桂林市人民醫院始建于1946年，是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、保健、康復于一體的綜合性三級甲等醫院。醫院現有在職職工2000余人，其中高級職稱人員458人，中級職稱710人，博碩士研究生371人，碩士研究生導師29人，開放床位1500余張，設有48個臨床科室，17個醫技科室，專科門診58個，臨床教研室13個，形成了以心腦血管疾病、微創外科、介入治療、創傷急救、無痛診療、骨科、婦產為特色的技術群，2023年高分通過了新標準三甲復審，國家三級公立醫院績效考核成績處于桂林三級綜合醫院前兩位。

綜合實力

國家醫師資格實踐技能考試基地、國家級住院醫師規范化培訓基地、桂林醫學院第五臨床醫學院、桂林急救中心掛靠單位、桂林理工大學-桂林市人民醫院臨床研究中心

桂林首個國家級胸痛中心、國家高級卒中中心、健康管理學科建設與科技創新中心，首批中國房顫中心、國家骨科與運動康復臨床研究中心康復領域核心單位

全國首批腫瘤微創介入（肝癌方向）建設中心、ISO15189醫學實驗室認證

全國臨床合理用藥示范基地，桂林市直醫院首家藥物與醫療器械臨床試驗機構

廣西醫療衛生重點學科（及培育項目）、臨床重點專科21個

市級醫療質量控制中心16個

打造優勢品牌：心臟中心、創傷中心、日間手術中心、消化內鏡中心、產前診斷中心、臨床檢驗中心、疝與腹壁外科診治中心、腫瘤放射治療中心、血液凈化中心、糖尿病足診療中心等

改善服務

引進了西門子3.0T磁共振、GE Revolution CT、西門子血管造影系統、飛利浦DSA、瓦里安VitalBeam直線加速器、ECMO、GE彩色多普勒超聲系統等一批先進的醫療設備；在桂林率先通過國家5級電子病歷評審，進入國家電子病歷高級別醫院行列（全國三級公立醫院前10%）；率先開通云影像系統，醫學影像查看更加便捷；開通互聯網醫院，高水平醫療更加可及；依托高級別電子病歷系統和智慧醫院系統，為醫療質量與安全的進一步提升與飛躍提供了有力支持。

科研創新

2023年攜手桂林醫學院第二附屬醫院，共同申報并順利獲批自治區級臨床醫學研究中心。中心實驗室于2021年投入使用，2024年擴建，新增一批高精尖科研設備，如基因測序儀、流式細胞儀等，實驗室功能拓展，可進行科研項目前期實驗的細胞分子生物學實驗室，極大地提升了科研實驗的水平和能力，給醫療衛生人員提供了更加先進、更高層次的科研平臺。

人才建設

1人才引進政策

享受人才津貼、住房補貼、科研啟動金、高層次人才績效、編制辦理等福利待遇保障！

2后備人才培養

選拔中青年干部進入后備干部人才庫，提供科研、培訓、進修等平臺，為優秀青年人才的培養保駕護航！

3攻讀學歷學位

鼓勵攻讀博士學位，獲在職博士學位者一次性獎勵25萬元！

責任擔當

簽約四個緊密型醫聯體，獲評“縣域衛生發展貢獻獎”；

被自治區衛健委評為“清廉醫院建設示范單位”（完善制度建設類）；

開展“黨旗領航•志愿行動•護佑健康——‘我為群眾辦實事’實踐活動”，年均服務逾7000小時，聯系多項公益基金，為200多例先心病、出生缺陷患者，近500例貧困白內障患者提供了公益救治。

博士人才招聘

一、福利待遇

（一）全日制博士人才，引進津貼40-50萬元，提供科研啟動金10萬元，享受住房補貼1500元/月，發放三年；

（二）在職博士學位人才，引進津貼25萬元，提供科研啟動金10萬元；

（三）經桂林市認定的高層次人才，根據人才類別可享受桂林市提供的人才津貼、購房補貼、租賃補貼等約20萬至400萬不等；

（四）按政策提供事業編制；

（五）報銷面試期間的住宿費、往返交通費；

（六）具體待遇及崗位面議。

四、報名方式（選取以下任意一種方式進入招聘系統填寫簡歷并申請崗位）

（一）手機掃描或識別下方二維碼（請點擊鏈接查看詳情）。

（二）關注桂林市人民醫院醫院公眾號，點擊“人才招聘”-“簡歷投遞”。

（三）登錄桂林市人民醫院官網，點擊“人才招聘”-“簡歷投遞”。

備注：進入招聘系統后，必須先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，請根據系統的要求上傳簡歷附件材料。報名信息請盡量填寫詳細準確，便于初篩簡歷及通知面試，面試均以短信形式通知。請投遞簡歷后關注手機短信通知或登錄系統查看通知，手機避免設置短信攔截。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過桂林市人民醫院微信公眾號、桂林市人民醫院官網同步發布招聘信息。同時，參加區內外各大醫學高校雙選會，現場公布醫院招聘信息及接收報名。

（二）報名

自2024年10月18日發布招聘信息之日起，報名直至各崗位招滿。

（三）資格審核及初篩

醫院以報名簡歷及附件材料（學歷、英語水平、相關資格證書等）進行資格審核，擇優初篩進入面試人員。

（四）集中面試

面試按照臨床、護理等專業進行分批次進行面試，具體面試時間、地點、注意事項等通過手機短信的方式通知個人。護理人員采用綜合面試+筆試+技能操作考試。其他人員采用綜合面試形式考察。

（五）錄用

參加面試及考核的人員，按照總成績排名，擇優提出擬錄用名單，上報醫院黨委會、院長辦公會集體研究決定。

（六）體檢

經錄用人員，按醫院要求參加體檢。因體檢不合格而出現空缺崗位的，根據面試者的總成績排名，依次補錄。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

（七）簽訂協議或合同

經錄用的面試者，由人事科發出錄用通知，必須在規定的時間內辦理簽訂就業協議、勞動合同或者辦理報到手續，無故逾期者，視為放棄錄用機會。

六、紀律與監督

（一）應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試、聘用資格或解除勞動合同。

（二）本次招聘面試工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，院監察科部門全程參與招聘工作。

七、其他事宜

歡迎廣大畢業生關注桂林市人醫院微信公眾號（請點擊鏈接查看詳情），醫院招聘信息及后續通知將通過公眾號發布。

招聘聯系人：談老師、黃老師

聯系電話：0773-2825758

地址：桂林市文明路12號，桂林市人民醫院行政辦公一區人事科702辦公室。

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