6月12日，昆明高新技術產業開發區公布了對多名高端人才的獎勵辦法，并表示今后將重點在生物醫藥、新材料、裝備制造、水科技與環保、通用航空、新能源、電子商務等支柱產業領域，鼓勵引進一批專業貢獻大、團隊效應突出、引領作用顯著的行業領軍人才，引進一批擁有核心技術、關鍵技術的高端專業技術人才，以及國際營銷、資本運營、項目管理人才，有重點地充實人才隊伍，多措并舉打造“人才高地”。
這是記者從2014年昆明高新區人才工作會暨人力資源協會聯誼會上獲得的消息。根據相關文件，昆明市高新技術產業開發區給予云南磊奧明科技有限公司引進的周曉芳創新創業團隊200萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團股份有限公司全職引進的張建文150萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團集團股份有限公司柔性引進的楊世林，昆明云鍺高新技術有限公司柔性引進的陳諾夫分別給予100萬元資金扶持獎勵。
昆明高新技術產業開發區管委會副主任趙戍軍介紹，除了上述重點領域外，昆明高新區還將加大鼓勵多元投資主體創辦各類專業孵化機構以及基礎試驗室，進一步提升高層次人才創新創業硬件環境，為高新區引才引智和人才創新創業搭建平臺。另外是推進產學研建設，爭取國內外一流的科研院所、工程技術中心、重點實驗室在高新區建立分部，鼓勵企業依托高等院校、科研院所建立重點實驗室、工程技術中心、企業技術中心、院士工作站等研發機構。
加大人才服務中心建設，引進專業化、規模化、高端化、市場化的人才服務機構，加強和國內外高端人才中介機構合作，探索推行政府購買人才公共服務制度，發展高新區人才市場，為各類人才提供全流程、高水平、專業化的服務。
實施人才宜居工程，設立高新區人才公寓，打造人才社區。趙戍軍表示，將以馬金鋪新區建設為契機，進一步完善城市功能，加強新區道路、交通等基礎設施建設，商務生活配套設施建設。爭取大型文化、體育、藝術、醫療等重大項目落戶高新區，逐步建設國際學校、科技館、圖書館等科技場館，打造人文科技、生態宜居的產業都市新區。
充分發揮高新區人力資源協會在信息溝通、資源整合、交流合作方面的作用，開展高層次人才聯誼、企業人力資源管理交流、園區人力資源研究、人才政策宣傳、公共就業服務、人才信息咨詢、人才教育培訓等活動。
建立組織、人社、經發、招商、孵化器管理中心、教育、公安等相關部門密切協作機制，隨時幫助人才解決工作和生活上遇到的困難和問題，努力為人才創造良好的工作條件和創業環境，吸引更多的高層次人才來高新區創業，形成人才集聚效應。
據介紹，截至2013年底，昆明高新區企業從業人員為6.5萬余人，其中各類初、中、高級專業技術人員1.78萬人，占從業人員的27.3％，全區擁有享受國務院特殊津貼8人，享受云南省政府特殊津貼34人，列入中組部“人才”人選2人，云南省有突出貢獻優秀專業技術人員11人，昆明市有突出貢獻優秀專業技術人員17人，云南省技術創新人才58人，昆明市中青年學術和技術帶頭人及其后備人選56人，“人才高地”正逐步形成。
這是記者從2014年昆明高新區人才工作會暨人力資源協會聯誼會上獲得的消息。根據相關文件，昆明市高新技術產業開發區給予云南磊奧明科技有限公司引進的周曉芳創新創業團隊200萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團股份有限公司全職引進的張建文150萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團集團股份有限公司柔性引進的楊世林，昆明云鍺高新技術有限公司柔性引進的陳諾夫分別給予100萬元資金扶持獎勵。
昆明高新技術產業開發區管委會副主任趙戍軍介紹，除了上述重點領域外，昆明高新區還將加大鼓勵多元投資主體創辦各類專業孵化機構以及基礎試驗室，進一步提升高層次人才創新創業硬件環境，為高新區引才引智和人才創新創業搭建平臺。另外是推進產學研建設，爭取國內外一流的科研院所、工程技術中心、重點實驗室在高新區建立分部，鼓勵企業依托高等院校、科研院所建立重點實驗室、工程技術中心、企業技術中心、院士工作站等研發機構。
加大人才服務中心建設，引進專業化、規模化、高端化、市場化的人才服務機構，加強和國內外高端人才中介機構合作，探索推行政府購買人才公共服務制度，發展高新區人才市場，為各類人才提供全流程、高水平、專業化的服務。
實施人才宜居工程，設立高新區人才公寓，打造人才社區。趙戍軍表示，將以馬金鋪新區建設為契機，進一步完善城市功能，加強新區道路、交通等基礎設施建設，商務生活配套設施建設。爭取大型文化、體育、藝術、醫療等重大項目落戶高新區，逐步建設國際學校、科技館、圖書館等科技場館，打造人文科技、生態宜居的產業都市新區。
充分發揮高新區人力資源協會在信息溝通、資源整合、交流合作方面的作用，開展高層次人才聯誼、企業人力資源管理交流、園區人力資源研究、人才政策宣傳、公共就業服務、人才信息咨詢、人才教育培訓等活動。
建立組織、人社、經發、招商、孵化器管理中心、教育、公安等相關部門密切協作機制，隨時幫助人才解決工作和生活上遇到的困難和問題，努力為人才創造良好的工作條件和創業環境，吸引更多的高層次人才來高新區創業，形成人才集聚效應。
據介紹，截至2013年底，昆明高新區企業從業人員為6.5萬余人，其中各類初、中、高級專業技術人員1.78萬人，占從業人員的27.3％，全區擁有享受國務院特殊津貼8人，享受云南省政府特殊津貼34人，列入中組部“人才”人選2人，云南省有突出貢獻優秀專業技術人員11人，昆明市有突出貢獻優秀專業技術人員17人，云南省技術創新人才58人，昆明市中青年學術和技術帶頭人及其后備人選56人，“人才高地”正逐步形成。
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