今后我國“會(huì)有更多人不斷地獲得諾獎(jiǎng)”，諾獎(jiǎng)得主將“不再是一個(gè)、兩個(gè)，而是一批”；“在當(dāng)今我們擁有人才、經(jīng)費(fèi)和平臺(tái)優(yōu)勢的情況下，我們不用懷疑，諾貝爾獎(jiǎng)將蜂擁而至”……

科技大咖們的這些暢想，聽著也是醉了。

屠呦呦先生獲諾獎(jiǎng)的“零突破”，徹底打破了“中國科學(xué)家與諾獎(jiǎng)無緣”的魔咒，極大增強(qiáng)了國人的信心，科技界更是歡欣鼓舞。但暢想歸暢想，現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)——今后中國的諾獎(jiǎng)會(huì)“蜂擁而至”嗎？

回顧自1901年諾獎(jiǎng)設(shè)立至今頒發(fā)的科學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是鐳的發(fā)現(xiàn)還是晶體管的發(fā)明，無論是DNA序列的測定還是青蒿素的提取，無一不是為人類文明做出重大貢獻(xiàn)的原創(chuàng)發(fā)現(xiàn)（發(fā)明）。諾獎(jiǎng)秉承的兩大標(biāo)準(zhǔn)——“原創(chuàng)性”和“對(duì)全人類做出重大貢獻(xiàn)”，從來沒有變過。換言之，諾獎(jiǎng)并非高不可攀，但也不是誰想拿就能拿的。

重大原創(chuàng)成果的出現(xiàn)，離不開科學(xué)高效的體制機(jī)制。屠先生的獲獎(jiǎng)，并沒有消除阻礙創(chuàng)新的體制機(jī)制積弊�？萍既藛T申請(qǐng)課題時(shí)依然要到處燒香，而且要絞盡腦汁、仔細(xì)算計(jì)未來3年、5年可能要花的每一分經(jīng)費(fèi)；評(píng)選院士期間，許多候選人（單位）依然在費(fèi)盡心思、動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量去“做工作”；各種行政色彩濃厚的考核、評(píng)獎(jiǎng)和“人才計(jì)劃”，還在無謂地消耗著科技人員寶貴的科研生命；以論文、數(shù)量論英雄的評(píng)價(jià)機(jī)制，仍像無形的鞭子驅(qū)使著科技人員想方設(shè)法多發(fā)論文；論文抄襲依然大行其道，學(xué)術(shù)打假依然雷聲大、雨點(diǎn)小……雖然深化科技體制改革的各項(xiàng)舉措已經(jīng)頒布，但真正落地尚需時(shí)日。

屠先生的獲獎(jiǎng)，并沒有改變我國“大多數(shù)跟隨、極少數(shù)領(lǐng)先”的科技現(xiàn)狀。雖然近年來我國的科技進(jìn)展突飛猛進(jìn)，但別忘了發(fā)達(dá)國家也在一日千里地發(fā)展，國內(nèi)外一些研究領(lǐng)域的差距還在拉大。基礎(chǔ)研究是原始創(chuàng)新的源泉，雖然我國的科技投入已躍居世界第二，但用在基礎(chǔ)研究上的經(jīng)費(fèi)占比還不到5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及日本、美國。雖然我國的科技人員有300多萬人、位居世界第一，但真正領(lǐng)先世界的領(lǐng)軍型人才屈指可數(shù)；雖然我們的科研平臺(tái)鳥槍換炮，但絕大多數(shù)先進(jìn)儀器和實(shí)驗(yàn)試劑還依賴進(jìn)口。

除了“硬件”，科技的繁榮離不開勇于質(zhì)疑、平等交流、自由探索、積極合作的創(chuàng)新文化。“槍打出頭鳥”的古訓(xùn)，“羨慕嫉妒恨”的紅眼病，“順我者昌逆我者亡”的學(xué)霸作風(fēng)，“成者王敗者寇”的世俗眼光，無處不在的“院士崇拜”……都在無形中束縛著創(chuàng)新的手腳，抑制著“異想天開”的種子。

科學(xué)來不得半點(diǎn)虛假，言過其實(shí)的豪言壯語只能自欺欺人，有百害而無一利。如今有實(shí)力宣稱“有一批科學(xué)家獲諾獎(jiǎng)”的，不是我們，而是鄰國日本。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至今年，日本已有24位科學(xué)家獲得諾獎(jiǎng)；該國一年同時(shí)有兩三位科學(xué)家斬獲諾獎(jiǎng)，已經(jīng)不是什么新聞。

在諾獎(jiǎng)“零突破”面前，自信應(yīng)該有，自大要不得。只有正視差距、直面問題，遠(yuǎn)離浮躁、腳踏實(shí)地，切實(shí)革除體制機(jī)制弊端，大力培育健康的創(chuàng)新文化，少當(dāng)“社會(huì)活動(dòng)家”、多坐科研冷板凳，中國才有希望早日迎來第二、第三乃至更多個(gè)“屠呦呦”，逐步縮小與日本等發(fā)達(dá)國家的差距。

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