廈門與臺灣一衣帶水，同根同源。廈門是兩岸經(jīng)貿合作最緊密區(qū)域，是兩岸直接往來的最便捷通道，是兩岸文化互動最活躍平臺，更是兩岸交流合作的橋頭堡。
兩岸人才的交流合作，是兩岸深度融合開放開發(fā)圖景最生動的體現(xiàn)。廈門推出一系列先行先試創(chuàng)新舉措，以更大誠意、更活機制、更大力度吸引臺灣人才，各類臺灣人才引進優(yōu)惠政策持續(xù)領跑，兩岸人才交流合作精彩紛呈。
政策出臺早理念新
將臺灣人才作為全市人才政策體系的重點，先行先試各項惠臺人才政策
廈門將臺灣人才作為全市人才政策體系的重點，先行先試各項惠臺人才政策，向臺灣青年、技術人才、專家學者招手。
早在2013年，廈門市將臺灣高層次人才作為重點引進對象，在“海納百川”人才政策體系中，專門針對臺灣人才推出了臺灣特聘專家、專才制度，大力吸引臺灣電子信息、光電、現(xiàn)代服務業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)高端人才來廈工作創(chuàng)業(yè)，對引進的臺灣特聘專家、專才給予最高150萬元的生活補貼和500萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持，目前已特聘臺灣專家、專業(yè)人才195人。
2016年，市委組織部出臺“人才新政18條”，支持大力引進各類臺灣人才。例如，支持用人單位突破年齡、工作地、工作單位和工作方式限制，采取市場化方式柔性引進臺灣各類專業(yè)人才來廈服務，并根據(jù)人才個人薪酬總額20%，給予用人單位最高15萬元的獎勵，用于支付人才薪酬、獵頭經(jīng)費等方面的支出。此外，率先突破地域戶籍限制，參照廈門生源畢業(yè)生職業(yè)見習制度，為在廈實習的臺籍應屆畢業(yè)生發(fā)放每月近2000元見習補貼和每月500元的租房補貼，有效吸引了更多臺灣青年來廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
去年，廈門市“人才新政45條”出臺，對臺人才政策體系版圖更加完善。針對臺灣專業(yè)人才專門出臺政策，鼓勵廈門重點產業(yè)、重點項目、重點學科聘用急需緊缺臺灣專業(yè)人才，年薪達到廈門上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上的，按用人單位所支付年薪的25%、最高12萬元標準給予補助，最多可連續(xù)支持5年;對企業(yè)接收取得臺灣碩士以上學歷及廈門認可的高級技師資格的臺灣人才就業(yè)，按每人3萬元給予企業(yè)補助。
今年4月，廈門積極貫徹國臺辦“31條惠及臺胞措施”，頒布出臺《關于進一步深化廈臺經(jīng)濟社會文化交流合作的若干措施》，先行先試推出60條惠臺舉措，率先實現(xiàn)31條同等待遇落地，人才政策的疊加效應也愈加明顯。對臺人才政策體系不斷完善，不僅加大了對臺灣人才的補貼力度，也進一步轉變了引才理念，不僅獎勵人才本人，更加關注引才主體，大大提升了用人單位自主引進臺灣人才的積極性，使臺灣人才引進由政府向社會各階層逐步延伸。
政策全覆蓋無死角
從金字塔尖的高端人才到來廈實習見習的高校在讀生，都有可享受的優(yōu)惠政策
廈門與臺灣五緣相近，唇齒相依。目前，長期在廈門工作、生活的臺胞約有12萬人，作為對臺前沿，廈門成為許多臺灣同胞西進大陸發(fā)展的首選地。市、區(qū)組織部門始終用心、用情、用誠推動與臺灣各層次人才的交流合作，促進兩岸同胞的共同發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計，廈門市、區(qū)兩級出臺的專門對臺人才政策文件多達10余個，覆蓋從臺灣高端領軍人才、專才、創(chuàng)業(yè)青年到大學生等創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實習實訓等各個類型的人才，覆蓋面廣，體系完整。各類政策優(yōu)惠項目多，幾乎涵蓋了臺灣人才在廈門創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活的各個方面。僅2017年度，全市就累計兌現(xiàn)落實各級政府獎勵補貼資金2500多萬元。
大量臺灣專業(yè)技術人才來廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，職稱成為他們職業(yè)生涯發(fā)展過程中非常關鍵并急需解決的問題。廈門市率先開展臺灣專業(yè)技術職務任職資格評審試點，對臺開放28項考試項目，長庚醫(yī)院17名臺灣醫(yī)生首次在大陸獲得衛(wèi)生高級職稱，近3年來，全市共有62人取得各類職業(yè)資格證書。專業(yè)技術人才的聚集是產業(yè)發(fā)展最好的助推器，在人才政策的持續(xù)發(fā)力下，臺灣人才發(fā)揮了很好的引領作用，有力推進了技術創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展。
