在人聲鼎沸的招聘會上，中南大學物聯網工程專業大四學生于涵神情焦灼，多次將從透明文件夾中抽出的簡歷又放回去。
“我不知道自己該做什么，很迷茫，心里著急。”于涵說，如有必要，她會向學校的就業指導中心尋求幫助，讓就業導師定制求職方案。
大學生就業一直是中國社會關注的熱點。今年，中國高校畢業生有765萬人，比去年增加16萬人，就業形勢依然艱巨。
為提升大學生預就業能力，中國中部省份湖南正在全省范圍開展大型公益高校人才招聘會，將工作崗位輸送進校園。
中新社記者近日走訪多場高校招聘會發現，許多大學生都像于涵一樣在求職過程中面臨著矛盾與困惑：“就業去哪兒？”“未來在哪兒？”
中南大學電子與通訊工程專業研究生陳帥咨詢了三家企業，但一聽今后工作不能跟所學專業掛鉤，他就打起了“退堂鼓”。
“擔心把學了幾年的專業知識和技能丟掉。”陳帥說，不到迫不得已，他不會去應聘非所學專業的工作崗位。
湖南工學院2016屆畢業生周吉翔辭去首份實習工作后，專門從湖南衡陽乘坐高鐵來到長沙求職。與陳帥不同，這位剛踏入職場的畢業生考慮的是工作崗位的發展前景。
“轉了半天，5份簡歷一份沒投，還在觀望、彷徨。”周吉翔表示，相較薪資待遇，他看中的是公司氛圍和企業對大學生的規劃栽培。“這關系到我以后能走多遠，也在考慮是否應該到北上廣去發展。”
大學生擇業困惑在中國頗為普遍。肯耐珂薩（人力資源綜合解決方案提供商）中國區人才管理和領導力發展部門總監田予苗介紹，有八成畢業生申請崗位前并不熟悉公司和崗位職責，“前途迷茫沒信心”、“經濟收入”、“職業發展”是影響和制約大學生求職意愿的主要因素。
針對大學生擇業“選擇困難癥”，湖南人才市場創業學院在中南大學校園招聘會現場開啟《高校畢業生就業創業政策問答》專欄。前來應聘的大學生只要用手機掃描二維碼，就能獲得“職場醫生”的指導。
該學院院長姚敏有9年職業指導經驗。他認為，大學生求職困惑歸結于他們在校期間嚴重缺乏職業規劃，忽略了對就業能力的培養。
姚敏建議，大學生有必要針對自己的職業傾向和個性，詳細分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方因素制定長遠職業發展目標，并轉變觀念，先就業再擇業。“高校也應配備有專業資格的職業規劃專業人員。”
“超過一半的高校畢業生在選擇第一份工作時，更注重企業的知名度、品牌和行業內的口碑。”田予苗建議，企業為大一至大三的學生做宣講，多為他們提供實習機會。
本文來源：中國新聞網為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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