—經2010～2011學年度第1次校博管會會議討論通過—
—經2016～2017學年度第1次校博管會會議修訂—
為進一步提高博士后培養質量，吸引更多優秀博士來我校開展博士后研究，促進我校博士后工作不斷發展，結合學校人事制度改革和科研體制機制改革，加速培養造就一大批具有國際化視野的戰略型、創新型和復合型的高端拔尖人才，特設立“清華大學博士后支持計劃”（以下簡稱“支持計劃”），對入選者學校給予一定經費資助，一般資助兩年。
第一條 支持計劃分為兩類。
A. 支持對象為近三年內在國外（境外）世界排名前100的高校獲得博士學位，且尚未回國工作的博士畢業生，年齡在31歲（含）以下。
已取得突出研究成果的申請人員，可參加學校組織的引進項目評選。根據評選結果，實行以下三類資助標準：
A-1.第一類入選者，資助標準按“博士后國際交流計劃”引進項目，年薪每人每年30萬元人民幣。
A-2.第二類入選者，在學校博士后崗位績效工資基礎上，另提供年津貼10萬元。
A-3.未入選者或未參加引進項目評選者，在學校博士后崗位績效工資基礎上，另提供年津貼5萬元。
B. 支持對象為“博士后創新人才支持計劃”入選者，以及近一年內在國內“985”高校獲得本�；虮臼炐悴┦慨厴I生稱號的博士畢業生（未派遣），年齡在31歲（含）以下。
B-1.“博士后創新人才支持計劃”入選者，在每人20萬元年薪基礎上，另提供年津貼5萬元。
B-2.其余支持對象，在學校博士后崗位績效工資基礎上，另提供年津貼5萬元。
第二條 入選程序
凡符合上述支持條件的人員，一般在進站前提交“支持計劃”申報材料。
1.本人按照申請清華大學博士后的要求，向院、系（所）提交申請材料（參照《清華大學博士后管理規定實施細則》），并提供相關證明材料。
2.院、系（所）博士后工作領導小組對申請人員進行審核把關。
3.校博士后管理辦公室將初選人員報博士后管理委員會審批，并為通過審批申請者發放博士后“支持計劃”入選通知。
第三條、附則
本辦法自2012年1月1日起實行，2017年1月16日修訂，由學校博士后管理辦公室組織實施和負責解釋。
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