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湖南工程學院2025年引進高層次人才公告

時間:2025-04-03來源:中國博士人才網 作者:佚名

湖南工程學院創建于1951年,坐落于一代偉人毛澤東的故鄉湖南省湘潭市,學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產業走廊核心區,是湖南省人民政府舉辦的本科院校,湖南省一本招生單位。學校堅守工程教育74年,積淀深厚,為國家輸送了高素質應用型人才20萬余名。

學校是碩士學位授予單位、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明標兵校園”,現有18個教學科研單位、54個本科招生專業、2個專業碩士學位點。學校是我國最具工程應用特色的省屬高校之一。工程學學科進入ESI全球前1%,工程教育改革成果獲國家級教學成果二等獎。

湖南工程學院常年面向海內外招聘高層次人才,誠邀海內外人才加盟,選擇湖工作為事業騰飛的起點!

根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》要求,結合學校工作需要,面向海內外公開招聘。現將具體方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南工程學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業道德,學風端正,具備成為大學教師所必需的政治素質和道德素養;

(三)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(四)適應崗位要求的身心素質及其他條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)法院公布的失信被執行人或政府有關部門備忘錄明確的失信情形人員;

(六)定向到基層醫療衛生機構或學校工作,但未有效履約或未滿服務期限的畢業生;

(七)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位類別及支持政策

根據學科專業建設與發展需要,學校建立了學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人等人才崗位與培養激勵體系,為各類人才提供良好的發展平臺。

人才類別

基本條件

支持政策

學科領軍人才

1.年齡不限;

2.具有正高級職稱;

3.海內外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者,學術水平在國際同領域處于領先地位并取得國際公認的重要成就,對本學科建設有戰略性構想和思考,能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,待遇一人一議,提供可立即開展工作所需的科研資助基金。

2.根據需要,可自主引進團隊成員1-2人,按照條件享受相應的人才引進待遇;

3.學校提供住房,配偶隨調,安排子女就近入學。

學科帶頭人

1.年齡不限;

2.具有博士學位和正高職稱;

3.國內知名專家學者,科研方向穩定并取得國內外公認的重要研究成果,對本學科建設有創新性構想和思考,能帶領本學科趕超或接近國內先進水平。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,待遇一人一議,提供可立即開展工作所需的科研資助基金。

2.配偶具有本科及以上學歷的隨調,其他情況以非事業編制聘用合同制;

3.學校提供住房,安排子女就近入學。

學術帶頭人

1.年齡45周歲及以下(即指1980年1月1日以后出生)

2.具有博士學位或正高級職稱;

3.在本學科有較高的學術水平并取得一定的研究成果,具有較大學術影響力,能夠創新發展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,待遇一人一議,提供可立即開展工作所需的科研資助基金。

2.配偶具有碩士及以上學歷的按政策以非事業編制聘用合同制安排;

3.學校提供過渡住房,安排子女就近入學。

支持政策補充說明:

1.需要解決配偶工作的服務期延長2年;

2.所有人才來校工作后按照學校政策享受醫療保健、配偶安置、子女入學等待遇,同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇,認定為湘潭市高層次人才的,可按《蓮城人才行動計劃(試行)》規定享受相關優惠政策。

3.高層次人才引進后的工作任務面議,鼓勵引進學科團隊。

4.針對院系戰略布局或急需緊缺的特別優秀人才,可一事一議,以“綠色通道”快速引進。

五、引進程序

(一)系統報名

應聘者可通過湖南工程學院人事處公開招聘系統(報名入口http://rszp.hnie.edu.cn/)報名(不接受其他方式報名),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(未畢業需上傳學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關材料電子檔作為附件上傳(每名應聘者限報一個崗位,多報或材料不齊,視為報名無效)。

需在最后附件欄上傳身份證、畢業證、學位證、職稱證件、科研成果、學位論文等電子檔。

應聘人員所提供材料須真實有效,學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

招聘時間為即日起至2025年12月31日

(二)資格審核

根據崗位招聘條件,由湖南工程學院人才工作領導小組辦公室協同各二級學院學術委員會核準核實教育背景、工作經歷、任職資格、師德師風、學術業績、學術道德、政治方向和政治立場等,對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格或予以解聘。

(三)面試

面試環節主要包括學術陳述答辯、面試等,具體由相應學院組織實施。

(四)體檢

考核、考察合格的應聘人員應根據相關規定進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫院進行。放棄體檢或體檢不合格者,取消進入下一環節資格。

(五)綜合考察

1.思想政治與師德師風考察

堅持政治標準和學術標準相統一,通過查閱檔案、座談等方式,深入考察應聘人員的思想政治狀態、師德師風等情況。

2.從業查詢

根據相關文件規定,學校對擬聘教職員工進行準入查詢,嚴格落實從業禁止制度。

(六)學校研究

學校人才工作領導小組審議通過后,報學校校長辦公會、黨委會審定。

(七)公示與聘用

經學校研究確定擬聘用人員。經審查合格,向社會進行公示,時間為7個工作日。公示無異議后,按程序辦理聘用手續。

六、聯系方式

政策咨詢電話:0731-58683619(人事處老師、老師)

學校網址:www.hnie.edu.cn

人事處郵箱:rsc@hnie.edu.cn

通訊地址:湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

湖南工程學院

2025年3月27日

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.hnie.edu.cn/info/1044/11513.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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