“從全球來看，中國正處于前所未有的機遇期，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)層出不窮，我不想錯過。”張小京說，“一帶一路”倡議在世界得到積極響應(yīng)，特別是科技部批復(fù)由寧夏牽頭建設(shè)中阿技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，具有非常廣泛的市場前景。
2015年，中阿技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在銀川成立，約旦、阿曼、阿聯(lián)酋、沙特等國的科技機構(gòu)以及阿盟下屬的高校與中阿技術(shù)轉(zhuǎn)移中心達(dá)成協(xié)議，成立5個分中心，一起推動中阿國家的技術(shù)交流與合作。就在這一年4月，張小京與合伙人共同成立中阿國際技術(shù)轉(zhuǎn)移有限公司，并采用雙總部運營模式。銀川總部負(fù)責(zé)項目前期決策和平臺運營，北京總部負(fù)責(zé)市場開拓、資本市場對接和投后管理。
和張小京一同到銀川的，還有他的妻子王敏。王敏在法國分別獲得歐洲社會經(jīng)濟(jì)學(xué)及國際采購兩個專業(yè)的碩士，到寧夏后，了解到很多從六盤山區(qū)搬遷到銀川附近的移民急需致富產(chǎn)業(yè)，便在移民集中的興慶區(qū)月牙湖鄉(xiāng)建了2500畝的樹莓生態(tài)產(chǎn)業(yè)園。2017年，產(chǎn)業(yè)園收獲500噸紅樹莓，其中300噸用于出口，200噸用于樹莓酒、樹莓口服液的生產(chǎn)。僅去年紅樹莓采摘期，附近200多名山區(qū)移民就掙到勞務(wù)費200多萬元。
“雖然地處西部，但隨著自治區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施，銀川在引才留才方面推出了很多新舉措。”王敏深有體會地說。
“欠發(fā)達(dá)地區(qū)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須將發(fā)展引擎從要素驅(qū)動切換至創(chuàng)新驅(qū)動。而創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)，則是人才驅(qū)動。”銀川人才工作服務(wù)局局長楊銀山說，銀川市探索建立了“人才+項目+資金+平臺”工作模式，設(shè)立21支總規(guī)模約350億元的產(chǎn)業(yè)基金、1億元的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金”、年均各1000萬元的人才發(fā)展及創(chuàng)意創(chuàng)新專項資金，引導(dǎo)和撬動社會資本投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高層次人才（團(tuán)隊）和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目引育。
圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”，部署“創(chuàng)新鏈”，構(gòu)建“人才鏈”，形成“價值鏈”。僅2017年，銀川市就引進(jìn)各類高層次及急需緊缺人才500余名。其中，兩院院士7名、外籍專家20余名，并成立銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，集聚創(chuàng)新要素，凝聚專業(yè)人才，激活創(chuàng)新體制。
除了“獵頭”式的精準(zhǔn)引進(jìn)，銀川市的“招才引智”還面向思維活躍的青年知識分子群體。2017年，燕園眾欣納米科技（北京）有限公司的《石墨烯規(guī)模化制備及下游應(yīng)用》項目正式落地銀川濱河新區(qū)，由北京大學(xué)博士組成的核心研發(fā)團(tuán)隊還獲得“大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)新在銀川”活動特等獎100萬元。通過兩年的實踐，“大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)新在銀川”累計征集各類優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意創(chuàng)新項目3848個，吸引全國近10萬名青年人才關(guān)注活動、了解銀川，成為銀川招攬“千里良駒”的賽馬場，也成為享譽全國的“雙創(chuàng)”品牌。
2015年，中阿技術(shù)轉(zhuǎn)移中心在銀川成立，約旦、阿曼、阿聯(lián)酋、沙特等國的科技機構(gòu)以及阿盟下屬的高校與中阿技術(shù)轉(zhuǎn)移中心達(dá)成協(xié)議，成立5個分中心，一起推動中阿國家的技術(shù)交流與合作。就在這一年4月，張小京與合伙人共同成立中阿國際技術(shù)轉(zhuǎn)移有限公司，并采用雙總部運營模式。銀川總部負(fù)責(zé)項目前期決策和平臺運營，北京總部負(fù)責(zé)市場開拓、資本市場對接和投后管理。
和張小京一同到銀川的，還有他的妻子王敏。王敏在法國分別獲得歐洲社會經(jīng)濟(jì)學(xué)及國際采購兩個專業(yè)的碩士，到寧夏后，了解到很多從六盤山區(qū)搬遷到銀川附近的移民急需致富產(chǎn)業(yè)，便在移民集中的興慶區(qū)月牙湖鄉(xiāng)建了2500畝的樹莓生態(tài)產(chǎn)業(yè)園。2017年，產(chǎn)業(yè)園收獲500噸紅樹莓，其中300噸用于出口，200噸用于樹莓酒、樹莓口服液的生產(chǎn)。僅去年紅樹莓采摘期，附近200多名山區(qū)移民就掙到勞務(wù)費200多萬元。
“雖然地處西部，但隨著自治區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施，銀川在引才留才方面推出了很多新舉措。”王敏深有體會地說。
“欠發(fā)達(dá)地區(qū)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須將發(fā)展引擎從要素驅(qū)動切換至創(chuàng)新驅(qū)動。而創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)，則是人才驅(qū)動。”銀川人才工作服務(wù)局局長楊銀山說，銀川市探索建立了“人才+項目+資金+平臺”工作模式，設(shè)立21支總規(guī)模約350億元的產(chǎn)業(yè)基金、1億元的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金”、年均各1000萬元的人才發(fā)展及創(chuàng)意創(chuàng)新專項資金，引導(dǎo)和撬動社會資本投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持高層次人才（團(tuán)隊）和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目引育。
圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”，部署“創(chuàng)新鏈”，構(gòu)建“人才鏈”，形成“價值鏈”。僅2017年，銀川市就引進(jìn)各類高層次及急需緊缺人才500余名。其中，兩院院士7名、外籍專家20余名，并成立銀川產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，集聚創(chuàng)新要素，凝聚專業(yè)人才，激活創(chuàng)新體制。
除了“獵頭”式的精準(zhǔn)引進(jìn)，銀川市的“招才引智”還面向思維活躍的青年知識分子群體。2017年，燕園眾欣納米科技（北京）有限公司的《石墨烯規(guī)模化制備及下游應(yīng)用》項目正式落地銀川濱河新區(qū)，由北京大學(xué)博士組成的核心研發(fā)團(tuán)隊還獲得“大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)新在銀川”活動特等獎100萬元。通過兩年的實踐，“大學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)新在銀川”累計征集各類優(yōu)質(zhì)創(chuàng)意創(chuàng)新項目3848個，吸引全國近10萬名青年人才關(guān)注活動、了解銀川，成為銀川招攬“千里良駒”的賽馬場，也成為享譽全國的“雙創(chuàng)”品牌。
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