廣州日報訊 （全媒體記者溫利、劉藝明、馮嘉敏 通訊員基石）佛山市南海區鯤鵬人才大會將于明天召開，屆時南海將發布“十四五”南海人才工作總綱領“南海鯤鵬人才計劃”，以大手筆投入面向全球招才引智。據悉，南海實施“人才立區”戰略已經10年，現人才總量超55萬人，“高企”數量居全市之首。
在1月11日舉行的佛山市南海區鯤鵬人才大會媒體通氣會上，佛山市南海區委常委、區委組織部部長潘偉華表示，南海召開鯤鵬人才大會并將發布“南海鯤鵬人才計劃”，既體現了南海對做好新時期人才工作的決心，也體現了南海以人才引領創新、以創新驅動發展的信心，還體現了南海兌現人才政策承諾、誠邀人才來南海安居樂業的誠心。
作為佛山市南海區鯤鵬人才大會重頭戲之一，大會將發布“南海鯤鵬人才計劃”，這是南海區“十四五”期間引領人才工作的綱領性文件。為搶抓粵港澳大灣區背景下新一輪發展機遇和人才競爭制高點，南海在“人才立區”戰略的基礎上，結合南海區新階段經濟社會發展定位，系統規劃人才、科創、產業等方面政策內容和要素，形成了以人才引領創新、創新驅動發展的人才發展綱領性文件即“南海鯤鵬人才計劃”。
全區人才總量超55萬人
“高企”數量居全市之首
南海區從2011年開始推進實施“人才立區”戰略，10年來共出臺人才政策58份，貫穿人才評價、引進、培育、服務的全鏈條以及創新創業孵化、科技成果落地轉化等各環節。
據相關負責人介紹，實施“人才立區”戰略至今，南海區人才總量已超過55萬人。其中，技能人才隊伍總量達25.4萬人，約占全市技能人才的25%；高技能人才（高級工及以上）合計約7.5萬人，占全市高技能人才的29%，總量居五區之首。
引進和培育了一大批創新創業領軍人才，多項指標居于省內同級地區前列，其中中外院士26人；國家高層次人才70人，增幅34倍。截至2021年1月，共認定14批一至七類及特色人才21215人。
與此同時，南海區在全省率先探索“科技鎮長團”“博士進企業”柔性引智工作，已有來自中國科學院、華中科技大學等高校的專家教授65人次完成掛職工作，377位清華大學等名校博士進入企業科研攻關，取得顯著成效。在人才團隊方面，累計引進各級人才團隊266個，其中省級人才團隊4個、市級人才團隊111個（占全市62.7%）、區級人才團隊171個（其中16個獲得市級團隊立項），累計實現營業收入超40億元，有65家企業被認定為國家級高新技術企業，2家企業獲得制造業隱形冠軍稱號，1家企業獲得標桿高企稱號，獲得專利授權1325件，引進碩士、博士超2000人。
人才集聚有效帶動了產業轉型升級，實現了“引進一個團隊、帶動一個產業、培育一個經濟增長點”的鏈式效應。
大批包括高精尖人才在內的優質人才扎根南海，離不開南海開放包容的人才政策和“大城資源、小城成本”的優勢。
中國工程院院士、廣東星聯科技工程技術委員會主任瞿金平依托國際首創的“拉伸流變高分子材料應用技術”，在南海區的資金扶持下，致力于解決邊疆地區因白色污染而面臨無地可種的嚴峻問題。2020年5月，瞿金平與抗疫先鋒李蘭娟、張伯禮等人一起榮獲第二屆全國創新爭先獎。
瞿金平發明的“基于拉伸流變的高分子材料塑化輸送方法及設備”專利技術（簡稱“ERE技術”）在南海迅速產業化。2018年，廣東星聯科技有限公司投入5.3億元建設高分子拉伸流變擠出設備ERE產業園，至2025年，ERE產業年產值有望超百億元，并撬動相關產業過千億元的增值空間。
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