連日來，本報刊登的“創(chuàng)業(yè)南京”人才計劃系列報道引起了廣泛關注和熱議。新政將如何實施？昨天，記者采訪了相關部門負責人。他們表示，要讓好政策盡快落到實處，讓人才盡快從中獲益，從而吸引更多人才來寧干事創(chuàng)業(yè)。據悉，新政的實施細則、專項資金管理辦法等文件都將陸續(xù)出臺。
市人才辦：盡快出臺細則，分解目標任務
市人才辦副主任金松全程參與了人才新政的制定。他告訴記者，新政的可操作性更強，為人才帶來的實惠更大；覆蓋的受益人群更廣，幾個計劃很明顯呈金字塔結構，從塔尖的科技頂尖專家集聚計劃，到創(chuàng)新型企業(yè)家的培養(yǎng)計劃，到高層次人才的引進計劃，一直到塔基的青年大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，涵蓋了從最頂尖到最基礎的人才。也就是說，各個類型的人才到南京來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，都能找到相對應的人才優(yōu)惠政策。
金松表示，接下來，市人才辦還要牽頭出臺4個細則，4個人才計劃每個都有一份詳細的實施細則，便于各部門操作落實，預計一兩個月內就會出臺。此外，在新政當中有不少目標任務，如用5年時間，引進100名（個）科技頂尖專家（團隊），重點培育200名創(chuàng)新型企業(yè)家，還要扶持2萬名大學生創(chuàng)業(yè)……目前，市人才辦正在把這些目標任務進行細化，根據各區(qū)情況分解，各個區(qū)再按目標任務和要求去推進工作。
“2012年，建鄴區(qū)引進的人才納稅84萬元，2013年是210萬元，2014年為634萬元，而今年預計達到6000萬元。人才對稅收的貢獻呈爆發(fā)式增長。”建鄴區(qū)人才辦主任孔南鋼表示，人才新政出臺，對做好人才工作有了更大的支持，讓他們的目標更明確，干事更有信心。建鄴區(qū)將認真學習落實新政，同時盡快出臺區(qū)級配套政策。
市財政局：將出臺人才專項資金管理辦法，規(guī)范操作
“人才新政的含金量高、針對性強、契合度深、保障力度大。”市財政局副局長徐俊說，下一步，市、區(qū)財政將不遺余力地推進政策落地。首先，通過合理控制一般性支出、整合存量資金、優(yōu)化支出結構，在財政預算中優(yōu)先保障人才專項經費的安排。其次，主動對接四項人才計劃的實施細則，擬定人才專項資金管理辦法，規(guī)范各項補助、貼息及獎勵等資金的撥付條件、操作辦法和審批流程。第三，與相關部門共同對財政扶持資金實行專用托管賬戶管理、推行資金撥付進度與項目實施進度掛鉤、定期對項目市場價值和發(fā)展績效開展監(jiān)測評估。此外，還將完善項目績效評價的指標體系，對人才專項資金使用的政策效應進行績效評價。
對于不少人關注的人才資金的來源，徐俊解答說，人才扶持資金主要來源包括每年的預算安排、壓縮一般性的行政支出、現有的專項資金等。
市人才中心：讓更多年輕人了解新政，幫其解決創(chuàng)業(yè)初始難題
“新政當中，青年大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃與我們的工作密切相關。”市人才服務中心主任馬書婷說，大學生是寶貴的人才資源，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量。新政對大學生創(chuàng)業(yè)人才的扶持力度大、補貼標準高。隨著政策的推進落實，必將吸引越來越多的年輕大學生在寧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，帶動南京產業(yè)競爭力和城市競爭力的全面提升。
馬書婷表示，下一步，市人才服務中心將盡快制定操作細則，推進新政的全面實施。中心將開展培訓宣講，通過媒體宣傳、政策巡回宣講、現場推進會等多方式多渠道宣傳青年大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，讓更多年輕人了解新政，也在全社會營造良好的大學生創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍；在各級政府加大大學生創(chuàng)業(yè)載體建設投入的同時，充分發(fā)揮高校等社會力量和民間資本的作用，撬動社會資源搭建大學生創(chuàng)業(yè)平臺；針對大學生初始創(chuàng)業(yè)面臨的資金、場地等困難和瓶頸問題，細化落實青年大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃扶持政策，解決大學生初始創(chuàng)業(yè)難題；優(yōu)化市場主導、政府支持的創(chuàng)業(yè)服務體系，強化政府、高校、科研院所、企業(yè)、社團組織多維度協作的服務創(chuàng)業(yè)格局，為大學生創(chuàng)業(yè)提供多層次服務。
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