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院系/所/中心（School） |
北京大學工學院 |
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合作導師（Mentor） |
彭雨粲，北京大學助理教授、研究員、博士生導師，入選國家高層次人才引進計劃（青年項目）。2015年本科畢業于中國科學技術大學，獲理學學士學位（指導老師：俞書宏 教授）。2020年博士畢業于斯坦福大學材料科學與工程系（導師：崔屹 教授），在斯坦福大學材料科學與工程系及機械工程系從事博士后研究（合作導師：崔屹 教授，Renee Zhao 教授）。2023年8月加入北京大學工學院能源與資源工程系。 長期從事新型熱調控材料與技術相關的交叉學科研究，研究成果獲得國內外的廣泛關注和認可，以第一/通訊作者身份在國際高水平學術期刊發表論文10余篇，包括Nature Sustainability（2篇）、Nature Communications、PNAS、Joule（2篇）、Advanced Materials，National Science Reviews等，單篇最高引用550余次。相關的研究成果共發表論文近40篇，引用次數6200余次，h因子25。已有7項研究成果在多個國家和地區申請專利20余件，研究成果在美國硅谷高科技公司進行成果轉化，相關產品已在2021年成功上市。曾獲得中國國家優秀自費留學生獎學金、2020年國際材料研究學會（MRS）最佳墻報獎等榮譽。基于在領域內較好的研究積累，受邀擔任Science等多個學術期刊的審稿人。 課題組主頁： https://www.pengthermal.com https://www.coe.pku.edu.cn/teaching/all_time/12305.html |
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研究專業/方向 （Department/Area） |
光熱調控與能源課題組聚焦于先進熱調控材料與技術的交叉前沿問題，致力于通過材料設計、結構優化與工藝創新，融合人工智能、優化算法等前沿工具，與多領域交叉融合，解決應對不同場景下的光熱調控挑戰，為節能減排、生命健康、智能制造等領域提供具有創新性的材料與系統解決方案。課題組開展的主要研究方向包括： （1）人體熱濕管理先進纖維和織物； （2）控溫節能涂料及其他光熱調控材料和器件； （3）電池、芯片等電子器件的熱現象及熱管理技術研究。 （4）導熱、儲熱、熱敏材料及器件。 |
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年薪標準 （Annual Salary） |
1. 基本待遇（包括五險一金、博士后租房補貼或博士后公寓、子女入托入學、博士后在站期間戶口等）按國家博士后相關規定及北京大學辦法執行； 2. 支持申請北京大學博雅博士后，獲選者享相關待遇，具體情況參見北京大學相關政策：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/2e9bafdf459d48f392a79959aa6aa1ad.htm； 3. 推薦并支持博士后申請國家自然科學基金和博士后基金等科研項目; 4. 按國家和北京大學相關規定提供具有競爭力的基礎年薪外，可提供額外項目補助； |
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職位描述 （Position Description） |
1. 獨立開展光熱調控與能源課題組相關的研究工作； 2. 凝練研究成果，在有影響力的學術期刊上發表論文； 3. 參加國內外重要學術會議，與同行分享最新研究成果； 4. 協助指導課題組研究生與本科生的科研項目。 |
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候選人基本條件 （Basic Qualifications） |
1. 已經獲得（3年內）或近期將獲得（相關專業）博士學位，原則上年齡不超過35周歲； 2. 為人正直、工作勤奮、有責任心、有創造力、有獨立思考和開展科研工作的能力，具有良好的團隊協作能力和溝通交流能力； 3. 在相關領域的主流期刊以主要作者身份發表過多篇文章，有良好的中英文寫作能力； 4. 堅守學術道德，無造假和夸大自我宣傳的行為； |
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候選人附加條件 (Additional Qualifications) |
有相關研究經歷或有一定學科跨度的申請者均歡迎積極申請。 |
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申請材料 （Applicant Documents） |
有意向者請將個人簡歷（包括完整的教育和工作經歷、主要研究內容、論文清單等）、代表性學術成果（如論文原文等）發送至郵箱yucan.peng@pku.edu.cn。尚未取得學位者請注明預計畢業日期。 請在郵件主題注明：【博士后申請】+姓名+博士畢業院校。 |
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聯系人 （Contact Information） |
彭雨粲，yucan.peng@pku.edu.cn |
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備注（Remark） |
初選通過后郵件通知候選人面試；申請材料恕不退回。 面試地點：北京大學工學院（或線上） |
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截止時間（Due Date） |
長期有效 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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