本報訊 記者丁冬報道 向在沈陽就業高校畢業生發放最長三年生活補貼；將首次購房補貼標準提高1萬元；在校大學生吃、住、行等方面可享受禮遇……7月28日，沈陽市推出“人才新政3.0版”，對原有人才政策進行全面升級。
高校畢業生補貼方面，按照“同城同待遇”原則，對在沈就業的沈陽戶籍應屆全日制大學本科及以上高校畢業生發放最長三年的生活補貼（含租房補貼），其中，博士3萬元/年、碩士1.44萬元/年、本科0.72萬元/年。首次購房補貼標準較原政策分別提高1萬元，達到博士7萬元、碩士4萬元、本科2萬元。向在校大學生發放“盛京新陽卡”，在吃、住、行等方面給予禮遇。同時，對創業的高校畢業生給予最長2年最高6萬元場地或場租補貼。
對引進培養的高層次人才，鼓勵人才在產業鏈上找貢獻點，根據實際貢獻，給予獎勵支持。其中，A類最高500萬元獎勵、“一人一議”解決首套購房問題；B類最高250萬元獎勵、150萬元首套購房補貼；C類最高50萬元獎勵、100萬元首套購房補貼。高層次人才創辦企業，啟動階段給予最高1000萬元啟動資金；發展階段年主營業務收入達到100萬元以上的，累計最高獎勵2000萬元。戰略科技人才項目團隊，“一事一議”資助。
對技術轉移平臺、引才中介服務平臺的支持上，沈陽市采取提前獎補的方式，鼓勵中介機構和個人引進“帶土移植”的“項目+團隊”。承辦創新創業大賽、團隊項目對接的，可獲3萬元至6萬元獎勵；項目對接落地的，再給予5萬元至10萬元獎勵。開展“帶土移植”人才項目對接活動，擇優獎勵最多9萬元；成功引進創業團隊，最高獎勵50萬元。
沈陽市還將提高人才認定的時效性，對符合標準的高層次人才，可直接認定為相應層級；對持“盛京人才卡”的高層次人才，給予子女入學、醫療保障等相應待遇；優化補貼資金撥付方式，壓縮補貼兌現時限，由市級財政先行全額墊付。
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