在創新驅動、轉型升級成為國家戰略的當下，人才成為區域發展的決定力量和創業創新的基本要素，深圳市實施人才強市戰略，打造人才宜居宜業宜聚城市，持續吸引了一大批留學人員來深就業、創業。
據深圳市人力資源和社會保障局統計，2015年上半年，深圳市引進留學人員3192人，同比增長56.5%，其中非深戶2647人，占總人數的82.9%。截至目前，累計引進留學人員近6萬人，位列全國第三。除數量激增外，今年上半年來深留學人員各類別的構成比例與去年基本一致，其中碩士研究生人數最多，占總人數75.1%，本科生占14%，博士占9.2%，訪問學者和博士后占2.7%。
海歸就業集中金融領域
據深圳市人力資源和社會保障局統計，除去創業和未登記的，上半年來深就業留學人員達2753人，占比86.2%，主要集中在金融行業。深圳市海外留學(課程)歸國人員協會2015年統計數據也表明，協會會員中從事金融業的最多，達到35.37%。
“來深圳，最吸引我的是能提高自身國際競爭力的工作環境。”謝先生歸國來深后，入職中信銀行，工作業務以新型金融業務為主。與全國其他城市相比，在深圳工作更容易接觸到新型金融業務，“國際性經驗可以帶來與同行對比的個人競爭力”。謝先生說，現在工作中接觸的大部分銀行業務，都是深圳以外的地區沒有的，比如依托前海政策的跨境人民幣貸款業務。這種工作經驗，在WTO保護到期后，可以幫助外商順利投資。
在香港取得金融碩士學位的小曼畢業后進入匯豐銀行，因工作關系在北京、上海、香港等多個城市輪崗，最后選擇了定居深圳，近期也在辦理人才入戶手續。相比而言，小曼更重視工作氛圍和環境，“深圳人都講普通話，沒啥鴻溝”，“工作氛圍更輕松些”使她對這個城市產生了好感。
海歸畢業院校前四位為香港高校
今年6月，深圳市28家博士后設站單位在香港舉辦了博士后招聘會。就讀香港中文大學工科博士生蟻同學發現，深圳的人才計劃，各種補貼優惠政策十分誘人。他從行業發展前景和城市就業環境考慮，如果往國內發展，會優先考慮深圳。
“對在港的內地學生來說，深圳的文化包容性有很大的吸引力”，蟻同學說，在香港內地學生很難融入，而“來了就是深圳人”的口號給人強烈的歸屬感。在深圳，海歸畢業高校前四位均為香港的大學，留學國家和地區前四位還有英國、美國和澳大利亞，所學專業排在前四的是管理、經濟、理學、工學。
思宇是今年香港中文大學營銷學的應屆研究生，班里不少同學都到深圳找工作，而她自己剛應聘一家互聯網教育企業的管理培訓生崗位。深圳離香港最近，有大企業，面試也方便。“除了深戶的同學，四川、東北、湖南的內地同學在香港畢業后都到深圳求職，現在陸續被微眾銀行、聯合利華、證券公司、廣告公司錄取，也有投身創業團隊的。”
“海歸經濟”蓬勃發展
7月28日，深圳市第十六批來深創業前期費用補貼名單公布，共有46家留學人員企業獲得來深創業前期費用補貼資助，每家企業獲15萬至50萬元資助，資助金額合計人民幣1200萬元。近年來，深圳市投資發展生活環境對留學人員的吸引力增強，孔雀計劃、留學人員創業前期費用補貼等人才政策日趨完善，引智效果明顯。今年7月，吳征瑜博士的“安睡寶無擾式夜間監護系統”，陳寧博士的“視覺智能和機器學習處理器產業化”等13個項目獲得國家人力資源和社會保障部資助，是深圳市歷年以來獲國家級資助項目最多的一次。
從第一家留學人員創業園到全市24家留學人員創業(產業)園，現在深圳共有留學人員企業3700多家，年產值千萬以上的企業130多家，超億元產值的逾30家，海歸創業數量最多的行業是軟件類和電子信息類，文化和金融等新興產業也在迅速發展。
一大批海歸骨干企業，如朗科、迅雷、華因康、柔宇科技、繹立銳光、賽百諾、華傲數據等公司已成為我市自主創新與產業提升的重要力量；其中迅雷的年產值已超過10億元，納稅也早已突破億元大關。這些企業的孵化項目中，有很多搶占著行業前沿位置，不但技術先進，而且市場前景非常廣闊。(劉芳宇)
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