山東省第一次全口徑、實名制的人才資源統計調查結果公布!記者從9日上午召開的省政府新聞辦新聞發布會上獲悉,截至2015年底,我省人才資源總量達1477萬人,其中企業經營管理人才208.4萬人,專業技術人才513.7萬人,技能人才504.3萬人,農村實用人才212.0萬人。
本次人才資源統計調查歷時近1年的時間,共組織調查員2萬多名,調查法人近70萬家,調查16周歲以上農村人口4720萬人,全面摸清了我省人才資源的家底,為人才工作科學決策奠定了堅實的基礎。
截至2015年底,人才資源總量達1477萬人,其中企業經營管理人才208.4萬人,專業技術人才513.7萬人,技能人才504.3萬人,農村實用人才212.0萬人。同時,在人才存量中,我省人才質量不高,初級人才占有很大比重,初級專業技術人才286.0萬人,占55.7%,高級僅占9.2%;初級企業經營管理人才159.2萬人,占76.4%,高級僅占6.7%;初級技能人才308.4萬人,占61.1%,高級僅占18%。
“從數據分析,‘人才馬太效應’更加凸現,呈現強者更強、弱者更弱的發展態勢,一方面發達地區人才濟濟,優秀人才仍然不斷涌入;另一方面欠發達地區人才匱乏,優秀人才仍然不斷外流。”相關人士介紹。
截至2015年底,青島市人才資源最多,達181.8萬人,占全省的12.3%。從人才資源總量占常住人口的比重看,威海市最高,達20.8%,比全省平均水平高5.8個百分點。
本次統計調查還顯示,我省中小微企業、現代制造業和現代服務業人才需求強 勁。截至2015年底,我省非公有制企業人才需求占92.9%,其中企業經營管理人才占24.9%,專業技術人才占27.8%,技能人才占47.3%;國 有企業人才需求相對不足,公有制企業人才需求占7.1%,其中企業經營管理人才占15.1%,專業技術人才占34.0%,技能人才占50.9%。從行業 看,人才是加快現代服務業和現代制造業發展的重大制約因素,我省裝備制造、能源資源、金融財會、現代交通運輸、科技、醫藥、信息產業需求較大,分別占總需 求的22.5%、18.7%、9.5%、8.8%、5.4%、6.07%和5.29%。
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