2月10日，西安首次舉辦2018高層次人才迎新春聯(lián)誼交流會(huì)，眾多高層次人才匯聚一堂，談感受、話心聲，為大西安建設(shè)提建議。大家的交流也促進(jìn)了海內(nèi)外高層次人才與西安重點(diǎn)單位、開發(fā)區(qū)的近距離對接。
此次活動(dòng)由市委組織部、市招才引智委員會(huì)、市人社局主辦，市人才中心等單位承辦，吸引了國家人才專家、外籍專家、知名企業(yè)高管和國家雙一流高校博士生等200余人參加。國家人才專家、西安電子科技大學(xué)通信工程學(xué)院院長沈八中就是其中一位。他告訴記者，30年前，他在西安電子科技大學(xué)讀完研究生后前往歐洲求學(xué)，之后在國外工作了17年。去年5月，他受邀回到西安電子科技大學(xué)工作。“這些年，國內(nèi)發(fā)展很快，西安變化也很大，我回到西安、回到母校就是希望能為祖國培養(yǎng)一批通信領(lǐng)域的青年人才。”
談起西安實(shí)施的人才新政，沈八中直言很感動(dòng)，也親身感受到了西安對人才的重視。“公安部門上門給我辦理永久居留身份證，人社部門為了推動(dòng)落實(shí)市校合作、引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)，專門為我講解相關(guān)政策，讓我感受到了溫暖。”
來自也門的外國專家哈里德，算得上“老西安人”了，他1995年來西安上學(xué)，2008年正式加入陜汽工作。他說，這些年西安發(fā)展很快，尤其是近一年多來，“西安的發(fā)展一定稱得上‘西安速度’”。“去年我出差離開西安三個(gè)月，回來時(shí)走在馬路上，發(fā)現(xiàn)很多車輛會(huì)主動(dòng)讓行過馬路的行人，我覺得非常好。”哈里德認(rèn)為，在國家“一帶一路”倡議的大背景下，西安的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一定會(huì)取得更大的成績，吸引留住更多高級人才和外籍專家。
據(jù)了解，2017年西安實(shí)施人才新政、戶籍新政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新政等一系列政策措施。新政推行近一年來，引才聚才效果初顯，初步統(tǒng)計(jì)引進(jìn)各類人才約20.9萬人，特別是新引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才（A類）13名，國家級領(lǐng)軍人才（B類）42名、地方級領(lǐng)軍人才（C類）65名，D、E類人才4000余人，越來越多的人才選擇來到西安、留在西安、建設(shè)西安。此外記者了解到，至2017年底，已有約3000名外籍專家長期在西安工作。
春節(jié)后，市人社局還將組織區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和本地重點(diǎn)單位赴北京、上海、廣州和廈門等地開展春季急需緊缺人才招聘活動(dòng)。同時(shí)，大力推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷強(qiáng)化項(xiàng)目聚才、社團(tuán)薦才、團(tuán)隊(duì)引才、中介獵才，為西安吸引集聚更多高素質(zhì)、高層次、專業(yè)化的優(yōu)秀人才。
此次活動(dòng)由市委組織部、市招才引智委員會(huì)、市人社局主辦，市人才中心等單位承辦，吸引了國家人才專家、外籍專家、知名企業(yè)高管和國家雙一流高校博士生等200余人參加。國家人才專家、西安電子科技大學(xué)通信工程學(xué)院院長沈八中就是其中一位。他告訴記者，30年前，他在西安電子科技大學(xué)讀完研究生后前往歐洲求學(xué)，之后在國外工作了17年。去年5月，他受邀回到西安電子科技大學(xué)工作。“這些年，國內(nèi)發(fā)展很快，西安變化也很大，我回到西安、回到母校就是希望能為祖國培養(yǎng)一批通信領(lǐng)域的青年人才。”
談起西安實(shí)施的人才新政，沈八中直言很感動(dòng)，也親身感受到了西安對人才的重視。“公安部門上門給我辦理永久居留身份證，人社部門為了推動(dòng)落實(shí)市校合作、引進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)，專門為我講解相關(guān)政策，讓我感受到了溫暖。”
來自也門的外國專家哈里德，算得上“老西安人”了，他1995年來西安上學(xué)，2008年正式加入陜汽工作。他說，這些年西安發(fā)展很快，尤其是近一年多來，“西安的發(fā)展一定稱得上‘西安速度’”。“去年我出差離開西安三個(gè)月，回來時(shí)走在馬路上，發(fā)現(xiàn)很多車輛會(huì)主動(dòng)讓行過馬路的行人，我覺得非常好。”哈里德認(rèn)為，在國家“一帶一路”倡議的大背景下，西安的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一定會(huì)取得更大的成績，吸引留住更多高級人才和外籍專家。
據(jù)了解，2017年西安實(shí)施人才新政、戶籍新政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新政等一系列政策措施。新政推行近一年來，引才聚才效果初顯，初步統(tǒng)計(jì)引進(jìn)各類人才約20.9萬人，特別是新引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才（A類）13名，國家級領(lǐng)軍人才（B類）42名、地方級領(lǐng)軍人才（C類）65名，D、E類人才4000余人，越來越多的人才選擇來到西安、留在西安、建設(shè)西安。此外記者了解到，至2017年底，已有約3000名外籍專家長期在西安工作。
春節(jié)后，市人社局還將組織區(qū)縣、開發(fā)區(qū)和本地重點(diǎn)單位赴北京、上海、廣州和廈門等地開展春季急需緊缺人才招聘活動(dòng)。同時(shí)，大力推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷強(qiáng)化項(xiàng)目聚才、社團(tuán)薦才、團(tuán)隊(duì)引才、中介獵才，為西安吸引集聚更多高素質(zhì)、高層次、專業(yè)化的優(yōu)秀人才。
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