光電產業(yè)是臺灣發(fā)展最快的工業(yè)之一,與電子和集成電路工業(yè)同為臺灣最有活力的高新技術產業(yè)。廈門三安集團吸引了臺灣地區(qū)光電、集成電路人才批量來廈發(fā)展，目前累計引進臺灣中高端專業(yè)人才400多人。得益于良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，臺灣人才如魚得水，三安光電的臺灣專家徐宸科、林素慧領銜開發(fā)LED外延片和芯片，使三安光電在新項目研發(fā)、新技術應用上始終保持與全球前沿企業(yè)同步。
廈門為臺灣同胞辦實事、解難事，將心比心、推心置腹的工作理念，逐步構建起讓臺灣人才安心創(chuàng)業(yè)、放心打拼的良好環(huán)境，讓他們從內心感受到“廈臺親上親”的真情善意，描繪出兩岸融合建設溫馨家園的美好畫卷。
政策力度大舉措新
扶持力度保持大陸領先，以最大誠意最亮特色吸引臺灣人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
3月29日，15名臺灣青年拿到了廈門市公共租賃房的鑰匙，成為首批入住廈門市市級公共租賃房的臺灣住客。位于廈門市翔安區(qū)的洋塘居住區(qū)和同安區(qū)的濱海公寓是這次臺灣青年首批入住的公租房房源所在地。
來自臺中的林欣德正是首批入住公租房的臺灣青年之一。3年前，他來到廈門并扎下根，原先租住單身公寓，每月租金達2900元，這次選擇了公共租賃房，每月租金約1000元，極大地減輕了經(jīng)濟負擔。“我還沒有看房就決定要入住公共租賃房，3月25日知道這個消息，26日準備好所有材料就提出了申請，27日就基本上通過了，政府的審批速度非�？�。”林欣德說。
對于公租房的情況，林欣德參觀后十分滿意，“每個房間都有大衣柜，廚房、衛(wèi)生間基本配置都不錯，都是新的，可以滿足平�；镜纳詈娃k公需求”。廈門建立起“租售補”一體的安居保障，將臺灣青年人才納入市級公共租賃房保障范圍，在廈居住滿一年的臺灣人才即可購買商品房，臺灣高層次和骨干人才還可以市價不到一半購買保障型商品房，或申請最高100萬元的購房補貼。首批15名臺灣青年已根據(jù)《臺灣青年申請廈門市市級公共租賃住房管理實施細則》入住市級公租房，在大陸首開先例，有效化解了臺灣青年來廈創(chuàng)業(yè)就業(yè)初期的燃眉之急。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。未來，廈門還將用更具誠意的政策引進、吸收臺灣優(yōu)勢行業(yè)的優(yōu)秀人才、先進技術和管理經(jīng)驗，吸引更多帶項目、帶資金、帶技術的臺灣專家到廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以人才聚集促進兩岸產業(yè)的融合發(fā)展。
兩岸人才的交流合作，是兩岸深度融合開放開發(fā)圖景最生動的體現(xiàn)。廈門推出一系列先行先試創(chuàng)新舉措，以更大誠意、更活機制、更大力度吸引臺灣人才，各類臺灣人才引進優(yōu)惠政策持續(xù)領跑，兩岸人才交流合作精彩紛呈。
政策出臺早理念新
將臺灣人才作為全市人才政策體系的重點，先行先試各項惠臺人才政策
廈門將臺灣人才作為全市人才政策體系的重點，先行先試各項惠臺人才政策，向臺灣青年、技術人才、專家學者招手。
早在2013年，廈門市將臺灣高層次人才作為重點引進對象，在“海納百川”人才政策體系中，專門針對臺灣人才推出了臺灣特聘專家、專才制度，大力吸引臺灣電子信息、光電、現(xiàn)代服務業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)高端人才來廈工作創(chuàng)業(yè)，對引進的臺灣特聘專家、專才給予最高150萬元的生活補貼和500萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持，目前已特聘臺灣專家、專業(yè)人才195人。
2016年，市委組織部出臺“人才新政18條”，支持大力引進各類臺灣人才。例如，支持用人單位突破年齡、工作地、工作單位和工作方式限制，采取市場化方式柔性引進臺灣各類專業(yè)人才來廈服務，并根據(jù)人才個人薪酬總額20%，給予用人單位最高15萬元的獎勵，用于支付人才薪酬、獵頭經(jīng)費等方面的支出。此外，率先突破地域戶籍限制，參照廈門生源畢業(yè)生職業(yè)見習制度，為在廈實習的臺籍應屆畢業(yè)生發(fā)放每月近2000元見習補貼和每月500元的租房補貼，有效吸引了更多臺灣青年來廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
去年，廈門市“人才新政45條”出臺，對臺人才政策體系版圖更加完善。針對臺灣專業(yè)人才專門出臺政策，鼓勵廈門重點產業(yè)、重點項目、重點學科聘用急需緊缺臺灣專業(yè)人才，年薪達到廈門上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上的，按用人單位所支付年薪的25%、最高12萬元標準給予補助，最多可連續(xù)支持5年;對企業(yè)接收取得臺灣碩士以上學歷及廈門認可的高級技師資格的臺灣人才就業(yè)，按每人3萬元給予企業(yè)補助。
