棗莊學院是山東省屬公辦全日制普通本科高校，坐落在歷史悠久、文蘊深厚、環境優美、交通發達、素有“魯南明珠”美譽的山東省棗莊市。京滬高鐵、京臺高速公路等穿境而過，交通十分便利。學校市中校區占地面積1027畝，正在建設的薛城校區占地1885畝。學校固定資產總值13.8億元，實驗教學中心22個，教學科研儀器設備總值近5億元。圖書館館藏各類圖書490萬余冊。
學校現設有教學院（部）22個，2024年獲批碩士學位授予單位，擁有材料與化工、生物與醫藥2個碩士專業學位授權點，普通本科專業70個，本科專業涵蓋文學、理學、工學、管理學、教育學、歷史學、經濟學、法學、藝術學、農學等10大學科門類，全日制在校生2.8萬人。現有國家級本科專業綜合改革試點專業1個，省級重點學科4個；建有山東省高水平應用型立項建設專業群4個、省級特色專業8個、省級一流本科專業11個，8個專業通過師范類專業二級認證；獲批山東省一流本科課程20門、省級精品課程23門。
學校大力實施“人才強校”戰略，現有教職工1600余人，具有博士、碩士學位教師占比96%，高級職稱專業技術人員520余人，其中國家級人才、省部級專家30余人，專兼職博士生、碩士生導師110余人。學校與中國科學院大學、天津大學等高校聯合培養博士研究生，與中國礦業大學、山東農業大學、曲阜師范大學等高校聯合培養碩士研究生；現有山東省優秀教學團隊3個、山東省高校黃大年式教師團隊3個、山東省優秀青年科技創新團隊17個、山東省哲學社會科學青年人才團隊4個、山東省人才引育團隊4個。為適應國內一流應用型大學建設發展需要，誠邀海內外英才加盟學校，共謀發展、同創未來。
一、領軍人才及學科帶頭人
（一）領軍人才（A類）
在國內外具有很高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重大理論創新成果、掌握了關鍵性核心技術或解決過重大工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業建設實際需要，正確把握學科專業前沿發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想；能組建并帶領高水平教學科研創新團隊，面向國家和區域重大戰略需求和國際科技前沿，在本學科專業領域開展原創性、重大理論與實踐問題研究及關鍵領域攻關，實現學科專業建設的重大突破，并取得重大標志性創新成果的拔尖人才。
（二）學科帶頭人（B類）
年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重要理論創新成果、掌握了關鍵性技術或解決過重要工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業建設實際需要，正確把握學科專業發展方向，提出具有戰略性、前沿性、創新性的構想建議；能組建并帶領高水平教學科研創新團隊，面向國家和區域重點戰略需求，在本學科專業領域開展創新性理論與實踐問題研究或關鍵性技術攻關，實現學科專業建設的重要突破，并取得重要標志性創新成果的中青年學科帶頭人。
（三）A類、B類人才政策
全職引進人才實行年薪制，學校在聘期內提供安家補助、團隊建設經費、周轉房等優惠政策，具體標準一人一議。
參考標準詳見下表：
待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
柔性引進人才實行協議薪酬制，具體標準根據在校工作時間、工作任務等確定，一人一議。
二、青年博士（C類）
取得博士研究生學歷學位，年齡一般在35周歲及以下。具有高級職稱或近三年業績成果特別突出的，可放寬至40周歲。共分三個層次：
（一）第一層次（C1）滿足下列條件：
國內外公認高水平大學畢業、科研能力特別突出、所學專業為我校急需緊缺專業的博士（后）。
（二）第二層次（C2）滿足下列條件：
科研成果突出或所學專業為我校急需緊缺專業的博士（后）。
（三）第三層次（C3）：
具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和良好的發展潛力的優秀青年人才。
青年博士人才政策參考標準見下表：
待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三、引進計劃
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
四、報名
應聘人員請據實填寫《棗莊學院2025年公開招聘工作人員信息登記表》，連同個人簡歷電子版以壓縮包形式發送至“各學院聯系人電子郵箱”或“6778@vip.163.com”，郵件主題格式為“人才層次+姓名+專業”（如：“C3+張XX+信息與通信工程”）。
五、聯系方式
聯系人：苑老師
電話：0632-3786856
地址：山東省棗莊市民生路1號棗莊學院人才工作處
郵編：277000
附件【附件1：棗莊學院2025年公開招聘工作人員信息登記表.doc】
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來源鏈接：
https://www.uzz.edu.cn/info/1027/22479.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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