博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創新的生力軍和國家戰略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統一謀劃、統一部署、統一推進，持續推動博士后隊伍規模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發展，共鑄輝煌！
一、團隊簡介
數字健康與信息管理研究團隊以醫療健康大數據為基礎，以提升醫療服務質量和個體健康質量為目標，綜合運用管理學、經濟學、數據科學、人工智能、公共衛生學、神經與認知科學等學科的理論、方法和技術，針對大健康問題開展研究。
團隊現有教師7名，博士后4名，在讀博士生25名，在讀碩士生17名。團隊研究主題包括互聯網醫療、健康管理、健康大數據分析、電子商務及信息管理等相關領域。團隊成員主持多項國家自然科學基金，包含重點項目、國際合作重點項目、面上項目、青年項目等，并在《MIS Quarterly》《Information Systems Research》《INFORMS Journal on Computing》《Production and Operations Management》《Journal of Management Information System》《Information & Management》《Decision Support Systems》《管理科學學報》《系統工程理論與實踐》《中國管理科學》等國內外重要學術期刊和會議發表論文100余篇。團隊成員曾獲2項省部級科技進步或哲學社會科學獎、中國信息經濟學會優秀成果獎等。
二、團隊成員簡介
顏志軍，團隊帶頭人，教授，國家級青年人才，教育部新世紀優秀人才，現任北京理工大學管理學院黨委書記。兼任信息系統協會中國分會常務理事、中國優選法統籌法與經濟數學研究會理事、中國優選法統籌法與經濟數學研究會管理決策與信息系統分會副理事長、中國信息經濟學會常務理事，《Information & Management》《Internet Research》《Electronic Commerce Research and Applications》副主編、《北京理工大學學報》（社會科學版）編委；《Journal of Management Information System》《International Journal of Information Management》《管理科學學報》《中國管理科學》《管理評論》《信息系統學報》等國內外期刊論文評審專家，國家自然科學基金委、國家留學基金委、博士后基金通訊評議專家。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括互聯網醫療、健康管理、健康大數據分析、電子商務。先后主持和參與國家自然科學基金、科技部重點研發計劃課題、北京市自然科學基金、“十五”科技攻關專題等重要科研課題40余項。在《MIS Quarterly》（UTD24/FT50期刊）《Production and Operations Management》（UTD24/FT50期刊）《Journal of Management Information System》（FT50期刊）《Information & Management》《管理科學學報》《系統工程理論與實踐》《中國管理科學》等國內外重要學術期刊和會議發表論文100余篇，其中SCI/SSCI收錄論文40余篇，教材5部。曾獲2項省部級科技進步或哲學社會科學獎、中國信息經濟學會優秀成果獎。主講《管理信息系統》《商務智能與數據分析》等課程。
尹秋菊，教授，曾訪學美國卡耐基梅隆大學、英國曼徹斯特大學、澳大利亞昆士蘭理工大學等國外知名院校。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括在線健康管理、電子商務、社會網絡分析等。先后主持國家自然科學基金（面上及青年）、北京市自然科學基金、北京市社會科學基金、中國工程科技知識中心建設項目、國家互聯網信息辦公室課題等重要科研課題10余項。在國內外重要學術期刊發表論文40余篇，其中SCI/SSCI/EI收錄論文20余篇，教材4部。主講《管理信息系統》（全英文）《系統分析與設計》《電子商務》《企業資源計劃模擬》等課程。
賈琳，副教授，管理工程系黨支部書記。兼任中國系統工程學會信息系統工程專委會委員、信息系統協會中國分會（CNAIS）理事、中華醫學會智慧心身醫學協作學組副組長、中國人體健康促進會精神專委會委員，擔任《Internet Research》期刊編委、《Information Systems Research》《Information & Management》《Information Technology & People》《管理學報》《信息系統學報》評審專家，國家自然科學基金委、工信部電子商務師課程通訊評議專家，擔任山西省方山縣電子商務專家，參與鄉村振興相關工作。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括大語言模型及其商務應用、醫療數據分析、電子商務。先后主持國家自然科學基金面上項目、青年項目和橫向課題多項，在《International Journal of Information Management》《Information Technology & People》《Internet Research》《Information Systems Frontiers》《Information Processing & Management》《Management Science》（UTD24/FT50期刊）《管理學報》《中國人口·資源與環境》等國內外重要學術期刊和會議發表論文三十余篇，其中SCI/SSCI收錄論文15篇，出版專著1部。曾獲中國信息經濟學會學術年會優秀論文獎（2022）、32nd Workshop on Information Technology and Systems (WITS2022) 優秀論文提名獎、IT&P期刊卓越審稿人（2020）、信息系統協會中國分會優秀論文獎（2019）、北京高校青年教師社會調研優秀項目一等獎（2018）。主講電子商務與大數據、電子商務與互聯網營銷、信息系統研究方法、信息系統前沿（全英文）等課程。
孫士偉，長聘副教授、特別研究員。美國奧本大學（Auburn University）商學院管理信息系統專業
王劉安，預聘副教授、特別研究員。長期從事管理科學與工程領域的研究工作，研究領域包括醫療衛生信息技術、健康行為與健康管理、信息管理與信息系統、數據智能與商務分析。在《Information Systems Research》（UTD24/FT50期刊）《Electronic Commerce Research and Applications》《IEEE Transactions on Engineering Management》《Public Heath》《Library Hi Tech》《中文信息學報》《圖書情報工作》《情報理論與實踐》等國內外重要學術期刊和會議發表多篇論文；先后主持國家自然科學基金（青年項目和面上項目），博士后科學基金（面上項目和站前特別資助項目），參與多項國家自然科學基金面上項目。主講《管理信息系統》《人工智能基礎及應用》等課程。
三、招聘方向及人數
互聯網醫療、健康管理、健康大數據分析、電子商務及信息管理相關領域，5人。
四、應聘條件
1.年齡不超過35周歲，特立博士后不超過30周歲；獲博士學位3年內；
2.學科背景：管理科學與工程、計算機科學與技術、數據科學、經濟學、數學等相關學科背景；
3.具備獨立科研工作能力和良好的團隊合作精神；具備較強的中英文書面和口頭表達能力；
4.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
五、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創新能力強、發展潛力大的青年人才，進行拔尖人才培養，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創新能力和發展潛力較好的青年人才，培養團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創新能力和發展潛力的青年人才，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
六、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發送至：shaoze-cui@foxmail.com
聯系人：崔少澤
聯系電話：13791910505
郵箱：shaoze-cui@foxmail.com
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中國-博士人才網發布
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