因研究院發展需要，現面向社會公開招聘青年百人2-3名、科研助理1-2名及博士后若干名，確保本次招聘公開、公平、公正地進行，招聘公告如下：
一、應聘要求
1. 具有質譜儀器研發、組裝、調試經驗；
2. 儀器科學與技術、控制科學與工程、環境科學與工程、化學等相關專業畢業；
3. 青年百人和博士后需獲博士學歷和學位，科研助理需獲碩士及以上學歷學位；
4. 年齡：35周歲以下。
二、薪酬待遇
l 青年百人：
1. 納入教師事業編制；
2. 按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）；
3. 按受聘人才實際情況提供科研啟動經費；
4. 提供校內周轉住房；
5. 按受聘人才實際情況配套校內學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限；
6. 協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。
l 博士后：
1. 博士后分A+、A、B三類。提供具有競爭力的薪酬，在站成果突出者，最高可達55萬元/年（含五險一金單位部分），具體以入職時簽訂的聘用協議為準；
2. 學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費；
3. 學校提供博士后公寓；
4. 在站成果突出、出站考核優秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。
l 科研助理：
1. 提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業大學聘用制職員管理辦法》執行。薪酬主要包含崗位工資、基礎績效、獎勵績效三部分。試用期內執行試用期工資；
2. 基本工資級別根據應聘者所獲得的學歷學位、職業資格、專業技術職稱及工作經驗等條件確定；
3. 按國家規定購買“五險一金”；
4. 按學校安排可享受帶薪寒暑假，但不再享受帶薪年休假。
三、應聘方式和截止時間
請應聘者將個人簡歷（包括個人基本信息、教育經歷、工作經歷、學術成果等）、學位證書、附件材料（所發表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明儀器研發能力的材料等）發送至郵箱iehpc@gdut.edu.cn，郵件標題注明：儀器研發（青年百人）+本人姓名、儀器研發（博士后）+本人姓名或儀器研發（科研助理）+本人姓名。
應聘截止時間：2025年4月30日。
四、招聘程序
1. 應聘“青年百人”人員，將由研究院先對其簡歷進行篩選并安排面試，面試通過者須參加學院和學校組織的高層次人才引進面談會（含資格審核、審批、答辯和考察公示等環節），通過錄用人員學校通知應聘者辦理入職手續。
2. 應聘“博士后”人員，將由研究院先組織面試考察，經博后流動站、學校博管辦資格審核和審批通過后，再辦理入站手續。
3. 應聘“科研助理”人員，將由研究院先組織面試考察，面試通過者按學校規定辦理入職手續。
2025年04月09日
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來源鏈接：
https://iehpc.gdut.edu.cn/info/1146/5157.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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