在中國，“海歸”特指那些有海外留學經歷的學生，掌握流利外語和接受過海外高等教育的他們一度備受國內各類用人單位歡迎。和董梓民一樣，在中國天津南開大學學習金融專業的江鹿瑤本科一畢業就前往悉尼大學攻讀會計專業碩士。
在中國，“海歸”特指那些有海外留學經歷的學生，掌握流利外語和接受過海外高等教育的他們一度備受國內各類用人單位歡迎。然而日趨競爭激烈的就業環境讓這些曾經的“搶手貨”不再火爆，薪酬逐漸和本土畢業生持平。
華南理工大學本科生董梓民畢業后前往英國愛丁堡大學攻讀碩士，從英國回來后他忙碌往返于廣州各大招聘會。留學經歷讓他信心滿滿，而現實卻和想象中“很不一樣”。
事實上，用人單位給出的薪資并未顯示出其“海歸”優勢。“在英國留學一年花費約50多萬人民幣”，童梓民說，“本以為可能會比國內畢業生多拿一倍左右的月薪，但事實上薪金水平趨同。”他想短期內賺回學費的想法因此擱淺。
和董梓民一樣，在中國天津南開大學學習金融專業的江鹿瑤本科一畢業就前往悉尼大學攻讀會計專業碩士。
年初，學成歸國的江鹿瑤在上海參加了多家銀行招聘，她發現競爭者擁有留學背景的人幾乎占到一半，自己的“海歸”背景并未加分許多,“在上海的大部分面試均告敗北。”
最終，她去了家鄉的一家國有銀行工作，月薪5000元人民幣。“我覺得自己在本科畢業時就可輕松入圍這家銀行”，江鹿瑤說，“留學似乎并未增加多少求職砝碼。”
類似現象似乎已成中國“海歸”的就業常態。威久留學專家表示“海歸”就業之所以會出現這種情況，跟大家出國留學所選的專業及在留學期間的經歷有關系。
中國的孩子和父母在選擇專業時比較熱衷于當下的熱門專業，譬如現在的商科專業，據《2014年中國學生留學意向調查報告》顯示2014年選擇學習商科的學生較2013年整體大幅上升13%，達到39.7%。申請商科人數的增加無疑會導致將來的就業競爭會更加激烈。威久留學專家提醒大家不要一味盲目追求熱門，應選擇有發展潛力的專業或與熱門專業相關的邊緣專業，這樣既可以提高入學成功率，同時又規避就業時熱門專業人才飽和的風險。此外，大家盡量避免大而全的專業，應當選擇一些細分型、交叉型、實用型專業，這對就業的好處不言而喻。
學成回國后如果想讓自己在就業方面更具有競爭力，那就不得不說大家在留學期間的實習經歷了。威久留學專家表示，作為海歸人員，受國外教育的影響，本身在語言溝通、思維習慣等方面就具有優勢。但這些優勢需要和專業能力充分結合解決工作中的實際問題，如果在留學期間你的實習經歷比較豐富，積累了一定的工作經驗，無疑這會成為你回國找工作的絕對優勢，而且也會比同等學歷和工作經驗的本土人才薪資高一點，這種差距在技術人才方面更要明顯一些。
“有這么三類海歸比較吃香，一是“功能型”人才，有技能的海歸就業情況比較理想，他們在國外就搞技術和研發，懂管理、懂技術，又了解中西方的領先技術，廣受歡迎;二是懂資本運作，了解東西方企業制度的高端人才，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業走向國際化，會越來越受到青睞;三是保險行業的人才，如精算師等，中國保險業亟待整頓和發展，保險業急需有著國際保險行業經驗的高級人才。”威久留學專家如是說。所以大家在決定要出國留學的時候就要合理規劃出自己將來的職業發展規劃。
提示：回國后記得辦工作派遣證
威久留學專家提醒，留學生出國后要先去國家駐外領事館報到登記，很多大企業去國外舉辦招聘活動都會通過駐外領事館聯系當地登記在冊的留學生。“這樣可以保持和國內的聯系，構建信息通道。”威久留學專家提醒海歸，回國前別忘了要去駐外領館開具“留學回國人員證明”;回國后，要辦好留學人員工作派遣證，此證等同于應屆畢業生的報到證，是辦理留學人員入職手續的重要憑證。
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