博士后研究人員-管理學院
中國國際技術智力合作集團有限公司（以下簡稱“中智集團”）成立于1987年，是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的唯一一家以人力資源服務為核心主業的中央一級企業。中智集團列2022中國企業500強第176位，列2022中國服務業企業500強第65位，連續17年領航中國人力資源服務業。中智集團以北京、上海、廣州、深圳等主要城市為中心，建立了覆蓋31省、自治區、直轄市超過380個城市的全國性服務組織網絡。中智集團控股的中智股份開展人力資源服務業務，服務來自全球的世界500強企業和中國500強企業，規模與效益處于行業頭部。
中智集團博士后科研工作站于2022年9月正式獲批，為培養和引進優秀研究人才，推動集團高質量發展，中智集團博士后科研工作站與浙江大學管理學院聯合向社會公開招收和培養2023年博士后研究人員。
一、招收名額及研究課題
擬招收1-3名博士后研究人員，申請者可從以下研究方向中任選一至兩項申報。
研究課題：
1.國有企業人才管理和企業家培育機制研究；
2.中國職業教育國際化路徑研究；
3.中國特色國有企業現代公司治理機制實踐研究；
4.加快建設世界一流企業理論與實踐研究。
二、福利待遇
1、博士后薪酬和福利發放按照國家和集團的有關政策規定執行；具體將根據個人工作經驗、科研潛力面議，優秀者待遇從優。
2、工作站將根據科研項目性質，為博士后研究人員提供必要的科研經費和其他研究條件。
3、工作站支持協助在站博士后申請國家級、省部級等相關科研基金。
三、報名要求
凡申請來工作站做博士后研究工作的人員，請于
有關要求及材料電子版請點擊以下鏈接http://www.ciic.com.cn/ciic/rczp/972056/index.html
崗位要求
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄，無學術不端行為記錄；
2.近三年來在國內外獲得博士學位，或將于2023年7月畢業的博士研究生，年齡35周歲以下；
3.具有扎實的應用經濟學、人力資源管理、工商管理及公共管理專業知識，具有敬業精神、較高的英語水平、較強的科研素養、良好的合作溝通能力；
4.在碩士、博士就讀期間曾參與類似研究課題者，以及具有海外研究經歷者優先考慮；
5.具備全脫產進站工作條件，不招收在職研究人員。
招聘條件
1、近三年畢業的博士
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1762116691131630406
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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