一、學校簡介
皖西學院是經教育部批準設立的省屬綜合性公辦本科高校。學校坐落在歷史文化悠久、紅色底蘊深厚的大別山區域中心城市——六安市。
學校是碩士學位授予單位、安徽省地方應用型高水平大學建設單位、安徽省應用特色高校建設單位、人力資源和社會保障部“國家級專家服務基地”、安徽省課程思政建設先行高校、安徽省第一屆文明校園、安徽省首批依法治校示范校。  
學校現設15個二級學院，65個本科專業。其中，國家級一流專業建設點2個，國家級特色專業2個，國家級專業綜合改革試點專業1個，省級一流專業14個，省級“六卓越一拔尖”計劃專業18個，省級現代產業學院2個。現有在職教職工近1300人，專任教師1020人，副高以上職稱360余人（其中正高職稱近100人），具有博士學位的教師350余人。獲批青年岐黃學者、皖江學者特聘教授、安徽省學術和技術帶頭人、安徽省戰略新興產業技術領軍人才等省級以上人才42人次，獲批安徽省高校領軍人才團隊等各類團隊15個。
學校以應用型學科建設為引領，深度融入區域經濟社會發展。“中藥學”學科為安徽省一流學科、安徽省高等學校高峰學科，“電子信息”、“材料與化工”學科為安徽省高等學校高峰培育學科。近年來，獲批國家自然科學基金、國家社科基金等國家級項目45項，省部級項目560余項。現有科研創新平臺56個，其中安徽省中國特色社會主義理論體系研究中心皖西學院研究基地、數據智能與大別山鄉村振興安徽省哲學社會科學重點實驗室、安徽省大別山中醫藥研究院、安徽省大別山特色生物資源保護與利用重點實驗室、安徽省石斛產業化開發協同創新中心、國家中藥材產業技術體系皖西綜合試驗站、安徽省中藥資源保護與利用工程研究中心、安徽省林下作物智能裝備工程研究中心等24個為省級科研創新平臺。科研成果獲國家科技進步二等獎2項，獲教育部科技進步一等獎、北京市科技進步一等獎、安徽省科技進步獎一等獎、安徽省社會科學獎二等獎、中國產學研合作創新成果獎一等獎等省部級獎勵53項。學校在師資隊伍、科學研究、人才培養等方面取得的豐碩成果，將為師資博士后人才提供良好的發展平臺，滿足師資博士后開展高水平科研和教學工作需求。
  二、招聘計劃

序號	崗位名稱	學科專業	招聘 人數	研究方向	聯系人及聯系方式
1	師資博士后	材料與化工、材料科學與工程	2	1.功能材料 2.農產品精深加工 3.功能化學品與精細化工 4.化工工藝開發	郝成偉 0564-3305660 15856499768
2	師資博士后	電子信息、控制科學與工程、農業工程、機械工程	1	1.農業感知與檢測      2.農機裝備智能控制	方杰  0564-3305532 13635647581
3	師資博士后	電子信息	2	1.中藥材大數據分析 2.中藥材智能種植技術與裝備	周先存 0564-3306202 15856428299
4	師資博士后	藥學、中藥學	2	1.中藥資源保護 2.中藥成分分析 3.中藥質量控制 4.中藥產品開發	劉東 0564-3305073 18326483780
5	師資博士后	中藥學	2	1.中藥藥理 2.藥用植物生理生態 3.藥用植物遺傳進化 4.中藥材生態種植 5.藥用植物生物信息學 6.藥用植物次生代謝產物調控	韓邦興 13470845757
6	師資博士后	化學、化學工程與技術、物理、有機化學、分析化學	2	1.環境分析       2.藥物分析            3.綠色催化材料 4.中藥藥效物質基礎研究	陳乃東 0564-3305899 18063028518
7	師資博士后	應用經濟學、農林經濟管理、工商管理、管理科學與工程	2	1.大別山區中藥產業發展研究 2.大別山區中藥產業生態經濟效應研究	胡中應 0564-3307661 13731965492
8	師資博士后	數學	1	1.不確定決策方法在中藥質量評價中的應用 2.模糊決策方法在中藥研發評價中的應用 3.智慧決策方法在中醫診斷中的應用	袁國軍 0564-3305785 13865792190
9	師資博士后	教育學、心理學、管理學（高等教育學—中醫藥高等教育研究方向）	1	1.新時代中醫藥高等教育發展戰略研究 2.中醫藥強國（強省）建設中的高等教育龍頭作用研究 3.管理學視角的中醫藥發展研究	王全林 0564-3306027 13014021561
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三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，遵守國家法律法規。
（二）品學兼優，身體健康，綜合素質高，具有較強的科學研究能力和敬業精神。
（三）師資博士后申請人近5年須以第一作者身份（共同第一作者只認排名第一的作者）發表本學科高水平學術論文（自然科學類發表一類期刊論文1篇以上；人文社科類發表二類期刊及以上論文1篇以上）。或其他經校職稱評聘與師資建設委員會研究認定的相當于上述業績條件者。
（四）年齡在35周歲以下（1990年7月1日后出生），獲得博士學位一般不超過3年。特別優秀的，年齡可適當放寬。   
（五）有下列情況之一者，不得應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；  
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、待遇保障

項目		內容
薪酬待遇	按照學校有關文件執行，享受年薪制待遇。
科研經費	按照學校有關文件執行。
項目申報	支持申報相關博士后基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金等項目。
職稱申報	支持博士后在站期間參與職稱評審，業績突出的，可按有關規定申報副高職稱。
申請留校	出站若達到學校當年博士招聘要求，經考核考察合格后，可申請留校任教。
子女入學	落實子女入學政策，博士后隨遷子女入讀幼兒園、義務教育階段學校。
其他 待遇	在站期間取得出站考核以外的高水平業績成果可按學校相關規定享受獎勵；享受健康體檢、工會福利、單位社保及公積金等相關待遇。

五、招聘程序
（一）報名
應聘人員登錄皖西學院人才招聘網（網址：http://wxc.zp.kooci.net），點擊“師資博士后”欄目里選擇申請崗位，按要求注冊登錄，填寫應聘信息、提交相關附件材料并投遞。應聘相關證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。
（二）資格審查
根據招聘計劃、條件及崗位有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格初審（其中，科研業績成果由科研處審核認定）。
（三）考核與審核
資格初審合格人員須進行學術考核和試教考核，考核方式采取面試、試講等多種方式進行，考核主要對應聘人員學術水平、學術能力、教學能力等方面進行綜合評價。
考核成績按百分制計算，學術考核和試教考核占比均為50%，且學術考核和試教考核平均成績均達到或超過75分者視為考核合格，考核合格人員由招聘單位黨政聯席會議（領導班子會議）研究具體引進意見，并報學校審核。
（四）體檢、心理健康測試與考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考核通過人員還需按學校規定進行心理健康測試。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學習、工作及報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（五）公示
對體檢、心理健康測試、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。
（六）簽約聘用        
對公示無異議人員，經學校研究同意后，辦理進站和簽約手續。
六、有關事宜
（一）此次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0564-3306173。
（二）應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在報到時向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件（境外學歷學位須提供教育部認證證書）等材料來校報到，否則學校將取消聘用資格。
（四）本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由皖西學院人事處負責解釋。
 聯系人：江老師、王老師；咨詢電話：0564－3306893
  附件：各類業績成果認定標準.docx

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