一戒投入不足
我們的人都是凡夫俗子，沒有哪個人是過目不忘、穎悟絕倫的神人。
仰首環顧，海內外高手林立，但所有大牛的團隊無一不是朝乾夕惕、夙興夜寐。因此，我們秉承的還是一周工作六天，一天工作十小時。我們只有在投入充足時間的前提下，笨鳥先飛，才可能在弱肉強食的科研叢林中生存下來。
實驗室的空間非常有限，有限的資源只能留給珍惜資源的人。因此，凡是三年內年均進賬經費少于50萬，或還沒有主持過兩個國家基金的所有教師，都有實現上下班簽到。無正當理由但每月工作時間小于120小時者，請自行離開，或被驅離。
二戒效率低下
不干家務輕松，不看文獻輕松，不做實驗輕松；瀏覽新聞快活，看看電影快活。但越輕松越無恥，越快樂越墮落。我們無法直接產生經出濟價值，但每個月我們都有固定的、不菲的收入；我們既寄生于他人的勞動，還承擔著家人、學生的期望，月復一月，年復一年……
為此要求，每年底每個人都要匯報自己一年的工作及業績——當著全體老師的面、當著全體學生的面，當著自己家人的面。
三戒方向不定
我們每個人都清楚：科研上的單打獨斗已經很難產生大的研究成果。為此，我們每個人都已經隸屬于一個研究方向基本固定的小組，我們每個人都承諾在小組確定的研究方向下分工協作、開展研究。
君子一言，神明已鑒。如果在加入團隊的一年后還在研究方向上搖擺，未經團隊同意還在擅自從事原來的研究方向，一經發現，即被清理。
四戒平庸消極
我們是教育部重點實驗室，不是養老院、福利院，更不是難民收容所。我們必須清楚地認識到：我們是學校高水平科研隊伍的第一方陣，要始終保持學校最高的前進速度，始終保持求勝的心態，始終居高臨下，始終高不可攀。
為此要求，自今日起，2015年及以后入職的博士在今后三年內必須拿到一項國家基金，2015年以前入職的博士在今后兩年內必須拿到一項國家基金；2015年及以后入職的博士在六年內必須拿到兩項國家基金，2015年以前入職的博士在五年內必須拿到兩項國家基金。做不到的，走人！
五戒自私自利
團隊區別于個人，就如同化合物有別于惰性氣體。組成化合物無非是靠離子鍵或共價鍵結合。所謂離子鍵就是我愿意將我的電子給你，所謂共價鍵就是我們愿意共享（理念與勞動成果）。
每個人都有家庭與愛好，天倫之樂與悠閑輕松是你的至愛，也是我心向往。如果你總在悠閑中期待分享同事們披星戴月辛苦勞作的收獲，如果你對他人的幫助無動于衷不思回報，如果你自己都找不出別人幫助你的理由，如果你還做出有損團隊聲譽與團結的事情，請你馬上離開我的視線。
我們鄙視的是舍名逐利，我們承認自私者可能會占一次便宜，但我們絕不會讓自私者再得利，也絕不會讓老實人再吃虧！
六戒胸無大志
卑鄙是卑鄙者的通行證，高尚是高尚者的墓志銘。我們中的每個人對自己的墓志銘的期望且應該是：他不是一個庸庸碌碌的無用之人，而是一個有益于同事、有益于集體、有能力且經常幫助他人的人。這個墓志銘不是刻在石碑上，而是在你去世后能夠經常浮現在大家的心中。為此，我們每個人都要志存高遠，樹立一個高于同齡人的近期目標，并付諸行動。
一杯污水不會因滴入一滴清水而變清澈，但一杯清水卻會因滴入一滴污水而變污濁。為此，我們要始終警惕因渾渾噩噩庸人的加入而使集體平庸無為。為此我們要經常甩掉我們身上的包袱、常常踢開身邊的小人——唯有這樣，前進的步伐才不會為庸人所滯。
七戒坐井自閉
如果你都不知道你的研究的方向有何意義？不知道在這一領域有哪些高手？不知道學術交往是科研活動的重要環節，更別提有哪些同行認識你，那么你的所謂的科研很大可能是在自欺欺人，是在職稱、崗位考核壓力下的條件反射。
人以群分、物以類聚。如果你羞與高手為伍，只與白丁往來，你就永遠不可能成為高手。為此要求，我們每個人每年至少要參加三次學術會議。做不到者，走人。
八戒定位不清
母生五子，個個不同。在一個團隊中，不可能人人都是突擊手，也不可能人人都是司號員。我們每個人，要根據自己的特長與能力，在團隊中定好位、站好隊、干好活，成為團隊中不可或缺、不能被輕易替代的角色——無論是衛生員還是司號員。當且僅當如此，團隊才會因為你的存在而精彩，你也會因為團隊的發展而受益。
如果你只是團隊事務的旁觀者，如果你在團隊中沒有把一件小事做好，那么，請離開！
我們的人都是凡夫俗子，沒有哪個人是過目不忘、穎悟絕倫的神人。
