浙江省人力資源和社會保障科學(xué)研究院（以下簡稱研究院）是浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，其前身為1984年創(chuàng)立的省勞動科學(xué)研究所，2015年由省勞動和社會保障科學(xué)研究院、省公共行政與人才人事科學(xué)研究所合并而成，是我省研究人社領(lǐng)域重大理論和實(shí)踐問題的重要科研基地。2022年3月，浙江省博士后工作辦公室批復(fù)同意在研究院設(shè)立省級博士后工作站。為強(qiáng)化人社科研支撐，培養(yǎng)人社科研力量，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，擬公開招聘博士后研究人員若干名，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士申請報名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、研究方向
就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、社會保障、勞動關(guān)系、收入分配等。
二、崗位職責(zé)
1.參與研究院重大項(xiàng)目研究任務(wù)；
2.學(xué)術(shù)論文、決策咨詢報告撰寫；
3.其它與課題研究相關(guān)的事務(wù)。
三、崗位要求
1.年齡一般不超過35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、交流和研究能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有較好的學(xué)術(shù)業(yè)績和科研潛質(zhì)，在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過論文，或公開出版過學(xué)術(shù)著作。
四、崗位待遇
1.博士后合同期限一般為2年；
2.相關(guān)待遇按我省博士后管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.支持申報國家、省博士后科學(xué)基金及其它項(xiàng)目；
4.提供其它必要的科研條件。
五、應(yīng)聘材料
1.簡歷1份；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
3.代表性學(xué)術(shù)論文或政策咨詢報告以及獲獎榮譽(yù)等證明材料。
六、申請流程和聯(lián)系方式
1.初審：申請人將應(yīng)聘材料發(fā)至研究院辦公室電子信箱（rskxyjy@163.com），主題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名+畢業(yè)學(xué)校”，符合條件者將適時通知面試。截止時間：至招聘到合適數(shù)量的博士后為止；
2.面談：初審?fù)ㄟ^后，將邀請申請人線下或線上面談；
3.錄用：申請人與合作導(dǎo)師達(dá)成意向后提交博士后申請材料，審核通過后辦理進(jìn)站審批；
4.其它未盡事宜可通過以下方式咨詢。
郵箱：rskxyjy@163.com
聯(lián)系人：洪燕
電話：0571-85216997
浙江省人力資源和社會保障科學(xué)研究院
2025年4月
浙江省人力資源和社會保障科學(xué)研究院博士后招聘公告.docx
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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