根據省人力資源和社會保障廳《2013年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》（遼人社[2013]43號）和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神，結合我校實際需要，現面向社會公開招聘一批教師，現將有關事項作如下公告：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人員條件
報考者應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件及所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不受理報考。
三、招聘范圍
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校畢業生及社會在職、非在職人員均可報名。報名時必須已獲得所報崗位要求的學歷、學位證書。2013年應屆博士畢業生可先行報名，并于2013年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
四、招聘方式
招聘具有博士學位或副高級及以上專業技術職務人員采取考核的方式，招聘具有碩士及以下學位人員采取考試考核方式。
五、招聘步驟
（一）公布招聘信息
招聘信息由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）統一發布。
（二）報名
以考試考核方式招聘的崗位，報名時間為自公告發布之日起7個工作日；以考核方式招聘的崗位，報名時間為公告發布之日起至2013年6月30日。應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫《沈陽化工大學公開招聘人員信息表》，并承諾所填內容真實可靠。每名應聘者只能報考一個崗位。
以考試考核方式招聘的崗位，報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將取消或削減該招聘計劃。
報名的方式采取網上報名，將《信息表》發送到syuct_rsc@163.com郵箱，不接受電話報名。
（三）資格審查
考試考核前對報名人員進行資格審查，主要審查應聘者提供的身份證、學歷、學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，一經發現立刻取消當事人應聘資格。未在規定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核與考試考核
1. 考核
考核形式為面試，重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。
2. 考試考核
（1）筆試
本次筆試考試委托省人事考試局進行。具體考試時間、地點、筆試成績查詢詳見沈陽化工大學人事處的網站（http://renshichu.syuct.edu.cn/）。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（2）面試
根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與面試人數1：3的比例，確定各崗位的面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。未達到筆試最低合格分數線者不能參加面試。參加面試人員名單、面試時間、地點等相事宜詳見沈陽化工大學人事處網站通知（http://renshichu.syuct.edu.cn/）。
筆試、面試成績按權重比例5:5計算應聘者的總成績。
（五）體檢
依據總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人選。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者，確定為擬聘人選。體檢人選、體檢時間、地點詳見沈陽化工大學人事處的網站（http://renshichu.syuct.edu.cn/）。
（六）公示、聘用
確定擬聘人員后，經省教育廳審核后，統一報省人力資源社會保障廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續；對于公示有疑義的人員，學校進行調查核實，提出處理意見。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（大中專畢業生見習期一年），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、公正、公平”的原則，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會的監督。
七、其他
1. 在公開招聘期間，報名人員如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續等，視為自動棄權。
2. 其他未盡事宜按省人力資源社會保障廳和省教育廳相關文件規定執行。
附件:
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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