9月12日，一場專為“外國人來華工作（行政）許可”辦理而特設的培訓在余杭舉行，余杭區(qū)內(nèi)70余家開展外專工作的企事業(yè)單位參會。
此次培訓邀請了辦理外國人來華工作許可主要涉及單位——浙江省外專局、杭州市公安局余杭區(qū)分局出入境管理大隊等相關負責人，為現(xiàn)場的人力資源顧問們，具體解讀浙江省實施的新版《浙江省外國人來華工作服務指南》等相關政策法規(guī)。
培訓會上余杭區(qū)科技局還特別準備了兩本小冊子——《余杭區(qū)國（境）外引智項目政策申報指南》及《浙江省外國人來華工作服務指南》。今年7月，余杭全域創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展《66條》正式發(fā)布，其中，鼓勵企業(yè)柔性引進國外智力，對入選的項目及人才，除省市給予資金補助外，區(qū)級再額外給予獎勵。兩本小冊子通過條目式的指南，便于外專工作人員學習。
截至目前，余杭區(qū)共發(fā)放外國人來華工作許可證近700件，其中A類（外國高端人才）工作證占比24%。目前聘用外國人的單位共近300家，主要分布在數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、先進裝備與智能制造等領域。
“區(qū)域經(jīng)濟未來發(fā)展的潛力重在人才，而外國高端人才更是引智的重要一環(huán)。”余杭區(qū)科技局相關負責人介紹說，目前他們已經(jīng)針對在余杭工作的外國人才，建立起了數(shù)據(jù)庫。下一步他們將設立外國專家聯(lián)誼會，通過中西方傳統(tǒng)節(jié)日的聯(lián)歡交流及精準服務，讓外國高端人才了解余杭、融入余杭。不僅要讓人才“來得了”，還要他們“待得住”。
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