近日，青海制定出臺了《青海省“高端創(chuàng)新人才人才”實施方案》，啟動青海歷史上力度最大的高端人才培養(yǎng)引進工程，標志著青海實施人才強省戰(zhàn)略進一步加力升級。
“高端創(chuàng)新人才人才”(簡稱“青海人才”)是青海省“十三五”規(guī)劃的人才建設重點工程，也是貫徹中央人才發(fā)展體制機制改革精神的第一個省級重大人才工程。“青海人才”踐行五大發(fā)展理念，遵循人才成長規(guī)律，緊貼青海實際，借鑒外部經驗，整合原有人才項目，具有鮮明的創(chuàng)新特點。突出融合發(fā)展理念，聚焦省委“131”總體要求，緊扣“十三五”重點發(fā)展的傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、工業(yè)新業(yè)態(tài)和現(xiàn)代服務產業(yè)，堅持人才引領創(chuàng)新發(fā)展，促進人才發(fā)展與經濟社會發(fā)展的主題主線深度融合。拓寬培養(yǎng)引進頻譜，按杰出、領軍、拔尖和團隊4種類型，全頻譜培養(yǎng)引進高端創(chuàng)新人才。創(chuàng)新培養(yǎng)引進渠道，堅持“以用為本”原則，著眼青海特色產業(yè)比較優(yōu)勢，采取工作調入、“候鳥式”聘任等多種方式，剛柔并舉引進人才。重視激活人才存量，通過訪學研修、學業(yè)深造等途徑對現(xiàn)有人才進行深度培養(yǎng)。切實提升人才獲得感，引進人才最高可享受150萬元的特殊支持，支持幅度比以往增加5倍，培養(yǎng)人才最高可享受100萬元的特殊支持，支持幅度比以往增加10倍。同時，豐富了政策優(yōu)惠范圍，培養(yǎng)和引進人才還可享受落戶、住房、社會保險、醫(yī)療保障、子女教育等16項優(yōu)惠政策，特別是為引進高端創(chuàng)新人才推出了專門醫(yī)療保健服務、落實事業(yè)編制以及子女在青參加高考等含金量較高的優(yōu)惠政策，讓優(yōu)秀人才有更多的獲得感。傾力實現(xiàn)人才投入爆發(fā)式增長，“十三五”期間，計劃投入8.8億元實施“青海人才”。其中，省級財政投入5億元，相當于“十二五”期間人才專項投入的6倍多，同時帶動市州政府、用人單位和社會人才投入近4億元，構建多元投入的立體格局。強化政策保障措施，制定出臺了《青海省柔性引才引智實施辦法》《青海省人才工作“伯樂獎”評選獎勵辦法》《青海省人才工作目標責任制考核辦法(試行)》，形成配套支持政策體系，為各類人才涌現(xiàn)創(chuàng)造了良好政策環(huán)境。
“青海人才”是青海省深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才事業(yè)發(fā)展的重大舉措，充分彰顯了青海“虛懷若谷、海納百川”的寬廣胸懷和“求賢若渴、廣納英才”的真誠姿態(tài)。據(jù)悉，青海省在“十三五”期間，重點在科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理等領域，匯聚1000名左右高端創(chuàng)新人才，推動全省產業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展。
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