5月11日，上游新聞記者從重慶高新區獲悉，為助推重慶高新區發展，重慶高新區管委會推出人才新政《重慶高新區關于加快博士和博士后人才創新發展的若干意見》（下稱巜意見》）。
1999年12月，重慶高新區企業博士后科研工作站經國家人事部批準設立，目前，重慶高新區擁有14個博士后工作站。
人才引進：
新引進35歲以下博士、40歲以下博士后
可獲10萬、15萬補貼
對來重慶高新區從事博士后科研工作的博士，給予每人每年8萬元安家、崗位津貼等人才獎勵補貼，資助期限為2年。
對新引進到重慶高新區工作的35周歲及以下博士、40周歲及以下博士后，分別給予10萬元、15萬元的人才獎勵補貼，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。
此外，引進人才的企業和中介機構等也有獎勵。對企業引進博士、博士后所發生的人才引進成本，按照每名博士3萬元、每名博士后5萬元標準進行獎補，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。
對引才中介機構、專業社團、行業協會等各類人才引進服務機構（組織），滿足條件情況下各類人才引進服務機構（組織）為高新區每引進1名博士、博士后給予1萬元獎勵。
人才培養：
獲“創新青年人才計劃”支持博士、博士后
每人資助10萬元經費
在人才培養方面，將實施“重慶高新區博士、博士后創新青年人才計劃”，對獲該計劃支持的博士、博士后人才，每人給予10萬元日常經費資助，資助期限為1年。
實施“重慶高新區博士、博士后國際學術交流計劃”。對到國（境）外開展學術交流活動的博士、博士后人才，擇優給予每人每次3萬元資助。
實施“重慶高新區博士后國際培養交流計劃”。對到國（境）外高校、科研機構、企業的優勢學科領域合作開展博士后研究工作的在站博士后科研人員，給予每人每年15萬元國際培養交流資助，資助期限最長為2年。
對博士后人員獲得市級及以上博士后項目資助的，按照市級及以上財政資助博士后項目金額1:1比例進行經費配套。
創新創業：
對于新設立的市級博士后工作站
一次性資助10萬元
對新設立的國家級博士后工作站，按照重慶市人力社保局資助金額1:1的配套標準，給予一次性建站工作經費資助，對新設立的市級博士后工作站給予一次性10萬元建站工作經費資助， 對博士、博士后獲得PCT專利授權的給予最高20萬元獎勵。
對依托博士、博士后創新創業項目并擁有自主知識產權的初創型科技企業，有區內國有投資機構投資的，可按照最高20%的比例將區內國有投資機構的股權讓渡給博士、博士后創新創業團隊。
此外，對博士、博士后新主持承擔國家科技重大專項、國家重點研發計劃、技術創新引導專項等科技計劃，主導制定國際標準、國家標準等為高新區作出重大貢獻的，由管委會辦公室牽頭，商有關單位后，按照一事一議原則報高新區管委會研究后予以獎勵。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
