即將到來的6月注定是個迷茫的月份，因為對于將要畢業的820萬大學生而言，去哪兒是個大問題。

如果前幾年迷茫的是沒有選擇，不知道怎么辦。今年很有可能是選擇太多，不知道怎么選。

送戶口、送房，更直接的是送錢，二三線城市為了搶人可以說非常“下血本”了。

但通過梳理不難發現，學歷也有鄙視鏈，博士鄙視碩士，碩士鄙視本科，而創業者鄙視了所有人。因為在珠海，創新創業團隊最高可獲1億元資助。但如果是本科生，在珠海可能連住房補貼都沒有。

值得一提的是，目前一線城市也紛紛加入搶人大戰，但從目前推出的政策不免讓人覺得有點“傲嬌”。一線城市搶的更多是符合城市發展定位的高精尖人才，拿出的籌碼是“千金難求”的本地戶籍。

“學歷？值幾個錢？”這句常有人掛在嘴邊的問題，在這場搶人大戰中或許可以尋找到一絲答案。

學歷越高越值錢

在送錢這件事上，不同的學歷，在具體的補貼費用上有所不同。

珠海還開創式的推出送50%住房產權政策。具體來看，一、二、三類人才則可選擇與政府按各占50%的比例，申請購買珠海市共有產權房，分別為160平方米、120平方米、100平方米，連續工作10年后可無償獲贈政府所持有的50%產權。據測算政府贈予人才的產權份額折算成現金，比人才選擇拿住房補貼要高80萬元左右。

整理自：珠海人才新政

按照3月份鄭州市商品住宅銷售均價8181元/㎡計算，高層次人才最低拿到的購房補貼也近164萬。綜合來看，高科技人才比本科生各項補貼之和足足多了360.2萬元。

整理自：鄭州人才新政

按照3月長沙商品房成交均價9300元/㎡計算，高層次人才最低拿到的購房補貼也近93萬。綜合來看，除去創業補貼，高科技人才比本科生各項補貼之和足足多了近102萬元。

整理自：長沙人才新政

太原提出以重金攬才，尤其在高層次人才方面，除了購房補貼和創業補貼，更是提出新引進的全職“兩院”院士可獲1200萬元科研經費、240萬元安家費和每年100萬元津貼。

整理自：太原人才新政

沈陽推出的吸引人才新政中比較亮眼的是，只要簽訂就業意向協議，在校博士生便可享受每月2000元，總計三年的生活補貼。沈陽人社局副局長王群介紹，“去年8月開始，人才新政不到8個月，吸引博士1500人，而以往一年也就500名博士。”

整理自：沈陽人才新政

南京市發布《關于進一步加強人才安居工作的實施意見》中明確提到，支持高層次人才購買商品住房。因此各類補貼可以說應有盡有，尤其在高層次人才租房補貼方面并沒有年限。

整理自：南京人才新政

呼和浩特對國內外頂尖人最高給予120萬元購房補貼。對于諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士及相當層次的國內外頂尖人才，采取“一事一議”的方式，給予最高1億元的綜合資助，并給予個人500萬元獎勵。拋開創業補貼，單就購房補貼，高層次人才也比本科至少多拿17萬。

整理自：呼和浩特人才新政

南昌的人才新政中最大亮點則是，給予畢業生“零門檻”按需落戶，并給予國內外頂尖人才最高獎勵500萬。而給與高層次人才補貼之多，讓本科生只能“仰望”，到手補貼相差2000余萬。

整理自：南昌人才新政

除了上述城市真金白銀表誠意，還有不少地方推出政策很貼心。

比如南京市。南京市人社局今年2月發出通知，外地高校畢業生來寧面試即可補貼1000元。這對于暫時還沒有經濟收入，想去外地面試卻囊中羞澀的大學生而言無疑是個好消息。

成都則宣布將大力實施“蓉漂”計劃，提出，外地本科及以上應屆畢業生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站。

武漢則把重點放在了大學畢業生的最低年薪保障上。其中專科生每年4萬元，本科生每年5萬元，碩士研究生每年6萬元，博士研究生每年8萬元。

一線城市很“挑人”

城市要發展，人才很重要。但各城市逐漸意識到，人口紅利逐漸衰減。公開數據顯示，2014年中國16-64周歲的適齡勞動人口首次出現下降，較2013年減少113萬人，此后連年下降。其中，主要的勞動力，16-59周歲的人口規模更是在2012年開始至92198萬人，較前一年減少了345萬，隨后幾年逐減，2013年減少244萬，2014年減少371萬，2015年減少487萬，2016年減少349萬。老齡化成為限制城市發展的原因之一。

適齡勞動力逐漸成為各城市稀缺資源，吸收“新鮮血液”刻不容緩。

對于一線城市而言，人才也重要，但更重要的是要符合自身發展定位的高精尖人才。

以廣州為例，今年3月，廣州向基礎教育人才伸出橄欖枝，面向全國引進基礎教育高端人才，并提出向人才提供最高150萬元安家費，以及最長十年的租房補貼或直接提供人才公寓。

上海在3月對外公布的人才高峰工程行動方案中提出，要在“人才高地”基礎上筑起“人才高峰”。而聚集造就高峰人才的重點領域主要在宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、量子科學等13個領域。并提出，對于高峰人才及其家屬、核心團隊成員及其家屬可以直接辦理上海市戶籍。

3月，北京市發布《北京市引進人才管理辦法（試行）》，明確對7類人才的引進政策。其中提到，引進人才無產權房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公共服務機構的集體戶辦理落戶，引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。首都經貿大學教授、北京市房地產法學會秘書長趙秀池在接受媒體采訪時就表示，北京人才引進的內容與其他城市相比，門檻和級別相對較高，主要是高職稱、高學歷的創新創業型高端人才，這也與強化首都全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創新中心四個中心的功能定位相吻合。

但其實，不管是千金難求的一線城市戶籍，還是送房、可觀的補貼，面向的主要是高層次人才，相較而言，補貼本科生的幾萬元似乎有點小巫見大巫。從前我們戲謔，人丑就要多讀書，此后或可改為，想要畢業去的好，多讀書少不了。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）