為深入實施新時代人才強縣戰略，持續為我縣高質量發展、奮進全國百強提供人才支撐和智力保障，根據事業單位公開考核招聘的相關規定，經研究，2024年古藺縣事業單位擬引進急需緊缺人才46名，現就有關事項公告如下。
一、引進崗位及人數
本次擬引進急需緊缺人才共34個崗位46人（詳見附件1）。
二、引進對象及條件
（一）引進對象
符合本公告及附件1相應崗位條件的社會在職和非在職人員，其中，2025年應屆畢業生必須在2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書，其他報名者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，且責任自負。
（二）應聘人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.符合本公告和附件1要求的報考條件。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學歷”和“學位”資格要求兩欄分別相符；“專業名稱”條件要求以畢業證書或學位證書記載專業名稱為準。資格證書以實際取得的有效證書為準。國（境）外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考人員自負。
4.年齡：符合附件1確定的年齡條件。出生日期以有效居民身份證記載為準，年齡計算截至2024年12月16日。
5.截至資格審查時，報考者是機關事業單位正式占編人員的，須所在單位、主管部門和具有人事管理權限的組織人事部門（單位）出具同意報考的審查意見；委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續。
6.應當符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）明確的相關回避規定。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報名
1.受過各類刑事處罰或開除處分的。
2.有違法違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.在讀的非2025年應屆畢業生。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員（參公人員）。
6.古藺縣在編事業人員。
7.現役軍人。
8.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
9.其他不符合報考條件或違反法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、引進程序
（一）報名
本次公開考核招聘實行網絡報名，每位應試人員限報1個崗位，多報無效。本次考試實行應聘人員誠信承諾制度，報考者在報名時應當承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
報考者最終是否符合所報崗位條件要求由筆試前的現場資格審查、考察中的復核和公示結束后人社部門審核確認的結果最終確定，對不符合報考條件的考生一經發現并查實的，均要取消其報考或聘用資格，且后果自負。
1.網絡報名時間：2024年12月11日9:00至12月16日18:00。請應試人員按照附件1中招聘單位相關要求和聯系方式，將報名所需材料掃描打包投遞至招聘單位聯系人指定郵箱，打包發送的材料以“姓名+報考單位+崗位編碼”為文件名（以郵件收到的時間為準，逾期不再受理）。
2.報名所需材料
（1）《2024年古藺縣事業單位引進急需緊缺人才報名表》（附件2）一份（需本人親筆簽字確認）。
（2）本人有效身份證、學歷學位證書和崗位要求的有關職（執）業、職稱等資格證書原件掃描件。
溫馨提示：2025年應屆畢業生需提供本人學生證、經學校審核并加蓋鮮章的含所學專業、學歷、學位等信息的證明或就業推薦表、學信網學籍在線驗證報告等，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業條件，以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準；留學人員應提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，須聯系相關高校或省級及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定為與報考崗位所需專業為相似專業的，視為專業條件合格）。
（3）截止現場資格審查時，報考者是機關事業單位正式工作人員的，須提供本人所在單位、主管部門和具有人事管理權限的組織人事部門出具的同意報考意見（附件3）；委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續。不能提供的，將不予審核通過。
（4）本人近期彩色免冠證件照1張。
（5）崗位要求表以及用人單位要求提供的其他印證資料。
報名時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環節發現后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。
（二）資格初審
招聘單位及主管部門按照公告及附件1報考條件結合報名表，對報考人員網上提交的報名資料進行資格初審，初審結果于2024年12月17日12:00前，通過郵箱回復告知報考人員（如未收到初審結果反饋的，請于2024年12月17日18:00前主動聯系附件1上招聘單位聯系人）。
（三）現場資格審查
現場資格審查由招聘單位及其主管部門負責，資格初審合格的人員攜帶本公告明確的報名所需材料原件和復印件（一式一份，審原件、收復印件）參加現場資格審查，資格審查主要圍繞本公告和崗位要求的報考條件（專業、學歷、學位、年齡、資格證書等條件）進行，未通過資格審查的不能進入下一招聘環節。
1.現場資格審查時間：2024年12月20日下午14:30—18:00。
2.現場資格審查地點：古藺縣人力資源和社會保障局一樓（古藺縣迎賓大道865號人社大樓1樓）。
3.其他注意事項
（1）考生個人確因特殊原因不能親自到場參加現場資格審查的，可以委托他人代替其參加資格審查，但需提交考生本人親筆簽名的書面委托書（載明委托事項和原因）、雙方身份證原件及復印件和資格審查所需材料的原件和復印件。
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對填寫的信息和提交材料的真實性負責，在任何環節發現報考人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消招聘資格，且后果自負。
（四）考核
經現場資格審查合格的人員進入考核。考核方式、時間、地點另行通知，請考生隨時關注古藺縣人民政府官網招考錄用欄目（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）發布的信息。
（五）體檢
1.體檢人員的確定：根據考核成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象（最后一名成績并列的，若考核方式為筆試+面試的，按照筆試成績高低排名，筆試成績也相同的，再次組織面試篩選；若考核方式僅為面試的，則再次組織面試篩選）。考核中違規違紀被取消考核成績或考核資格的人員、未參加考核的人員、考核成績為零分的人員或未達到考核成績合格線的人員，不能確定參加體檢。
2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢費用由報名者個人承擔。
應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
3.體檢時間和相關事項將通過古藺縣人民政府官網招考錄用欄(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)發布公告另行通知，請考生注意關注公告。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（六）綜合考察
招聘單位及主管部門對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況，以及是否需要回避等方面的情況，同時對進入考察人員的人事（學籍）檔案進行審查，復核是否符合報名資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
（七）遞補
因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，古藺縣人力資源和社會保障局按規定依次遞補。
（八）公示和聘用
經考核、體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，由古藺縣人力資源和社會保障局通過古藺縣人民政府官網招考錄用欄目(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)進行公示，公示時間7日。
對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
公示無異議的，按規定程序辦理聘用等有關手續。擬聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。擬聘人員在規定時間內（以招聘單位通知的時間為準）完成報到手續，未經招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄本次聘用資格。
所有崗位聘用后，在古藺縣最低服務年限為5年（含試用期）。
五、其他要求
（一）涉及引才過程中有調整、補充、提示等事項，古藺縣人力資源和社會保障局通過古藺縣人民政府官網招考錄用欄目(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)發布相關公告，請考生隨時關注變化情況并做好相應安排。因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報名者在《報名表》“聯系方式”欄目留下兩個及以上聯系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報名者取得聯系所造成的后果，由報名者自行負責。
六、紀律與監督
（一）紀律監督貫穿于招聘工作全過程，報考人員所提交的各項材料內容必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績。在考核、體檢、考察中，發現有弄虛作假蒙哄過關的，招聘單位將取消其聘用資格，已聘用的終止或解除聘用合同。
（二）參與考核招聘工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規定，嚴格執行回避制度。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規定的工作人員，一經查實，將追究有關當事人責任。
（三）本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
政策咨詢電話：0830-7211225（古藺縣人社局）
監督舉報電話：0830-7233950
3.同意報考意見
古藺縣人力資源和社會保障局
2024年12月9日
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