一、課題組介紹

劉少敏，大灣區(qū)大學(xué)（籌）先進(jìn)工學(xué)院講席教授 （https://www.gbu.edu.cn/detail/article/663），科睿唯安高被引學(xué)者，Journal of Membrane Science Editor。主要從事無(wú)機(jī)膜材料與膜組件的研發(fā)，膜催化反應(yīng)-分離耦合技術(shù)，光（壓電）催化，以及膜技術(shù)在電子氣體的制備與純化中的應(yīng)用。主持了多項(xiàng)包括澳大利亞國(guó)家基金、澳大利亞地方政府創(chuàng)業(yè)基金、中澳合作基金 和 國(guó)家面上基金，在Science, Nature Sustainability, Chemical Society Reviews, Energy & Environmental Science, Angewandte Chemie International Edition, Advanced Functional Materials, Nature Communications, ACS Catalysis, Journal of Membrane Science、AICHE Journal等綜合期刊或?qū)�業(yè)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文500余篇，論文被引用數(shù)萬(wàn)次。

二、聯(lián)合招收導(dǎo)師介紹

徐銅文，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)講席教授，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。目前擔(dān)任中國(guó)膜工業(yè)協(xié)會(huì)電驅(qū)動(dòng)膜專委會(huì)主任，Journal of Membrane Science 編輯；致力于交換膜研究近30年，提出了離子膜限域傳質(zhì)概念和“三相”離子膜新構(gòu)型，實(shí)現(xiàn)了離子膜內(nèi)近無(wú)摩擦傳遞，創(chuàng)制了系列離子膜及綠色制備工藝，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化和大量工業(yè)應(yīng)用。

在Nature及子刊, Science Advance, Advanced Materials, Angnew Chem Int, J Am Chem Soc, AIChE J等期刊發(fā)表論文/專述500余篇，SCI 他引30000+次，2014-2022連續(xù)九年入選Elsevier高被引作者名單，入選美國(guó)斯坦福大學(xué)發(fā)布的“2022全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”和全球前2%頂尖科學(xué)家終身成就榜（1960-2022）。出版中英文專著7部，受邀撰寫中英文專著有關(guān)章節(jié)30余章，先后受邀做大會(huì)報(bào)告或者主旨報(bào)告70余次，獲得發(fā)明專利90項(xiàng)。以第一完成人身份獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1次，省部級(jí)一等獎(jiǎng)5次，獲侯德榜化工成就獎(jiǎng)、杰出研究校長(zhǎng)獎(jiǎng)、唐立新獎(jiǎng)和張懋森獎(jiǎng)等。

三、招聘方向

化學(xué)工程、膜科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境工程、電催化。

四、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位：博士后2名；

（二）崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助完成課題組組長(zhǎng)的科研項(xiàng)目，撰寫論文等科研材料；

2. 獨(dú)立或協(xié)助申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；

3. 協(xié)助導(dǎo)師完成研究生指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室/學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作。

五、應(yīng)聘條件

1. 獲得化學(xué)工程或化學(xué)等相關(guān)博士學(xué)位不超過3年，年齡在35周歲以下；

2. 為人正直，勤奮踏實(shí)，積極上進(jìn)，具有高度責(zé)任心、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3. 良好的專業(yè)英語(yǔ)寫作和報(bào)告能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、理論功底和動(dòng)手能力。

六、薪酬待遇

1. 聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬(wàn)元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬(wàn)元。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，綜合年薪不低于60萬(wàn)元。根據(jù)科研工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，課題組提供相應(yīng)的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 除綜合年薪外，學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3. 提供工作開展所需科研條件及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。

4. 支持博士后作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金以及省、市各級(jí)科研項(xiàng)目；獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目或省級(jí)以上重點(diǎn)博士后資助項(xiàng)目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5. 出站后留莞工作的，東莞市給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。入選廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

6. 支持博士后申報(bào)東莞市特色人才，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個(gè)人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務(wù)等。

7. 工作地點(diǎn)松山湖科學(xué)城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學(xué)校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學(xué)。

8. 對(duì)于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)崗位。

9. 博士后出站后頒發(fā)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士后證書。

七、應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)?zhí)峁┮韵律暾?qǐng)材料：

1.個(gè)人完整簡(jiǎn)歷：包含自本科起詳細(xì)的教育和工作經(jīng)歷，包含學(xué)術(shù)成果發(fā)表、科研項(xiàng)目承擔(dān)等，附學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。

2.代表性研究成果：論文、專利、科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。

以上材料合成一個(gè)PDF，發(fā)送至: liushaomin@gbu.edu.cn。聯(lián)系人：劉老師。

招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1135

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）