遼寧朝陽市龍城區通過“雙招雙引”，推進人才項目落地，到目前，共洽談項目50個，簽約項目30個，落地14個，引進各類專業人才70余人。
龍城區積極探索人才工作新思路新舉措，強力推進“引進人才十大工程”建設，制定了“十大工程”任務分解表，明確任務清單、責任清單，確保每項工程有人抓、有人管、有人督，各項工作均取得新進展新成效。 在“雙招雙引”工作中，龍城區抓住京津冀產業轉移重大機遇，成立了北京、天津、河北3個招商分中心，由區委、區政府主要領導帶隊開展招商引才活動，園（景）區招商人員輪駐招商地，主動出擊，相互聯動，形成強大合力，加快推動“雙招雙引”項目落地實施。
抓“大學進園區”，促進產學研合作。朝陽市龍城區以高新區爭創國家級開發區為契機，強力推進園區建設，開展產學研對接活動，多次赴大連理工大學就籌建國家大學科技園朝陽市分園進行洽談，目前已初步達成合作意向；朝陽鳥化石國家地質公園與中國地質大學（北京）地質旅游研究所簽訂合作協議；朝陽三創新產品制造有限公司參與東北大學對接會，遼寧萬力通電力有限公司、朝陽長江電力設備有限公司等5家企業與沈陽工程學院對接；加華電子、光達化工、天贏蔬菜、天賜米業等企業與中航工業集團沈飛研究所、沈陽農業大學、蘭州理工大學、江南大學等進行產學研合作。
抓“專家進園區進企業”，提升企業技術研發實力。采取“雙抓雙用”模式，一手抓本土人才使用，一手抓域外專家團隊引進使用。對2017年度對接的18個項目及78名專家進行考核評價，其中天賜米業、光達化工等6家企業對接的專家團隊被評為突出貢獻等次；幫助當凱電力、太平洋電梯等23家企業28個項目對接專家123人；推進區四大班子領導聯系服務專家工作，分別與23名域內外專家進行了對接，并推動遼寧九鳳武巖科技有限公司與成都理工大學、攀枝花西部戰略礦產資源綜合利用協同創新中心達成初步合作意向，引進專家團隊6個。同時，積極幫助企業建立研發中心、重點實驗室等研發平臺，目前，全區共有國家級高新技術企業16個，博士后工作站1個，國家級實驗室1個，省級重點實驗室5個，省級技術研發中心10個，市級技術研發中心7個，研發人員50余人。
抓“雙創”基地建設，提升國家級孵化基地服務水平。充分發揮國家級孵化基地作用，引進北京“創客加”團隊負責運營孵化基地，組建高質量創業導師團隊2個，聘用創業導師20人。目前基地有在孵企業69家，其中2018年新入駐企業24家。培訓創業人員400余人，帶動就業人數498人。今年在高新區標房新建6200平方米“雙創”平臺1處，正在設計裝修中，預計年底正式投入使用。
抓“朝陽籍企業家返鄉創業”，推進返鄉創業平臺建設。在金融大廈建立了1.5萬平方米的企業家返鄉創業總部基地，遼寧萬物農業服務有限公司、朝陽通盛網絡科技有限公司、朝陽潤澤人力資源服務有限公司等12家企業已入駐基地。同時，為吸引龍城籍在外企業家回鄉創業，打好“鄉情牌”“感情牌”，建立了龍城籍在外成功人士信息庫，收錄在外成功人士信息1636條，為龍城籍企業家“家鄉行”和返鄉創業奠定了基礎。
抓“人才助力鄉村振興”，助力脫貧攻堅工作。充分依托各企業科研院所、合作社等資源，調動各類人才工作積極性，增加企業、村集體及工作人員收入，實現鄉村振興、貧困戶脫貧。以省科技廳、省微生物科學研究院為依托，建立了聯合食用菌產業園， 6個生產小區年產香菇7500噸；以朝陽市瑞森生態養殖有限公司為依托，建立了召都巴生豬養殖產業園，現6個養殖場年出欄生豬10萬頭；建立了聯合鎮西房申香菇、邊杖子鎮大房申蘋果、召都巴鎮宋杖子馬鈴薯和厚杖子設施農業、西大營子鎮西澇葡萄5個創業園，既解決了農民就業，也帶動農民脫貧增收。同時，深入推進農民技術員培訓和科技帶頭人培養工作，對科技帶頭人、科技示范戶、職業農民等416人進行了生產管理知識培訓。（李長麗 記者張旭）
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