā)展造勢(shì)借力。
遵義市推進(jìn)“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”、“六個(gè)一批人才引進(jìn)計(jì)劃”、“一縣一博??百才助遵”和“千名急需緊缺人才遴選計(jì)劃”,有選擇地引進(jìn)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才，力爭(zhēng)引進(jìn)10名領(lǐng)軍型人才、100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、1000名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。依托上海對(duì)口幫扶遵義，力爭(zhēng)柔性引進(jìn)10名教育、衛(wèi)生、金融、園區(qū)建設(shè)等方面發(fā)展急需緊缺人才。
遵義市擁有國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)3家，省級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)14家，省級(jí)以上工程技術(shù)中心6家，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)，院士工作站10家，國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及基地3個(gè)，省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2個(gè)，省級(jí)科技園區(qū)4家，省級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟4個(gè)，市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)58家，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了機(jī)會(huì)、搭建了舞臺(tái)。
今年，遵義市將推進(jìn)“鳳還巢計(jì)劃”，發(fā)揮遵義籍在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)的作用，以中科院涂永強(qiáng)院士工作站建設(shè)為起點(diǎn)，引導(dǎo)遵義籍在外優(yōu)秀人才帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)，催生“還巢”經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)新建2到3個(gè)院士工作站、5個(gè)博士后工作站；引進(jìn)5名領(lǐng)軍人才，帶動(dòng)5個(gè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)；引進(jìn)50名創(chuàng)新人才，50名科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才。
遵義市積極探索實(shí)施“婁山智庫(kù)”計(jì)劃，構(gòu)建聚才引智平臺(tái)。聘請(qǐng)梅宏、劉人懷、丁健、費(fèi)維揚(yáng)、沈志云等一批兩院院士，吸引聚集一批全國(guó)有影響領(lǐng)軍人才、一批省內(nèi)有影響專家學(xué)者，引進(jìn)“外腦”打造高層次智囊團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建集“研發(fā)、交流、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)”等功能于一體的遵義核心智庫(kù)，在服務(wù)發(fā)展中出成果、出精品，為遵義發(fā)展造勢(shì)借力。
遵義市推進(jìn)“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”、“六個(gè)一批人才引進(jìn)計(jì)劃”、“一縣一博??百才助遵”和“千名急需緊缺人才遴選計(jì)劃”,有選擇地引進(jìn)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才，力爭(zhēng)引進(jìn)10名領(lǐng)軍型人才、100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、1000名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。依托上海對(duì)口幫扶遵義，力爭(zhēng)柔性引進(jìn)10名教育、衛(wèi)生、金融、園區(qū)建設(shè)等方面發(fā)展急需緊缺人才。
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