參觀興業源現代農業自動化清洗分揀線，體驗徐家塂村“網紅村支書”陶新霞的帶貨直播間，尋訪膠東育兒所、膠東公學、中共膠東特委誕生地等紅色印跡……今年夏天，“青鳥計劃·青聚乳山”行動為乳山籍學子搭建了感受家鄉發展變化、服務家鄉發展的平臺。
近年來，乳山市全面實施萬名大學生聚集計劃，落實“海納英才計劃”，擴大“521”生活津貼覆蓋面，通過搭建大學生服務平臺，開展“云端筑巢·青鳥聚乳”線上就業行動，舉辦“創新動能·創贏乳山”創新創業大賽大學生創業專場，并實施高校畢業生基層成長計劃等一系列措施，提高對大學生就業創業的服務能力，吸引全國優秀創業項目落戶乳山，激發大學生群體的創新創業熱情。
吸引優秀人才“回流”，離不開人才環境的優化。乳山市制定了《關于高層次人才分類申領“乳山英才卡”的指導意見》《高層次人才一站式服務指南》等，深化高層次人才“一站式”服務，為來乳就業創業高層次人才發放“乳山英才卡”，設立人才服務專線和建設高層次人才服務專窗，為來乳人才提供住房、醫療、子女入學、家屬就業等方面便利服務。同時落實高層次人才服務綠色通道制度，開通一對一服務專線，暢通服務渠道，傾聽人才訴求，解答人才疑問，為在乳人才提供更優質的配套服務，吸引更多的海內外人才、歸國留學人才、校企高層次人才等落戶乳山。
做好人才儲備工作，建立“本地人才庫”。乳山市加強優質人才培養，開展工業企業走訪調研活動，摸清企業人才底數、用人需求和政策落實情況，持續做好對本土人才、項目的扶持。做好乳山青年科技獎、乳山和諧使者等人才項目的評審工作，有序推進國家級、省級重點人才培養工程的宣傳、摸底及申報工作，用好市場化、社會化引才政策，鼓勵中介機構在人才引進、項目申報等方面發力，在初評篩選、模擬培訓、評審答辯等環節提供“保姆式”服務，切實提升人才項目申報專業水平。
圍繞牡蠣、大姜、茶葉等重點產業，發揮用才企業主體作用，招引有關外籍專家前來開展技術交流，推動本市企業轉型升級。采取以賽招商的方式，組織人才創新大賽，設置引才工作站，聘任創投導師“引才大使”，依托“工科名校面對面”活動，加強與“雙一流”高校、國家級科研平臺交流合作，組織有關企業赴清華大學、廣東海洋大學、中科院心理所等高校科研院所開展對接活動。
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