博士后是國家戰略人才的核心后備力量，更是科技創新突破的生力軍。正如陳國強校長所強調：“青年科技人才是科技創新的源頭活水，要為他們搭建敢于探索、勇于突破的舞臺。”海南醫科大學立足國家戰略與海南自貿港發展需求，以博士后工作為引擎，構建“近悅遠來”的人才生態，誠邀全球英才共建“健康中國”與自貿港醫學高地。

01、招才引智：精準化招收計劃

1）招收方向

我�，F有臨床醫學科研流動站，流動站所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科或相關交叉學科均可招收博士后。

3）招收條件

1.具有良好的思想政治素質和道德品質；

2.身體健康，能夠勝任博士后研究工作；

3.自獲得博士學位至申請之日一般不超過3年；

4.年齡一般在35周歲以下。申請進入“卡脖子”關鍵核心技術領域、臨床醫學領域流動站，或在國（境）外取得博士學位的人員，根據《海南省博士后管理工作實施辦法》（瓊人才局通[2024]6號）進站年齡可放寬至40周歲。

4）招收規模、在站期限

1.2025年計劃招收100名，全年開放申請，名額充裕。

2.在站期限：一般為3年，最長不超過6年，靈活匹配長周期研究需求。

02、多維賦能：國內領先的成長體系

1）競爭力薪酬與福利

1.綜合年薪：稅前30萬元/年（含政策性生活補貼）。

2.全職博士后在站期間按學校規定享受五險一金、子女入學等福利。

3.全職博士后在站期間取得的學術成果可按學�？蒲谐晒�獎勵辦法申報獎勵。

4.考核優秀及科研業績突出的全職博士后可優先考慮留校任教。

2）海南省政策

1.租房補貼：聘期內可按相關規定申請海南省租/購房補貼，現行標準為3000元/月，累計發放不超過36個月，具體以海南省最新規定為準。

2.海南省為博士后提供科研和人才項目資助，包括研究項目（15萬元/年，資助期不超過2年，須申報評審）、面上項目（10萬元，以獎金的形式發放，須申報評審）、“南海新星”項目（10萬-30萬，須申報評審）等，具體以海南省最新政策為準。

3）國際前沿的科技支撐

1.國家級科研平臺集群

建立了3個教育部重點實驗室（包含熱帶醫學轉化、急救與創傷研究、生殖健康及相關疾病研究與轉化）、1個熱帶藥物創新與轉化教育部工程研究中心、1個國家衛生健康委員會熱帶病防治重點實驗室。2025年，海南醫科大學將依托3家全國重點實驗室在海南建立基地。

2.海南省醫學科學院

以每年投入2億的經費已建設完整的現代生物學和醫學技術體系，目前，已經建立比較完整的小動物影像平臺、細胞功能分析平臺、代謝組學平臺、細胞影像分析平臺、蛋白組學分析平臺、分子病理學分析平臺、分子生物學平臺、小分子藥物篩選平臺、動物科學部等。

3.科研自由島：2025年海南全島封關運作在即，政策紅利全面釋放。實驗設備、生物樣本跨境流動便利化，助力前沿探索。

03階梯式發展渠道

1、選拔優秀者進入教師或人才隊伍

博士后期滿考核達到要求者可根據各單位需求參加相關崗位招聘，也可參與海南醫科大學“雙百人才”等青年人才項目的遴選。

2、支持申報國家級人才項目、基金或博士后專項

支持符合條件的博士后依托海南醫科大學申報國家級人才項目；

支持符合條件的博士后依托海南醫科大學申報國家自然科學基金。

3、流動站自主招收博士后可依托海南醫科大學申報國家及海南省各類博士后基金項目

國資計劃A檔（原博新計劃）：日常經費28萬/年，為期2年，另配套基金科研經費8萬

國資計劃B、C檔：12-18萬/年，為期2年

中國博士后科學基金項目特別資助：自然科學類18萬

中國博士后科學基金面上資助：自然科學類8萬

香江學者計劃：36萬人民幣+43.92萬港幣

澳門青年學者計劃：36萬人民幣+42萬澳門幣

中德博士后交流項目：中方30萬元+德方每月1500歐

04、導師天團：院士領銜的頂尖團隊

多名國家級高層次人才領銜學科發展

我�，F有國家級人才25人，其中中國科學院院士1人、國家杰青3人、國家級海外引進高層次人才10余人。

鏈接：人才師資https://www.muhn.edu.cn/rcsz/szdw.htm

05、外籍博士后力量“足”“研”值國際范！

連接世界科研前沿，高比例國際博士后共建思想高地。

06、應聘及聯系方式

1）應聘方式

全年招收博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，申請人將應聘材料（個人簡歷+近3年學術成果證明材料）發送至聯系郵箱 。

2）聯系方式

聯系人：王老師

聯系電話：17602175568

電子郵箱：hy0121009@muhn.edu.cn

地址：海南省�？谑旋埲A區學院路3號海南醫科大學行政樓212室

附：為什么選擇海南醫科大學（海南省醫學科學院）？

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