日前，江西出臺《重點創新產業化升級工程實施辦法》，其中提出，高校、科研院所等科技人才在履行崗位職責、不違反國家規定的前提下，可到項目承擔企業兼職兼薪以及技術入股。
《辦法》提出，引進的高層次技術人才，可在人才落戶、住房安排、社會保障、職稱評定、子女入學、配偶安置等方面優先予以保障。鼓勵人才集聚的大型企事業單位和產業園區利用自有存量用地建設單位租賃房或人才公寓。項目領軍人才從事重點產業創新成果轉化活動取得的業績，可作為職稱評審業績條件之一。高校、科研院所等科技人才可到項目承擔企業兼職兼薪以及技術入股，擔任領導職務的科研人員在崗創業的，可辭去領導職務，按照干部管理權限報批后，給予3年期限在崗創業，期滿后可按規定及實際情況安排使用。科研人員可保留人事關系離崗創業，創業孵化期3年內返回原單位的，工齡連續計算，保留原聘專業技術職務。鼓勵企業通過股權、期權、分紅等激勵方式，提高骨干團隊、主要發明人受益比例。對以科技成果作價入股的企業，按照國家規定，放寬股權獎勵、股權出售對企業設立年限和盈利水平的限制。（通訊員 贛才軒）
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