仰首環顧，海內外高手林立，但所有大牛的團隊無一不是朝乾夕惕、夙興夜寐。因此，我們秉承的還是一周工作六天，一天工作十小時。我們只有在投入充足時間的前提下，笨鳥先飛，才可能在弱肉強食的科研叢林中生存下來。
實驗室的空間非常有限，有限的資源只能留給珍惜資源的人。因此，凡是三年內年均進賬經費少于50萬，或還沒有主持過兩個國家基金的所有教師，都有實現上下班簽到。無正當理由但每月工作時間小于120小時者，請自行離開，或被驅離。
二戒效率低下
不干家務輕松，不看文獻輕松，不做實驗輕松；瀏覽新聞快活，看看電影快活。但越輕松越無恥，越快樂越墮落。我們無法直接產生經出濟價值，但每個月我們都有固定的、不菲的收入；我們既寄生于他人的勞動，還承擔著家人、學生的期望，月復一月，年復一年……
為此要求，每年底每個人都要匯報自己一年的工作及業績——當著全體老師的面、當著全體學生的面，當著自己家人的面。
三戒方向不定
我們每個人都清楚：科研上的單打獨斗已經很難產生大的研究成果。為此，我們每個人都已經隸屬于一個研究方向基本固定的小組，我們每個人都承諾在小組確定的研究方向下分工協作、開展研究。
君子一言，神明已鑒。如果在加入團隊的一年后還在研究方向上搖擺，未經團隊同意還在擅自從事原來的研究方向，一經發現，即被清理。
四戒平庸消極
我們是教育部重點實驗室，不是養老院、福利院，更不是難民收容所。我們必須清楚地認識到：我們是學校高水平科研隊伍的第一方陣，要始終保持學校最高的前進速度，始終保持求勝的心態，始終居高臨下，始終高不可攀。
為此要求，自今日起，2015年及以后入職的博士在今后三年內必須拿到一項國家基金，2015年以前入職的博士在今后兩年內必須拿到一項國家基金；2015年及以后入職的博士在六年內必須拿到兩項國家基金，2015年以前入職的博士在五年內必須拿到兩項國家基金。做不到的，走人！
五戒自私自利
團隊區別于個人，就如同化合物有別于惰性氣體。組成化合物無非是靠離子鍵或共價鍵結合。所謂離子鍵就是我愿意將我的電子給你，所謂共價鍵就是我們愿意共享（理念與勞動成果）。
每個人都有家庭與愛好，天倫之樂與悠閑輕松是你的至愛，也是我心向往。如果你總在悠閑中期待分享同事們披星戴月辛苦勞作的收獲，如果你對他人的幫助無動于衷不思回報，如果你自己都找不出別人幫助你的理由，如果你還做出有損團隊聲譽與團結的事情，請你馬上離開我的視線。
我們鄙視的是舍名逐利，我們承認自私者可能會占一次便宜，但我們絕不會讓自私者再得利，也絕不會讓老實人再吃虧！
六戒胸無大志
卑鄙是卑鄙者的通行證，高尚是高尚者的墓志銘。我們中的每個人對自己的墓志銘的期望且應該是：他不是一個庸庸碌碌的無用之人，而是一個有益于同事、有益于集體、有能力且經常幫助他人的人。這個墓志銘不是刻在石碑上，而是在你去世后能夠經常浮現在大家的心中。為此，我們每個人都要志存高遠，樹立一個高于同齡人的近期目標，并付諸行動。
一杯污水不會因滴入一滴清水而變清澈，但一杯清水卻會因滴入一滴污水而變污濁。為此，我們要始終警惕因渾渾噩噩庸人的加入而使集體平庸無為。為此我們要經常甩掉我們身上的包袱、常常踢開身邊的小人——唯有這樣，前進的步伐才不會為庸人所滯。
七戒坐井自閉
如果你都不知道你的研究的方向有何意義？不知道在這一領域有哪些高手？不知道學術交往是科研活動的重要環節，更別提有哪些同行認識你，那么你的所謂的科研很大可能是在自欺欺人，是在職稱、崗位考核壓力下的條件反射。
人以群分、物以類聚。如果你羞與高手為伍，只與白丁往來，你就永遠不可能成為高手。為此要求，我們每個人每年至少要參加三次學術會議。做不到者，走人。
八戒定位不清
母生五子，個個不同。在一個團隊中，不可能人人都是突擊手，也不可能人人都是司號員。我們每個人，要根據自己的特長與能力，在團隊中定好位、站好隊、干好活，成為團隊中不可或缺、不能被輕易替代的角色——無論是衛生員還是司號員。當且僅當如此，團隊才會因為你的存在而精彩，你也會因為團隊的發展而受益。
如果你只是團隊事務的旁觀者，如果你在團隊中沒有把一件小事做好，那么，請離開！
機會總是有限的。請記住：有限的機會，你不能無限占有。
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