一、崗位名稱及人數(shù)：
博士后，招聘人數(shù)5~8名。
二、招聘方向
1.基于二維材料的傳感、邏輯與存儲(chǔ)等器件、類腦神經(jīng)形態(tài)器件；
2.低維極化材料合成及其電、光、磁性能研究；
3.柔性電子學(xué)、柔性傳感技術(shù)、柔性可穿戴/植入式材料與器件、腦機(jī)接口；
4.水伏/環(huán)境能源捕獲材料與器件技術(shù)、自驅(qū)動(dòng)傳感技術(shù)；
5.仿生智能材料與器件、仿生智能感知/驅(qū)動(dòng)技術(shù)；
6.傳感器設(shè)計(jì)、MEMS制造、智能感知微系統(tǒng)集成。
三、應(yīng)聘要求
1.具有微電子、光電、光學(xué)、物理、化學(xué)、材料等學(xué)科的博士學(xué)位；
2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，在上述領(lǐng)域有獨(dú)立從事高水平科研經(jīng)歷以及第一作者發(fā)表過高影響力論文；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力，以及較強(qiáng)的英語閱讀和中英文寫作能力。
四、崗位待遇
1．固定薪酬
博士后在站期間，固定薪酬28萬起，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬起，另加獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。
2.福利待遇
a.在站期間可參加副高級(jí)崗位晉升，通過評(píng)審可聘為副高級(jí)崗位（入編）；
b.可申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目；
c.可獲得公派出國(guó)深造的機(jī)會(huì)；
d.同時(shí)享有人才優(yōu)購房（公積金貸款2-3倍）、子女入學(xué)協(xié)助等待遇；
e.出站留蘇30萬元安家補(bǔ)貼。
3.可爭(zhēng)取的其他個(gè)人補(bǔ)貼
a.博新計(jì)劃獲得者，20萬元；
b.江蘇省卓越博士后計(jì)劃獲得者，30萬元(對(duì)符合江蘇省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個(gè)人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選)；
c.中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目計(jì)劃或研究所優(yōu)秀博士后計(jì)劃獲得者，12萬元；
d.中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助獲得者，2-5萬元不等。
五、課題組介紹
張珽研究員領(lǐng)導(dǎo)的智能感知材料與器件課題組致力于納米智能感知技術(shù)前沿基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，獲得了國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃、中科院先導(dǎo)專項(xiàng)、科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作等多個(gè)項(xiàng)目的支持，研究包括微納米物理、化學(xué)、生物傳感器；可穿戴智能材料與器件；低維材料的制備及器件；可穿戴微能源技術(shù)；柔性電子、MEMS制造；及其在人工智能、大健康、機(jī)器人、人機(jī)融合等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域的應(yīng)用。
六、應(yīng)聘方式：
（一）報(bào)名截止時(shí)間為
（二）請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（文章、成果情況等）通過郵件，以“應(yīng)聘崗位＋姓名 ”為主題發(fā)送至以下郵箱：tzhang2009@sinano.ac.cn,hyding2010@sinano.ac.cn。
（三）我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應(yīng)聘者，前來參加本單位組織面試。
（四）聯(lián)系人：張珽研究員、博士生導(dǎo)師，聯(lián)系電話：0512-62872706
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202303/t20230321_6703313.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
