根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我院擬面向社會(huì)引進(jìn)人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北省社會(huì)科學(xué)院是中共湖北省委領(lǐng)導(dǎo)、湖北省政府直屬的正廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，是全省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和綜合研究中心，履行理論陣地、專(zhuān)門(mén)智庫(kù)、學(xué)術(shù)殿堂、人才基地等職能。全院現(xiàn)設(shè)有11個(gè)研究所、2個(gè)科輔單位、7個(gè)職能處室。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《湖北省社會(huì)科學(xué)院2025年人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月25日。

2.報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名。報(bào)名者填寫(xiě)《湖北省社會(huì)科學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名表》，報(bào)名表及附件通過(guò)電子郵件發(fā)送至skyrsc001@163.com郵箱，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3.報(bào)名材料：本人有效身份證、各階段畢業(yè)證和學(xué)位證、黨員身份證明、科研成果材料。科研成果主要為：省部級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)、主持或參與省部級(jí)以上社科基金或軟科學(xué)課題成果（含立、結(jié)項(xiàng)證書(shū)）、公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)文章的原件掃描件（封面、目錄、文章全文）、公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)著作（排名前三且在省級(jí)以上出版社出版）的原件掃描件（封面、目錄、版權(quán)頁(yè)）等。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡條件按周年計(jì)算、從1月1日起算，年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日及以后出生；畢業(yè)證、學(xué)位證，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2025年7月31日之前取得，未能取得相應(yīng)證件資料的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

2．每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

考核采取“面試+面談+科研成果評(píng)價(jià)”的方式。

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、科研與教學(xué)能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，每人時(shí)間共15分鐘。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)公布，占總成績(jī)的40%。

（二）面談

面談分為兩個(gè)部分，第一部分重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)經(jīng)歷、主要研究成果及其學(xué)術(shù)影響；第二部分重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每人時(shí)間共20分鐘。面談成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)公布，占總成績(jī)的40%。

（三）科研成果評(píng)價(jià)

對(duì)應(yīng)聘人員提交的科研成果按百分制評(píng)分，由院科研成果考核組審核計(jì)分，科研成果評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的20%。

（四）面試及面談時(shí)間：在湖北省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）另行公告。

（五）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=面試成績(jī)×40％+面談成績(jī)×40％+科研成果評(píng)價(jià)成績(jī)×20％。

（六）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分。

（七）成績(jī)公布：考核完成后總成績(jī)將在官網(wǎng)公示。

六、體檢、心理測(cè)試及考察

按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察人選。

（一）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（二）心理測(cè)試由湖北省社會(huì)科學(xué)院組織，委托專(zhuān)業(yè)測(cè)試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（三）考察工作由湖北省社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線(xiàn)上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）因考生自愿放棄、體檢、心理測(cè)試或考察不合格造成的崗位空缺，視情況經(jīng)研究后確定是否遞補(bǔ)一次。如需遞補(bǔ)，按照同一招聘崗位總成績(jī)排名依次進(jìn)行，遞補(bǔ)人員按程序進(jìn)入體檢、心理測(cè)試及考察環(huán)節(jié)。

七、公示及備案

（一）湖北省社會(huì)科學(xué)院黨組研究確定擬聘人員，在湖北省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsky.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

     湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北省社會(huì)科學(xué)院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省社會(huì)科學(xué)院（http://www.hbsky.cn/）為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：027-86794712（省社科院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-86789440（省社科院機(jī)關(guān)紀(jì)委）

湖北省社會(huì)科學(xué)院

2025年4月11日

附件1：湖北省社會(huì)科學(xué)院2025年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：湖北省社會(huì)科學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）