崗位基本要求

1.思想政治素質好、熱愛祖國、遵守法律法規，有良好的道德品質和職業操守、具有較高的專業素養；

2.具有較強的責任心，勤勉敬業、堅持原則、勇于擔當、盡職盡責，實績突出、清正廉潔；

3.具有較好的組織、溝通、協調能力，有較強的團隊合作精神，能積極落實企業各項工作部署和工作安排；

4.具有招聘崗位相關的工作管理經驗；

5.具備能夠正常履職的身心條件和心理素質。

崗位

人數

主要工作內容

任職條件

常務副院長

1

1.協助院長做好研究院的日常科研與生產經營管理、學術交流與合作、外部事務協調與溝通、中長期發展戰略規劃和年度科研任務的實現；

2.負責研究院新材料項目的遴選、研發和產業化工作等。

1.具有較好的領導能力、團隊合作精神、改革創新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀，對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備10年以上材料領域等相關專業科研或研究院管理工作經歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過48周歲（特別優秀者適當放寬）；

4.在新材料領域具有較高的理論水平、學術造詣和影響力；

5.承擔或主持過國家級新材料研發項目，有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。

副院長

1

1.協助院長、常務副院長工作，落實研究院各項任務部署；

2.負責分管范圍內新材料項目的選題研究、研發管理，目標達成、進度任務，把控好研發質量、帶好研發團隊，做好產研結合和產品推廣應用等。

1.具有較好的領導能力、團隊合作精神、改革創新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀，對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備10年以上材料領域等相關專業科研或研究院管理工作經歷，具有正高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）；

4.具有較高的理論水平、學術造詣和影響力；

5.承擔或主持過省部級新材料研發項目，有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。

結構性材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）；

4.熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念；

5.熟悉各類本專業技術流程及儀器設備；

6.有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。

科

研

崗

5

負責結構性材料的研發和產業化工作。

1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，材料科學與工程、材料物理、材料化學、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、復合材料與工程、粉體材料科學與工程、寶石及材料工藝學等相關專業；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力；

3.具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。

功能性材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）；

4.熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念；

5.熟悉各類本專業技術流程及儀器設備；

6.有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。

科

研

崗

5

負責功能性材料的研發和產業化工作。

1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，磁功能材料、熱功能材料、生物功能材料、能源材料、納米功能材料等相關專業；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力；

3.具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。

綠色裝飾材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）；

4.熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念；

5.熟悉各類本專業技術流程及儀器設備；

6.有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。

科

研

崗

5

負責綠色裝飾材料的研發和產業化工作。

1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，材料科學與工程、環境科學與工程、化學和工程學、環境材料等相關專業；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力；

3.具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。

新能源建筑材料研究所

所

長

1

1.主持本研究所全面工作，負責組織編制研究所工作計劃、研究任務落實、人員管理、設備管理、考核評價；

2.組織本研究所新材料項目的課題申報、編撰；

3.組織對本研究所新材料項目的重、難點相關研發技術方案進行策劃、研討、論證、評審、優化等管理工作。

1.具有較好的管理能力、團隊合作精神、創新精神，善于解決問題；

2.熟悉新材料產業的發展趨勢和產業現狀、對新材料市場敏銳；

3.具有碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），具備5年以上材料領域等相關專業科研或研究所管理工作經歷，具有高級工程師職稱，原則上不超過45周歲（特別優秀者適當放寬）；

4.熟悉本專業管理業務和流程，具有先進的管理理念；

5.熟悉各類本專業技術流程及儀器設備；

6.有研發團隊或帶過研發團隊者或所研發的材料已取得顯著經濟效益者優先。

科

研

崗

5

負責新能源建筑材料的研發和產業化工作。

1.碩士研究生及以上學歷（博士研究生學歷者優先），2年以上新材料研發工作經歷，原則上不超過35周歲，光電功能材料、新能源材料、材料科學與工程、太陽能材料、風能材料、生物質能源材料、核能材料、儲能材料等相關專業；

2.掌握材料性能測試，分析測試相關的儀器使用技能，能獨立開展試驗工作，具備數據統計及分析能力，具有實驗方案制定、進展匯報、總結等報告編制能力；

3.具有較強的技術創新能力和專利、科技論文撰寫能力。

科研助理

2

1.協助研究院領導、科研人員完成相關工作；

2.綜合管理相關工作。

1.碩士研究生及以上學歷，2年以上工作經歷，原則上不超過35周歲；

2.具有嚴謹細致的工作習慣，扎實的理論基礎功底；

3.有很好的團隊合作精神和負責的工作態度；

4.理工科專業，有材料專業背景和參與過科研項目研發者優先。