臺海網1月25日訊 據海西晨報報道 廈門對人才的吸引力正在不斷增強。去年，廈門引進畢業生、成熟人才、技能人才、留學人員、外籍人才等各類人才約4.8萬人，總量及各類人才引進數量均創下歷史新高。
數據顯示，截至去年12月末，廈門全市用工登記企業9.79萬家，登記在職職工總數204.9萬人，較上年同期增加6.56萬人，同比增長3.31%。
這204.9萬在職職工中，廈門本市戶籍登記在職人數只占約30%，非本市戶籍占約70%。在非本市戶籍職工中，有多少是長期在廈門工作的呢？
根據廈門市就業管理信息系統統計，在140多萬非本市戶籍在職人員中，在廈工作滿5年的有808655人，超過了一半。而在廈工作滿10年的有138166人。這些職工來廈門后，選擇了留在廈門定居，成為新市民。
在廈門新市民中，各類人才是一個重要的群體。去年，廈門引進畢業生、成熟人才、技能人才、留學人員、外籍人才等各類人才約4.8萬人，總量及各類人才引進數量均創下歷史新高。
其中，高校畢業生入廈數量首次突破4萬人。廈門去年全年審核接收高校畢業生達40163人，比增14.1%。如果按生源劃分，審核接收高校畢業生中，本市生源有3905人，占9.7%；市外省內生源26119人，占65.0%；省外生源10139人，占25.3%。按學歷劃分，其中博士有214人，占0.5%；碩士3082人，占7.7%；本科28754人，占71.6%；專科8113人，占20.2%。
去年，廈門成熟人才調入數量首次突破4000人，達4834人，比增27.8%。調入人才學歷層次不斷提高，本科及以上學歷占比達89.6%。同時，留學人員和外籍人才入廈數量均有較大幅度增長。全年引進留學人員首次突破1000人，達1257人，比增62.4%；引進外籍人才578人，比增42.0%。
人才引進數再創新高，與廈門的城市環境、綜合實力、發展前景及引才政策等對人才的吸引力有莫大的關系。近年來，廈門大力推進實施“雙百計劃”、“海納百川”人才計劃、人才政策新18條、人才新政45條等人才計劃政策，幫助企事業單位引進各類“高精尖缺”人才。
其中，人才新政45條中提到的“碩士3萬、博士5萬”的新引進人才生活補貼于2017年底開始接受申報。2018年，廈門審核發放新引進人才生活補貼3128人9968萬元，補貼直接發給人才個人，政策效應明顯，去年全年接收的各類研究生人才達4790人，同比增加28%。
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