今年4月，廈門積極貫徹國臺辦“31條惠及臺胞措施”，頒布出臺《關于進一步深化廈臺經(jīng)濟社會文化交流合作的若干措施》，先行先試推出60條惠臺舉措，率先實現(xiàn)31條同等待遇落地，人才政策的疊加效應也愈加明顯。對臺人才政策體系不斷完善，不僅加大了對臺灣人才的補貼力度，也進一步轉變了引才理念，不僅獎勵人才本人，更加關注引才主體，大大提升了用人單位自主引進臺灣人才的積極性，使臺灣人才引進由政府向社會各階層逐步延伸。
政策全覆蓋無死角
從金字塔尖的高端人才到來廈實習見習的高校在讀生，都有可享受的優(yōu)惠政策
廈門與臺灣五緣相近，唇齒相依。目前，長期在廈門工作、生活的臺胞約有12萬人，作為對臺前沿，廈門成為許多臺灣同胞西進大陸發(fā)展的首選地。市、區(qū)組織部門始終用心、用情、用誠推動與臺灣各層次人才的交流合作，促進兩岸同胞的共同發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計，廈門市、區(qū)兩級出臺的專門對臺人才政策文件多達10余個，覆蓋從臺灣高端領軍人才、專才、創(chuàng)業(yè)青年到大學生等創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實習實訓等各個類型的人才，覆蓋面廣，體系完整。各類政策優(yōu)惠項目多，幾乎涵蓋了臺灣人才在廈門創(chuàng)業(yè)就業(yè)及生活的各個方面。僅2017年度，全市就累計兌現(xiàn)落實各級政府獎勵補貼資金2500多萬元。
大量臺灣專業(yè)技術人才來廈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，職稱成為他們職業(yè)生涯發(fā)展過程中非常關鍵并急需解決的問題。廈門市率先開展臺灣專業(yè)技術職務任職資格評審試點，對臺開放28項考試項目，長庚醫(yī)院17名臺灣醫(yī)生首次在大陸獲得衛(wèi)生高級職稱，近3年來，全市共有62人取得各類職業(yè)資格證書。專業(yè)技術人才的聚集是產業(yè)發(fā)展最好的助推器，在人才政策的持續(xù)發(fā)力下，臺灣人才發(fā)揮了很好的引領作用，有力推進了技術創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展。
光電產業(yè)是臺灣發(fā)展最快的工業(yè)之一,與電子和集成電路工業(yè)同為臺灣最有活力的高新技術產業(yè)。廈門三安集團吸引了臺灣地區(qū)光電、集成電路人才批量來廈發(fā)展，目前累計引進臺灣中高端專業(yè)人才400多人。得益于良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，臺灣人才如魚得水，三安光電的臺灣專家徐宸科、林素慧領銜開發(fā)LED外延片和芯片，使三安光電在新項目研發(fā)、新技術應用上始終保持與全球前沿企業(yè)同步。
廈門為臺灣同胞辦實事、解難事，將心比心、推心置腹的工作理念，逐步構建起讓臺灣人才安心創(chuàng)業(yè)、放心打拼的良好環(huán)境，讓他們從內心感受到“廈臺親上親”的真情善意，描繪出兩岸融合建設溫馨家園的美好畫卷。
政策力度大舉措新
扶持力度保持大陸領先，以最大誠意最亮特色吸引臺灣人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
3月29日，15名臺灣青年拿到了廈門市公共租賃房的鑰匙，成為首批入住廈門市市級公共租賃房的臺灣住客。位于廈門市翔安區(qū)的洋塘居住區(qū)和同安區(qū)的濱海公寓是這次臺灣青年首批入住的公租房房源所在地。
來自臺中的林欣德正是首批入住公租房的臺灣青年之一。3年前，他來到廈門并扎下根，原先租住單身公寓，每月租金達2900元，這次選擇了公共租賃房，每月租金約1000元，極大地減輕了經(jīng)濟負擔。“我還沒有看房就決定要入住公共租賃房，3月25日知道這個消息，26日準備好所有材料就提出了申請，27日就基本上通過了，政府的審批速度非�？�。”林欣德說。
對于公租房的情況，林欣德參觀后十分滿意，“每個房間都有大衣柜，廚房、衛(wèi)生間基本配置都不錯，都是新的，可以滿足平�；镜纳詈娃k公需求”。廈門建立起“租售補”一體的安居保障，將臺灣青年人才納入市級公共租賃房保障范圍，在廈居住滿一年的臺灣人才即可購買商品房，臺灣高層次和骨干人才還可以市價不到一半購買保障型商品房，或申請最高100萬元的購房補貼。首批15名臺灣青年已根據(jù)《臺灣青年申請廈門市市級公共租賃住房管理實施細則》入住市級公租房，在大陸首開先例，有效化解了臺灣青年來廈創(chuàng)業(yè)就業(yè)初期的燃眉之急。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。未來，廈門還將用更具誠意的政策引進、吸收臺灣優(yōu)勢行業(yè)的優(yōu)秀人才、先進技術和管理經(jīng)驗，吸引更多帶項目、帶資金、帶技術的臺灣專家到廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以人才聚集促進兩岸產業(yè)的融合發(fā)展。
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