記者從（北京）順義區日前召開的人才工作大會上獲悉，該區于近日發布了《順義區實施“梧桐工程”促進高精尖產業引才聚才的若干舉措》，對經認定的高層次人才或團隊，在順義區開展創新創業活動且貢獻突出的，將給予最高1000萬元的項目支持，對符合條件的人才，在落戶、住房、交通、醫療、子女教育等方面提供“綠色通道”。
按照順義區產業發展定位，“梧桐工程”重點面向“3+4+1”產業領域人才引進，即新能源智能汽車、第三代半導體、航空航天三大創新型產業集群；臨空經濟、產業金融、商務會展、文創旅游四大現代服務業以及智能制造業。緊緊圍繞產業價值鏈高端環節和新興業態，吸引國際化、專業化、復合型高層次人才落地。
此次人才引進的認定標準方面，順義區打破了傳統分類模式，將人才的需求、產業的需求放在突出位置，把人才工作與科技創新、產業升級統籌考慮，將產業人才分為科研創新類、投資創業類、經營管理類、技術技能類等具有鮮明順義特色的四類群體，“不搞大而全，不盲目追求‘帽子’、頭銜，不簡單以物質條件吸引人才，突出人才對地區發展的貢獻，促進人才生態與產業生態同頻共振。”
在吸引人才的配套支持方面，順義區也是給出了足夠的誠意。《舉措》明確，對經認定的高層次人才或團隊，在順義區開展創新創業活動且貢獻突出的，給予最高1000萬元的項目支持。同時支持業績貢獻突出的高層次人才申報市級獎勵。
“梧桐工程”還特別支持“人才+團隊+項目”一體化引進，對掌握世界前沿技術，擁有重大科技成果和科研資源的高層次人才或團隊，將企業落地到順義，建設國家重點實驗室、國家級企業技術中心、實施高端產業化項目的，給予企業最高1億元的資金資助或10億元的股權投資支持。該區還向經認定的高層次人才推出了“梧桐卡”，持卡人在辦理落戶、工作居住證、住房、交通、子女入學、配偶就業、醫療社保等方面享受“綠色通道”貼心服務。
順義區不斷加大對人才的保障力度，2017年全區安排的人才工作相關資金就達到2.3億元。截至目前，該區共建立了7家院士專家工作站，1家國家重點實驗室，23家博士后科研工作站，10家北京市首席技師工作室，12家校企合作職業技術實訓基地，豐富的平臺為人才發展提供了有力支撐。該區擬于10月中旬啟動第二期“梧桐工程——干部人才引進計劃”，目前，已有50余家單位申報招聘計劃，涉及區屬國有企業、教育、衛生及駐區企業等領域，預計需求達800余人。
按照順義區產業發展定位，“梧桐工程”重點面向“3+4+1”產業領域人才引進，即新能源智能汽車、第三代半導體、航空航天三大創新型產業集群；臨空經濟、產業金融、商務會展、文創旅游四大現代服務業以及智能制造業。緊緊圍繞產業價值鏈高端環節和新興業態，吸引國際化、專業化、復合型高層次人才落地。
此次人才引進的認定標準方面，順義區打破了傳統分類模式，將人才的需求、產業的需求放在突出位置，把人才工作與科技創新、產業升級統籌考慮，將產業人才分為科研創新類、投資創業類、經營管理類、技術技能類等具有鮮明順義特色的四類群體，“不搞大而全，不盲目追求‘帽子’、頭銜，不簡單以物質條件吸引人才，突出人才對地區發展的貢獻，促進人才生態與產業生態同頻共振。”
在吸引人才的配套支持方面，順義區也是給出了足夠的誠意。《舉措》明確，對經認定的高層次人才或團隊，在順義區開展創新創業活動且貢獻突出的，給予最高1000萬元的項目支持。同時支持業績貢獻突出的高層次人才申報市級獎勵。
“梧桐工程”還特別支持“人才+團隊+項目”一體化引進，對掌握世界前沿技術，擁有重大科技成果和科研資源的高層次人才或團隊，將企業落地到順義，建設國家重點實驗室、國家級企業技術中心、實施高端產業化項目的，給予企業最高1億元的資金資助或10億元的股權投資支持。該區還向經認定的高層次人才推出了“梧桐卡”，持卡人在辦理落戶、工作居住證、住房、交通、子女入學、配偶就業、醫療社保等方面享受“綠色通道”貼心服務。
順義區不斷加大對人才的保障力度，2017年全區安排的人才工作相關資金就達到2.3億元。截至目前，該區共建立了7家院士專家工作站，1家國家重點實驗室，23家博士后科研工作站，10家北京市首席技師工作室，12家校企合作職業技術實訓基地，豐富的平臺為人才發展提供了有力支撐。該區擬于10月中旬啟動第二期“梧桐工程——干部人才引進計劃”，目前，已有50余家單位申報招聘計劃，涉及區屬國有企業、教育、衛生及駐區企業等領域，預計需求達800余人。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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