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江蘇南通:創新發展須招引更高層次人才

時間:2020-10-22來源:董連治 作者:佚名

繼國務院“雙創活動周”啟動后,南通一年一度的“江海英才創業周”即將開幕,作為集人才、技術、項目、資本、載體與多種發展要素于一體的綜合性招才引智平臺,江海英才創業周已走過10個年頭,成為我市招引人才的品牌活動,在長三角乃至國內外已經具有一定的影響力和知名度。實踐證明,發展是第一要務,創新是第一動力,而人才又是創新發展的第一要素,近年來南通在招才引智方面碩果累累,其中有些經驗和做法值得推廣。

以結果來考核。市委市政府高度重視人才的引進和培養,多年前就制訂了一系列優惠政策,并且不斷完善,吸引了一大批高層次人才來通創業,組織實施國家級人才計劃、省雙創計劃、市江海英才計劃,超額完成了市委市政府有關雙創人才的倍增計劃。可見,南通要全面高質量發展,離不開高層次、高質量人才的支撐,一大批高層次人才帶項目、帶技術、帶資金入駐南通創業,促進了南通經濟社會的發展。

以需求作目標。經國家考核批準,我市已有多個國家級經濟開發區,一個國家級高新技術產業區,還有蘇錫通科技產業園,南通國際紡織產業園,通州灣示范區,中央創新區等,這些開發園區作為載體集聚了一大批重大項目,根據市委市政府“抓開發園區就是抓發展、抓經濟、抓重點”的要求,要把開發園區對人才的需求作為招才引智的主戰場,創新創業的主陣地,緊扣園區重點產業發展和重點項目招引,力求通過本屆創業周活動,引進一批高層次創新創業人才項目落戶南通。

以問題為導向。現在全國各地都非常重視招引人才,制訂的一系列引才政策都很優惠。人才是否引得進、留得住、扎下根,不僅要靠一系列優惠政策,還要考慮如何解決引進人才的后顧之憂。人才對當地創業的氛圍、創新的環境、發展的空間、研發的平臺、資源的整合、孩子的入學、生活的質量,乃至實驗和檢測設備能否配套共享等等,都是提高引進人才效率所必須要考慮和解決的問題。

以規劃做引領。國家“十四五”發展規劃正在編制,各省市都在準備編制對應中央的發展規劃。規劃實際上可以理解為“頂層設計”。從國家戰略層面看,南通的發展目標已明確定位為:建設成為長三角北翼的中心城市,滬蘇通核心三角的支點城市,按照這一定位,加上南通靠江靠海靠上海的區位優勢,如何科學規劃產業布局,如何圍繞南通重點發展的產業鏈,精準招引能夠引領傳統產業轉型升級和新興產業培育壯大的高層次人才等等。習近平總書記前不久召集中央政治局委員,學習聽取清華大學教授解讀處于世界前沿的量子科學。作為全國首屈一指的教育之鄉和科技進步先進市,理應把當今世界前沿科技列入南通發展的視野,搶占先機,及早謀劃引進前沿科技的頂尖人才,為高端產業發展儲備人才,這既是戰略眼光,也是戰略舉措。南通要全方位融入蘇南,全方位對接上海,全方位全面高質量發展,必須招引更高層次、更高質量的各類人才,人才是一個地方的核心競爭力,人才更是創新發展的第一要素。

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