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浙江大學中原研究院2025年招聘博士后簡章

時間:2025-04-30來源:中國博士人才網 作者:佚名

浙江大學中原研究院(以下簡稱研究院)由浙江大學與鄭州市人民政府于2019年1月12日簽約共建,研究院依托鄭州市區位、經濟與產業的發展優勢,以及浙江大學的科技創新與成果轉化優勢,整合并導入浙江大學、泛浙江大學優質科研資源,圍繞圍繞食品加工、現代物流、生物醫藥、節能環保、先進制造與裝備、新一代信息技術及鄉村振興等領域,搭建科技創新平臺,開展關鍵技術研發、科研成果轉化、高新技術產業化、人才集聚與培養,以及企業培育孵化等工作,建立政府支持、產學研結合、市場化運作的新型研發機構。

01、博士后科研工作站

在河南省人社廳、鄭州市人社局的支持下,我院于2021年、2022年分別獲批市級、省級博士后創新實踐基地。2024年5月成功備案國家博士后科研工作站,為博士后的招收培養工作奠定了堅實基礎。并與浙江大學、河南工業大學、鄭州輕工業大學博士后流動站簽署聯合招收協議。

目前已招收博士后22人(出站2人),其中4名外博士、2名海歸博士。已獲批國家博士后科學基金面上基金3項和國家青年基金4項、博士后海外引才專項1項。獲批河南省科技攻關項目2項,鄭州市優秀青年科技人才(博士)培養專項1項。發表核心期刊論文22篇;申請發明專利17項,授權發明專利1項。

02、研發團隊及研發課題

研究團隊

專業

研發課題

大健康研究與檢測中心

食品加工相關

中短鏈脂肪酸甘油酯生產、應用技術及產業化

果蔬功能產品開發、應用技術與產業化

特殊環境系列果蔬功能食品開發

數字冷鏈物流研究中心

儲藏保鮮與冷鏈物流相關

綠色物流保鮮技術研發

高效緩釋納米保鮮材料研發

大數據與人工智能研究中心

大數據相關

大數據通用智能算法服務平臺

智慧估產服務平臺

智慧社區應用服務平臺

智慧政務服務平臺

交通物聯技術與裝備研究中心

交通物聯相關

城市交通物聯裝備與互聯系統

城市地下空間智慧運維與應急響應一體化系統

智能技術與裝備研究中心

智慧農業、物聯網、大數據相關

農用無人機系統

智慧農業物聯網技術裝備

農業大數據平臺及互聯網平臺

農產品農藥殘留快速檢測儀器與服務

作物設計育種研究中心

作物設計育種、植物分子生物學或生物信息學相關

小麥等作物優異基因資源精準挖掘和創制

高性能

工程材

料研究

有機化學、高分子材料、水泥基材料、土木水利工程相關

用于水泥基材料改性的

聚合物及其分子設計

水泥基材料固定二氧化

碳研究

防災減災聯合研發中心

大氣科學、遙感與地理信息系統、地球氣候與環境、數學、物理、計算機等

災害識別及風險分析

氣象基礎算法(反演、外推、降尺度、多模式融合)

氣象與行業結合方向(防汛抗旱、城市內澇、地質災害、交通、大氣污染防治、新能源、農業)

03、合作導師(部分)

l        葉興乾教授,科技部農產品加工專家,浙江省“151”人才。主要研究方向為食品科學、農產品加工及綜合利用等。

l        張國平教授,浙江省特級專家,浙江大學作物學一級學科帶頭人。科睿唯安全球高被引學者。主要研究方作物種質創新和作物逆境生理等方向。

l        鄧水光教授,國家杰出青年,中國青年五四獎章獲得者。主要研究方向為服務計算、邊緣計算和流程管理等。

l        吳迪教授,科睿唯安全球高被引學者,愛思唯爾中國高被引學者,入選國家四青人才計劃。主要從事果實采后品質生物學及貯藏物流研究等。

l        金盛教授,國家級青年人才計劃入選者,浙江大學智能交通研究所副所長。主要從事交通流理論、交通信號控制、交通大數據等領域的研究與教學工作。

04、崗位職責

(1)參與研究團隊合作研究,申請基金項目與論文撰寫,協助指導博士和碩士研究生;

(2)支持與國際一流大學的聯合培養和國際交流。

05、任職條件

(一)基本要求

(1)近3年內獲高水平大學博士學位;

(2)品學兼優,遵紀守法,身體健康,具有良好的師德師風和學術道德;

(3)年齡一般不超過35周歲;

(4)進站后能全脫產從事博士后研究工作。

(二)學術要求

具備較好的學術業績和科研潛質,在科研方面達到下列條件之一:

(1)博士期間或近2年以第一作者發表高質量、高水平論文;

(2)經研究院評估,在專利等成果轉化、智庫研究或政策咨詢等方面有突出業績表現,具有良好的學術發展潛力。

06、工作方式及待遇

(1)支持申請國家自然科學基金、博士后科學基金,輔助申報省市級、國家級各類科研項目、人才項目,支持參加國內外高水平學術會議;

(2)進站流程參考浙江大學博士后招聘相關規定;

(3)工資及福利待遇按浙江大學中原研究院相關規定執行,年薪25-45萬左右(含鄭州市博士后在站補貼)。

(4)科研啟動經費10萬元。

(5)河南省可直接認定中級職稱,符合條件博士后可破格申請高級職稱。

07、人才政策

人才獎勵

A類∶國際頂尖人才給予500萬元獎勵;

B類國家優秀青年人才給予200萬元獎勵

C類∶地方級領軍人才給予50萬元獎勵;

D類∶突出貢獻人才給予20萬元獎勵;

急需緊缺人才2年內給予獎勵5萬-10萬元。

項目資助

戰略科技人才領銜的團隊項目,最高資助1億元項目;

原創性成果轉化和產業化項目,最高資助2000萬元;

帶技術、項目、資金的企業領軍團隊,最高資助500萬元;

技術創新和成果轉化的創新領軍團隊,最高資助300萬元。

生活補貼

畢業3年內(海外人才放寬至6年)來鄭落戶工作全日制博士研究生,每人每月補貼1500元;最長發放36個月。申領生活補貼的博士畢業生首次購房給予10萬元補貼。

首次購房補貼

在站補貼

每年15萬(畢業全球前200高校);

每年10萬(其他院校);資助期限為2年

安家補助

30萬(畢業全球前200高校);

20萬(其他院校)

創業擔保

高校畢業生自主創業可申請最高40萬元的創業擔保貸款;合伙經營或組織創業的可獲得最高200萬元創業擔保貸款。

啟動經費

在站期間10萬科研啟動經費

08、應聘流程

(1)發送個人簡歷(包括個人基本信息、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果等)、代表性論文及其他能證明科研能力的材料至郵箱:renshi@zjdxzyyjy.cn,(主題請注明“姓名+研究方向+博士后應聘”)

(2)聯系人:老師 17737416812

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/ptf-mzSPsYAbWOjOtvdXEw

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

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