一、學校簡介

衢州學院是一所以工為主、多科協調發展、具有碩士學位授予權的公辦全日制應用型高校，浙江省應用型建設試點示范學校。學校坐落于素有“南孔圣地”之稱的國家歷史文化名城衢州，設有化學與材料工程學院、機械工程學院、建筑工程學院、電氣與信息工程學院、商學院（省際合作發展研究院）、教師教育學院、外國語學院、馬克思主義學院、創新創業學院（工程實訓中心）、體育工作部等10個教學單位，開設涉及工學、教育學、管理學、經濟學、文學、理學、藝術學等7大學科門類的本科專業31個，現有全日制普通本專科學生10000余人，專任教師650余人，其中具有博士學位教師320余人。

二、外國語學院簡介

衢州學院外國語學院前身為創辦于1986年的浙江師范大學衢州進修部外語科。學院秉承“語通中外、厚德尚能、全面發展”的理念，始終堅持以教育教學為中心，以學生成長成才為出發點，著力做精英語（師范）專業，做實商務英語專業，做優大學英語課程建設，培養具備國際視野和創新能力的應用型、復合型外語人才，服務于教育、科研、黨政機關、外事機構和外經貿等行業。

學院設有英語系、商務英語系、大學外語教研部3個基層教學組織，開設英語（師范）和商務英語2個專業，在校生820余人。學院配備了辦公室、教務辦、學工辦3個行政單位，另有1個校級學術研究機構。教學設施完備，擁有外語與商貿實驗教學中心，包括2個公共語言實驗室、5個專業語言實驗室以及2個商務實訓室。

01招聘計劃及條件

（一）A、B、C、D類高層次人才（人才團隊）

熱愛祖國，敬業愛崗，具有良好的品德修養和職業道德；善于團結協作，具有創新意識，愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。教學科研水平達到相應級別領先水平的海內外人才。

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

（二）E類高層次人才

在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，具備擔任學科帶頭人的能力與水平，有較大的發展潛力。具有博士學位，年齡不超過45周歲（1980年1月1日后出生），一般應具有高級專業技術職務，并符合下列條件之一：

（1）獲省部級教學科研成果獎（主持或參與），或全國教材建設獎二等獎（排名第一），或全國教師教學創新大賽一等獎及以上（排名第一）。

（2）近三年主持國家級項目或省部級重大、重點項目，或主持省部級及以上科研項目2項，并以第一作者在本學科公認的一流學術期刊發表論文3篇及以上，成果原創性強、影響力大。

（3）與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

專業、學歷學位要求如下：

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

（三）F類高層次人才

具有扎實的專業基礎知識、較強的學術研究能力和良好的學術發展潛力，學術業績優秀的博士研究生，根據年齡、業績條件分為F1、F2兩檔：

1.F1類人才年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生）

應符合下列條件之一：

（1）近五年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學科公認的北大核心期刊發表論文1篇及以上；

（2）近五年以第一作者在本學科公認的北大核心期刊發表論文2篇及以上。

2.F2類人才年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日后出生），業績條件較好

年齡41-45周歲的優秀博士，應符合下列條件之一：

（1）近五年主持省部級及以上科研項目1項，且以第一作者在本學科公認的北大核心期刊發表論文1篇及以上；

（2）近五年以第一作者在本學科公認的北大核心期刊發表論文2篇及以上。

專業、學歷學位要求及計劃數如下：

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

02引進待遇

學校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。（人才團隊待遇參照學校團隊引進相關文件執行）

（一）基本待遇

（1）A、B、C、D類高層次人才薪酬、待遇面議；

（2）E、F類人才待遇如下表：

待遇表（請點擊鏈接查看詳情）

注：人才津貼按照衢州市相關人才政策執行。

業績特別突出，但不具備正高專業技術職務，經學校會議研究可按E類引進，購房補助面積、安家補助、科研啟動費按E類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發放。

購房補助面積折算成人民幣金額，按購房時間所在半年度市房管部門統計的市區新建商品住宅均價計,具體根據衢州市相關文件執行。

（二）安家補助發放標準

（1）A、B、C、D類高層次人才：考核一事一議，安家補助發放標準根據合同進行。

（2）E、F類高層次人才：根據考核通過完成時間追加發放安家補助，標準如下表：

安家補助發放標準表（請點擊鏈接查看詳情）

（三）其他

（1）學校為高層次人才免費提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補貼，根據相應標準予以報銷。

（2）學校協助引進高層次人才子女的入學或轉學等有關事宜。

（3）夫妻雙方均屬引進對象的，由學校支付的安家補助和租房補貼在享受較高待遇一方的引進政策外，另一方根據引進政策，享受一半的待遇。

（4）學校按規定給予應邀來校面試的人才報銷一趟來回差旅費用。

（5）特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協商的辦法研究確定。

（6）特別優秀的人才，經學校研究，可享受教授或副教授的獎勵性績效津貼。

（7）錄用人員須與學校簽訂相關協議合同，具體參照學校文件執行。

03應聘方式

有意向者請將詳細個人簡歷（自大學開始至申請時段的學習、工作經歷，發表的論著、主持的項目和獲獎成果等成就清單）、以及學歷學位證書和現任職證明，發至外國語學院招聘電子郵箱，并標注主題：應聘類別+姓名+專業。

學院地址：浙江省衢州市九華北大道78號衢州學院外國語學院

聯系人：吳老師

聯系電話：0570-8025653

電子郵箱：32032@qzc.edu.cn

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