一、團隊介紹

南京信息工程大學(xué)同位素大氣化學(xué)和生物地球化學(xué)研究團隊誠聘基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強的博士后和師資。團隊現(xiàn)有教師8人，博士后 1 人，博士研究生6人，碩士研究生19人。團隊以大氣觀測技術(shù)、氣溶膠化學(xué)組分分析技術(shù)、同位素示蹤技術(shù)及數(shù)值模擬為主要手段，進行大氣科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、地球化學(xué)等交叉領(lǐng)域的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，研究大氣復(fù)合污染成因、大氣主要成分（如含碳物質(zhì)、活動氮等）的生物地球化學(xué)循環(huán)及其對環(huán)境與健康的影響。

團隊負責(zé)人：章炎麟，男，生態(tài)與應(yīng)用氣象學(xué)院教授，博導(dǎo)，國家杰出青年基金獲得者，現(xiàn)任科學(xué)技術(shù)處處長。曾獲國家重大人才計劃A類青年學(xué)者、江蘇省杰出青年基金、江蘇省重點引才計劃、江蘇省重大人才工程團隊項目。團隊依托于教育部國際合作聯(lián)合實驗室、大氣環(huán)境中心及應(yīng)用氣象學(xué)院，具備穩(wěn)定同位素實驗室、野外在線觀測實驗室、大氣化學(xué)分析實驗室等科研平臺。以大氣污染物的同位素示蹤技術(shù)與應(yīng)用為研究特色，在Nature、Environmental Science and Technology、Atmospheric Chemistry and Physics、Journal of Geophysical Research、National Science Review、Bulletin of the American Meteorological Society等國內(nèi)外重要期刊上發(fā)表SCI（E）論文130余篇，第一/通訊作者論文80余篇，研究成果被國內(nèi)外學(xué)術(shù)同行SCI引用7000余次，主持國家重大研發(fā)計劃課題、國家自然科學(xué)基金重大項目（課題）和基金委國際合作項目等國家和省部級項目10余項。擔(dān)任Atmospheric Research副主編、Sustainable Horizons編輯，是Nature、National Science Review、Environmental Science & Technology、Atmospheric Chemistry And Physics等40多個學(xué)術(shù)期刊審稿人，并多次在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議上擔(dān)任主要召集人和分會場主席。

有意者可登錄團隊網(wǎng)站（http://www.atmosgeochem.com/）以及個人主頁（https://www.researchgate.net/profile/Yanlin-Zhang-3）進一步的了解相關(guān)介紹。

二、招收類型

1.“攀登計劃”博士后：依托我校申請且獲批博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后人才專項等項目的博士后，項目獲批后同時簽訂師資博士后協(xié)議及優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職學(xué)校優(yōu)秀師資。

2.師資博士后：通過學(xué)校人才面試，作為學(xué)校優(yōu)秀師資儲備的博士后，簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職學(xué)校優(yōu)秀師資。

三、招聘數(shù)量

每年面向海內(nèi)外高薪招聘3名左右博士后研究人員 （師資博士后、“攀登計劃”博士后）。

四、申請條件

1.在國（境）內(nèi)外獲得或者即將獲得大氣科學(xué)、大氣物理與環(huán)境、地球化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、分析化學(xué)或相近專業(yè)博士學(xué)位，已獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位者，年齡在36周歲以下；

2.具有觀測、實驗或模式一項經(jīng)驗或技能；

3.在國際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇或以上（須是第一作者）；

4.有責(zé)任心、勤奮踏實、熱愛科學(xué)研究并具有團隊精神，能盡快到崗工作。

五、崗位職責(zé)（任意1項）

1.深度參與研究課題；

2.參與團隊和實驗室建設(shè)；

3.協(xié)助培養(yǎng)研究生；

4.完成高質(zhì)量科研成果。

六、相關(guān)政策與待遇

1.職業(yè)發(fā)展前景廣闊：“攀登計劃”博士后簽訂師資博士后協(xié)議和優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并提供安家費不低于100萬元，科研啟動費不低于50萬元。師資博士后簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職我校，并按當(dāng)年人才引進標(biāo)準(zhǔn)提供安家費和人才啟動費。

2.具有競爭力的薪酬：師資博士后實行年薪制（協(xié)議工資，稅前），標(biāo)準(zhǔn)25-50萬元/年。2024QS排名前50高校博士畢業(yè)生年薪標(biāo)準(zhǔn)達50萬元/年，2024QS排名前100高校博士畢業(yè)生年薪標(biāo)準(zhǔn)為40萬元/年。在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎(chǔ)之上疊加國家或者地方項目待遇。特別優(yōu)秀者各類資助疊加年薪可達百萬元。

3.可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報高級職稱。“攀登計劃”博士后設(shè)立職稱評審綠色通道，參照入職即評要求，同等條件下優(yōu)先推薦。

4.人才服務(wù)保障優(yōu)質(zhì)：按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供2年精裝修公寓周轉(zhuǎn)（拎包入住，免租金），享受與校內(nèi)教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。

七、科研申報項目

科研申報項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

八、聯(lián)系方式

有意應(yīng)聘者，通過電子郵件方式將詳細的個人簡歷發(fā)送至 ： dryanlinzhang@outlook.com，標(biāo)題請注明“南信大應(yīng)聘_申請人姓名”，簡歷需要包括聯(lián)系方式、以往的學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷以及論文成果清單、推薦人等。

學(xué)校相關(guān)政策可聯(lián)系人事處朱老師，電話：+86-25-58235195。

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