中央“人才”、四川省“百人計(jì)劃”獲得者李若林（右二）及其海歸博士團(tuán)隊(duì)

　　擁有中央“人才”入選者2人，省“百人計(jì)劃”入選者6人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家在職16人，已建成國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心4個(gè)、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)30家、高新技術(shù)企業(yè)16家、工程技術(shù)中心1個(gè)，博士后流動(dòng)站5個(gè)……這組數(shù)據(jù)，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)或省會(huì)城市，算不上耀眼，但在宜賓這樣一個(gè)內(nèi)陸甚至偏遠(yuǎn)的地級(jí)市，卻顯得十分突出。

　　短短五年間，是什么，讓宜賓這個(gè)既不沿邊又不沿海的地級(jí)市成為高層次人才云集、各類人才活力迸發(fā)的沃土，悄然崛起為“川南人才高地”？

　　政策筑巢鳳聚宜賓

　　“誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有未來(lái)。”這是宜賓人的共識(shí)。早在2008年底，該市就出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善有關(guān)人才工作政策的通知》、《引進(jìn)高層次人才項(xiàng)目管理試行辦法》等11項(xiàng)人才政策，努力建設(shè)人才聚集高地。2013年11月，宜賓又出臺(tái)了《加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)若干規(guī)定》，全面加大人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和服務(wù)保障力度。《規(guī)定》對(duì)引進(jìn)到市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和市屬差額撥款事業(yè)單位工作的博士、碩士分別給予20萬(wàn)元和8萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，每月2000元和800元的政府激勵(lì)崗位獎(jiǎng)；對(duì)來(lái)宜創(chuàng)業(yè)的高層次人才所攜帶的科技含量高，具有良好市場(chǎng)前景的項(xiàng)目，可申報(bào)市“人才+項(xiàng)目”計(jì)劃，對(duì)評(píng)定入選并經(jīng)市政府批準(zhǔn)的給予100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；對(duì)入選中央“人才”、省“百人計(jì)劃”的高層次人才，政府將給予50-100萬(wàn)元的配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)到區(qū)縣基層工作的國(guó)內(nèi)高校本科畢業(yè)生，可作為黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)，充實(shí)基層干部隊(duì)伍。

　　一系列優(yōu)惠的人才政策，吸引著人才向宜賓集聚。截至2013年11月，宜賓引進(jìn)的博士已從2008年底的35人增加到155人，碩士從372人增加到1400余人，各類人才總量29.5萬(wàn)余人。

　　環(huán)境暖心鳳棲宜賓

　　“要讓引進(jìn)的人才干得順心、累得甘心、活得舒心，真正把宜賓當(dāng)作第二故鄉(xiāng)。”宜賓市委常委、組織部長(zhǎng)易林如是說(shuō)。

　　該市設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，逐年加大投入。2013年，全市投入人才發(fā)展專項(xiàng)資金6000余萬(wàn)元，為強(qiáng)化人才服務(wù)提供了有力保障。并多途徑解決人才的住房問(wèn)題，目前已在中心城區(qū)建設(shè)了72套90-120平米的人才公寓，各區(qū)縣也都建立了可拎包入住的人才公寓，全市153名人才已全部入住。

　　同時(shí)，該市建立了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，由市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)二”結(jié)對(duì)聯(lián)系，幫助人才盡快熟悉環(huán)境、成長(zhǎng)成才、解決困難。通過(guò)創(chuàng)建宜賓人才論壇、高層次人才學(xué)術(shù)活動(dòng)中心、組織人才聯(lián)誼會(huì)等促進(jìn)人才加強(qiáng)溝通、互動(dòng)交流。目前，已幫助引進(jìn)高層次人才解決配偶就業(yè)73人，協(xié)調(diào)子女入學(xué)125人，切實(shí)解決了人才的后顧之憂。

　　“在宜賓，我找到了妻子，購(gòu)買了房子、車子，現(xiàn)在還有一個(gè)可愛(ài)的兒子，真正找到了家的感覺(jué)。”引進(jìn)的博士姚仁權(quán)自豪地說(shuō)。

　　事業(yè)驅(qū)動(dòng)鳳舞宜賓

　　“你有多大本事，我們就給你多大舞臺(tái)。”五糧液集團(tuán)對(duì)人才的重視只是宜賓的一個(gè)縮影。

　　香港科技大學(xué)博士后邱成峰，放棄世界500強(qiáng)美國(guó)杜邦公司的高薪工作和獲取美國(guó)綠卡的機(jī)會(huì)，通過(guò)“人才+項(xiàng)目”落戶宜賓，成為五糧液集團(tuán)盈泰光電公司領(lǐng)軍人。目前，盈泰光電已處于同行業(yè)的西部第一，僅2013年第一季度，就實(shí)現(xiàn)銷售額1.3億元。同樣進(jìn)入五糧液集團(tuán)的還有物理學(xué)博士李若林。2009年，曾先后在英特爾、美國(guó)芯歐科技等國(guó)際一流公司擔(dān)任主任設(shè)計(jì)工程師、技術(shù)顧問(wèn)、總經(jīng)理等職務(wù)的李若林，成為五糧液旗下馬爾斯科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

　　在自主創(chuàng)業(yè)上，宜賓不僅給予高層次人才項(xiàng)目100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金和2年期最高1000萬(wàn)元信用貸款擔(dān)保和貸款貼息，還在稅收征收上實(shí)行減免。同時(shí)，對(duì)新建成的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器，國(guó)家級(jí)、省級(jí)院士專家工作站、博士后科研工作站、工程（技術(shù)）研發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（實(shí)驗(yàn)基地），以及國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室，都將分別給予20-50萬(wàn)元的創(chuàng)建工作補(bǔ)助。

　　目前，該市已引進(jìn)邱成峰、李若林等11個(gè)擁有高新技術(shù)、能帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)，李若林的博士團(tuán)隊(duì)還入選全省“頂尖團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃”。35名人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦的企業(yè)正蓬勃發(fā)展，各級(jí)各類人才正以超強(qiáng)的活力助推宜賓快速發(fā)展前行！