前言

近年來，外國語學院以立德樹人為根本、以人才培養為中心、以教師隊伍建設為核心，推動學院高質量內涵式發展。學院秉持“人才強院”理念，努力營造“近者悅，遠者來”的良好氛圍，堅持“適度規模、優化結構、注重質量、追求卓越”的教師隊伍建設基本原則，圍繞人才培養中心工作、服務國家重大戰略需求加強教師隊伍建設，人才引育成效突出。

2024年，外國語學院繼續面向全球選聘優秀人才，向高端提升，向青年傾斜，引進培養學科領軍人才，支持青年人才成長發展，提高人才創新創造活力，進一步提升人才隊伍水平。

2024年，外國語學院與你一起，齊聚灣區，攜手發展，共創未來！

招聘學科領域

外國文學、語言學與應用語言學、翻譯學、國別與區域研究、比較文學與跨文化研究

招聘崗位和要求

一、教研崗教師

1.長聘教授 (教授二級/三級崗位)

具有高深的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協調能力。年齡原則上不超過55周歲。 

2.長聘副教授(教授四級崗位)

具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻；在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

3.預聘副教授(副教授一級崗位)

具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方面取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。

4.預聘助理教授(副教授二級/三級崗位)

具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。年齡原則上不超過38周歲。

二、教學崗教師

1.教學崗教授：應熱愛教學，具有豐富的教學工作經驗，獲得教學型副教授職務滿5年，或教學型副教授與教學研究并重崗副教授職務合計滿5年，教育教學效果好，在教育教學改革、精品課程和精品教材建設、教學團隊建設和青年教師培養等方面取得突出業績，年齡一般不超過50周歲。

2.教學型副教授：應熱愛教學，具有較豐富的教學工作經驗，獲得講師職務滿5年，或講師與助理教授職務合計滿2年.能較好地承擔重要基礎課或公共課地教學，完成要求的教學工作量，在教育教學改革和研究方面有較好的成果，年齡一般不超過40周歲。

3.講師：應具有良好的教育背景，熱愛教學，有較好的教學能力，能夠承擔重要基礎課或公共課的教學，年齡一般不超過35周歲。

三、博士后

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。

聯系方式

聯系人： 陳老師

聯系電話：020-84111667

郵箱：chenfm @mail.sysu.edu.cn（請應聘者發送個人簡歷至學院招聘郵箱）

學院介紹

中山大學外語學科具有深厚的學術傳統和悠久的辦學歷史，始于1924年孫中山先生創辦的廣東大學英國文學系。學科學術積淀深厚，名師薈萃，郁達夫、林文錚、戴鎦齡、梁宗岱、謝文通、王宗炎、桂詩春、黃建華等先后任教于此。經過近百年的發展，外國語學院已成為一個以外國語言學、外國文學、翻譯、區域國別研究等為重點的教學和科研重鎮。百年來，外語學科為國家培養了一大批杰出的外語人才，涌現了眾多的杰出校友。

學院現設有英語、法語、德語、日語四個系和外語教學中心，設有英詩研究所、功能語言研究所等九個研究機構，擁有英語語言文學、外國語言學及應用語言學兩個博士點及外國語言文學博士后流動站，是全國首批具有外國語言文學博士學位和碩士學位授予權的單位之一。學院英語、法語、德語、日語四個專業都是國家一流本科專業建設點。在2023年軟科專業排名中，四個專業都進入A類，其中英語專業為A+。

學院外語教學中心統籌全校三校區、五校園的本科生和研究生的公共英語等公共外語的課程教學任務，積極開展日語、法語、德語、西班牙語、俄語和阿拉伯語等第二外語課程建設，開拓“專業+外語能力雙優”的創新人才培養模式，提升中山大學學子的外語競爭力和綜合人文素養。

學校介紹

中山大學由孫中山先生創辦，有著一百多年辦學傳統。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經成為國家“雙一流”建設高校。學校秉承孫中山先生親筆題寫的“博學、審問、慎思、明辨、篤行”校訓，培養胸懷振興中華、造福人類的抱負，具有人文情懷、科學精神、國際視野和開拓創新能力的社會英才，建設有重要影響的國際學術和思想重鎮。學校以培養人才、研究學術、服務社會、弘揚文明、追求真理為宗旨，致力于建設綜合性、研究型、開放式，具有廣泛國際影響的中國特色世界一流大學。

選擇中大的十個理由

1.有較強競爭力的薪酬待遇和校區補貼。

2.優厚的安家費，充足的基本啟動費。

3.教研系列“預聘-長聘”制崗位，按“PI”標準配置資源和精心培育，有足夠的成長空間和晉升長聘機會。

4.教研系列教師崗位申請入職時可認定研究生導師資格，博士生導師到崗前兩年有共2-3名博士生指標。

5.學校有36個國家級研究機構，241個省部級科研機構，學科種類多，科研平臺高，有利于學科交叉和開展高水平的研究工作。

6.全校有2萬余名碩士研究生，1萬余名博士研究生，生源質量好。學校還有近2千名高水平的博士后。

7.校園環境優美，學術氛圍濃厚，行政效率高。

8.有充足的辦學空間，能提供較好的辦公及科研用房條件；有充足的人才公寓，供教職工租住。

9.有10家實力雄厚的附屬醫院，可為人才提供高水準的醫療保障。

10.廣州、珠海、深圳校區都建有高水平的附屬中小學為教職工子女提供優質教育資源!

 

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來源鏈接：

https://fls.sysu.edu.cn/article/4092 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）